Oriflame краса як корпоративна культура, Журнал AnySports
by Аліса Заморєва
in Натхнення, Здоров'я
Новий офіс, в якому ми побували з метою дізнатися, як влаштовано його внутрішнє життя, — це офіс косметичної компанії Oriflame. Ольга Аристова, директор з персоналу в Україні та Білорусі, провела нам невелику екскурсію.
— Ольга, ваша компанія працює у сфері краси, і, напевно, це не може не позначатися на способі життя ваших колег. Як специфіка роботи в Oriflame впливає на ставлення до здоров'я співробітників компанії?
– Oriflame – це компанія краси. І для нас краса – це комплексне поняття, гармонія внутрішнього і зовнішнього, а не лише поверхова привабливість. Продукція нашої компанії багатогранна: у нас є косметика для догляду за шкірою, декоративні засоби, вітаміни, супи, батончики та добавки для здорового харчування. Як при роботі з консультантами, так і зі співробітниками ми намагаємось просувати наші ідеї здорового способу життя та комплексного підходу до краси.
- Ваш московський офіс вражає: це ціла будівля з величезною кількістю співробітників. Розкажіть, як тут усе влаштовано?
— Так, це центральний офіс Oriflame в Україні. Компанія повністю займає 4-х поверховий будинок. Перші два поверхи – для наших незалежних дистриб'юторів та безпосереднього обслуговування клієнтів. Більша частина персоналу і менеджерський склад працює на 3 і 4 поверхах.
- І як вибудовується день співробітника Oriflame, наскільки він мобільний як у графіку, так і в переміщеннях по офісу? Як це впливає на робочий процес та атмосферу в колективі?
— Ми — шведська компанія, і ми маємо дуже демократичний стиль корпоративної культури. З одного боку, у всіх співробітників є своєробоче місце, з іншого боку, люди можуть вільно переміщатися: у нас досить багато переговорних приміщень, місць для відпочинку та кави зон.
Ми ставимося до людей з довірою: вони відповідально підходять до роботи та самі визначають, як вибудовувати свій робочий день. Можна сказати, що у нас гнучкий графік, співробітники самі визначають з менеджерами свій робочий годинник: з 9 до 18 або з 10 до 19 годин. Це не стосується позицій, на яких люди працюють у сфері обслуговування клієнтів у наших сервісних центрах, але це специфіка роботи.
— Виходить, робочий день можна провести у різних місцях в офісі?
— Так, навіть ця зона, де ми з вами сидимо, може використовуватися як для роботи, для проведення ділових переговорів, так і для того, щоби просто взяти каву і випити її тут. Також відпочити можна на диванчиках та кріслах у зонах з кавою машинами.
- А якщо людина просто хоче розім'ятися протягом робочого дня? Чи є у вас спеціальні місця для більш активного відпочинку? Як вони влаштовані?
— Ви знаєте, фізкультурної зали в прямому розумінні цього слова немає, але ми маємо переговорну кімнату, яка також використовується і для нестандартних заходів, наприклад, у ній двічі на тиждень проводяться заняття з пілатес для співробітників. У залі є килимки та все необхідне для занять обладнання. Там же у нас стоїть великий екран та приставка, де співробітники, коли кімната вільна від бізнес-зустріч, можуть прийти та пограти. У дні чемпіонату Європи з футболу ми налаштовували на цей екран трансляцію матчів.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
10 причин зайнятися пілатесом
— Крім занять пілатесом, на які ходять здебільшого лише дівчата, ми також орендуємо зал для гри у футбол, куди здебільшого приходять чоловіки. Що стосуєтьсявзаємодії з фітнес-клубами ми вирішили, що не пропонуватимемо колегам якісь конкретні клуби, а дамо можливість вибрати, куди вони хочуть ходити. Адже, як показує практика, для людей частіше важливо, щоб клуб розташовувався близько не так до роботи, як до будинку. Для цього ми запровадили компенсацію витрат на спорт, ця пільга покриває весь менеджерський склад.
— Тобто люди можуть обирати практично все, що завгодно?
- Так. Нам необов'язково, щоби це був неодмінно фітнес-клуб. Тому людина сама вибирає, де і в якому форматі їй зручно займатись.
— Зрозуміло. Можливо, є ще якісь фішки, які роблять життя в офісі комфортнішим і здоровішим, про які ми не згадали?
— Так, наприклад, у нас усі робочі столи регулюються по висоті: людина може сидіти та стояти за столом. Це добре допомагає розім'ятися, до того ж бувають різні обставини, наприклад коли людині за станом здоров'я правильніше стояти.
Крім цього, минулого року ми проводили для співробітників офісу Wellness-клуб. Протягом 12 тижнів люди вчилися правильно харчуватися, бути активнішими протягом дня та отримували корисні знання про здоров'я, які відразу ж застосовували у життя. До початку клубу ми провели аналіз даних усіх бажаючих у ньому брати участь. На основі цієї інформації кожен учасник отримував індивідуальну консультацію про те, як йому скоригувати харчування, як тренуватись, що змінити у своєму способі життя. І далі протягом 12 тижнів учасники проекту вели щоденник харчування, намагалися ходити по 10 000 кроків на день, спілкувалися з експертами зі здорового способу життя. Після проекту багато хто зазначив, що самопочуття стало краще. У когось покращився сон, хтось схуд, хтось просто повернувся у тонус. Загалом відгукибули більш ніж позитивні! Тому цього року ми хочемо повторити такий марафон і навіть зробити його ще масштабнішим.
— А як у вас справи з різними активностями поза офісом? Чи берете участь у забігах, марафонах, змаганнях?
— Нас надихають наші колеги із Казахстану. Цього року вони взяли участь у марафоні — довго до нього готувалися, разом тренувалися та пробігли дуже добре. А тепер летять до Естонії, де тікатимуть напівмарафон.
Ми теж не відстаємо та вже плануємо участь у забігах та інші заходи, які хочемо провести для співробітників наступного року.
— Ольга, крім фізичного здоров'я для ефективної роботи, дуже важливий психологічний стан кожного співробітника. Що робить Oriflame для того, щоб люди відчували себе комфортно саме з психологічної точки зору?
— У цій галузі ми вирішили розпочати з найвищого керівництва. Для них ми проводимо спеціальний курс «Менеджмент здоров'я для управлінця», щоб керівники самі на своєму прикладі зрозуміли, як застосовувати ті чи інші підходи в рамках корпоративного середовища та за його межами. Ми впевнені, що розпочинати такі заходи потрібно саме «з голови», щоб нові погляди поступово поширювалися на всіх колег далі.
— Напевно, у вас бувають і якісь зустрічі, лекції, розсилки з матеріалами про здоровий спосіб життя?
— Так, наш відділ із комунікацій завжди ділиться з нами всіма активностями. Наприклад, зараз йде онлайн-проект Oriflame «Wellness Прокачування», і ми щотижня отримуємо інформацію про правильне харчування, тренування та здоровий спосіб життя.
Щоразу, коли у нас виходить нова продукція, ми намагаємося розповісти про неї співробітникам у невимушеній атмосфері. Наприклад, при запуску лінійки Wellness-сніданокми запросили до офісу шеф-кухаря і всі разом навчалися готувати смачні та корисні страви, після чого дружно ними поснідали. Такі заходи чудово працюють на згуртування команди!
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Багато працювати і бути здоровим: що роблять у PwC для комфорту співробітників
- А як влаштовано харчування в офісі? Де можна пообідати? Де перекусити?
— У нас у будівлі є їдальня. З 12 до 15 у ній проводиться обід. Ми також знаємо, що багато співробітників приносять їжу в офіс із собою, тому на кожному поверсі у нас є холодильники та мікрохвильові печі. Всі співробітники протягом усього робочого дня мають доступ до нашої лінійки продукції Wellness: це супи, коктейлі та вітаміни.
— Ольга, ваша робота відрізняється постійною взаємодією з колегами, новими та потенційними співробітниками. Для вас максимально важливе гарне самопочуття та настрій. Поділіться вашими секретами бадьорості на роботі.
— Якщо чесно, то зі спортом у мене стосунки складні, скоріше на «Ви». І я вдячна Oriflame за те, що останнім часом я почала вести активніший і здоровіший спосіб життя. Що я точно роблю, так це періодично піднімаю робочу поверхню свого столу і працюю стоячи, а також, як і багато колег, дозволяю собі встати і розім'ятися під час наради. У нас це прийнято, і ніхто не сприймає такі моменти як щось надзвичайне.
Коли немає тривалих нарад, я намагаюся варіювати місце роботи: наприклад, не пишу колезі листа, а йду до нього, щоб обговорити питання особисто. Ще я намагаюся пити більше води. Загалом можу сказати, що я почуваюся на роботі дуже добре.
— Заряджає сама робота?
- Так, і робота, і колеги. Здоровий спосіб життя та позитивний настрій, на мій погляд, є запорукамиуспіху та гарного самопочуття. Мені пощастило, що компанія, в якій я працюю, повністю поділяє цю думку.