Особиста мотивація

Особиста мотивація - найкоротший шлях до ефективності

Авторитетна думка керівника центру «Фактор зростання» Любові Бєляєвої на дуже важливу тему самомотивації, яка є прямим до успіху.

У виборі методів роботи слід одному із золотих правил менеджменту: «Робіть те, що у вас виходить найкраще». Найефективнішим у своїй роботі вважає вміння сформулювати чіткі цілі та знаходити способи їх досягнення за короткий термін з мінімальними зусиллями.

Регулярно та досить давно проводячи тренінги на тему особистої мотивації, я дійшла висновку, що люди досить поверхово та однобоко усвідомлюють свою власну мотивацію.

Розуміння того, що тобою рухає у розвитку, — мабуть, найважливіша умова, яка забезпечує особисту ефективність та внутрішню гармонію. Поняттю особистої мотивації присвячено багато публікацій та приділяється достатньо уваги, проте всі обговорення стосуються переважно професійної сфери.

"Як мотивувати співробітників до виконання завдань?"
Як за рахунок побудови системи мотивації, збільшити фінансові показники компанії?
"Як мотивувати колег на командну роботу?"

— це, мабуть, часті питання, які я чую, починаючи роботу з компаніями. Але за цими спробами побудувати універсальні інструменти управління, підвищення ефективності команди, збільшення оборотів компанії втрачається глибинний зміст поняття «мотивація».

Мотивація – це життєва енергія кожного з нас, це те, що спонукає нас рухатись, спілкуватися, отримувати знання, вирушати у подорожі тощо. Але люди забувають, що у кожного ця енергія спрямована у своєму, тільки йому властивому напрямку.Ведучи діалог з іншими, мотивуючи колег, підлеглих, близьких людей на виконання завдань, пропонуючи керівнику зміни, більшість із нас навіть не замислюється, що у нашого партнера, опонента, колеги можуть бути зовсім відмінними від ваших «рушійних сил» для прийняття рішення. І ми, вступаючи у взаємодію Космосу з іншими людьми, по суті, ведемо діалог із самим собою. Ми витрачаємо енергію, час, емоції, але не отримавши очікуваного результату, втрачаємо бажання та готовність щось робити для свого зростання та розвитку.

Навіщо потрібна особиста мотивація

Якби люди замислювалися про те, що необхідно і важливо кожній конкретній особистості, більшість труднощів у взаєминах пішла б сама собою. Але, в першу чергу, для досягнення бажаного необхідно чітко усвідомлювати свої мотиви, що підштовхують вас до дій.

Цілком можливо, те, що ви щодня робите, не відповідає вашим природним особливостям і в цьому причина постійного стресу та незадоволення, яку відчувають більшість людей. Для того, щоб бути ефективним, як у особистих відносинах, так і у професійній сфері, необхідно насамперед усвідомити свої природні особливості, свої особисті мотивуючі фактори.

Шлях до особистої ефективності та реалізації власних бажань можливий тільки в тому випадку, якщо ви зрозумієте себе, свою природу, свої справжні мотиви. Адже тільки розібравшись із самим собою, кожен із нас може ефективно будувати стосунки та кар'єру, почавши реалізовувати свої цілі, а не допомагаючи іншим досягати їхніх завдань.

Необхідність цього першого кроку підтверджує афоризм, що прийшов ще з Стародавньої Греції, і, зазнавши змін звучить зараз у формулюванні: «Пізнай себе, і ти пізнаєш навколишній світ».

Поставте себе на місце людини, з якою виведете діалог і побудуйте свою поведінку, виходячи з обліку її устремлінь, бажань і, що важливо, побоювань. Згадайте старе прислів'я: Що українському добре, то німцю смерть. Спілкуйтеся з людьми, а не із собою. Коли ці дві умови дотримані, ви можете впевнено й усвідомлено розпочинати роботу над впровадженням змін у своє життя, а якщо становище зобов'язує те життя компанії, в якій ви працюєте. Створювати "Систему мотивації персоналу", "Програму стимулювання співробітників" і т.д.

Вирішення цих питань дійсно дуже важливе не тільки для розвитку компанії, але й просто для функціонування будь-якої організації. Це верхній рівень у побудові системи управління та ця тема наступних статей та повноцінних тренінгів. Але переходити до цих питань можна лише розібравшись із собою та навчившись розпізнавати (бачити) інших. Адже як казав Ніцше: «Щоб навчитися літати, треба спочатку навчитися повзати, потім стояти, потім ходити, та був бігати».

Найкращий спосіб мотивації

Зрозуміти себе, свої мотиви, природні особливості та відповідати особистим цінностям – вірний шлях до успіху у будь-якій справі. Визначтеся з справжніми бажаннями - і Вам не доведеться силоміць рухати себе з місця. Зрозумійте інших людей - і відпаде необхідність пошуку штучних методів мотивації.