Особливості організації заробітної плати в Республіці Казахстан, Аналіз заробітної плати

Аналіз заробітної плати в Республіці Казахстан за 1993-2011р.

Середньомісячна номінальна заробітна плата одного працівника визначається шляхом поділу суми нарахованого фонду заробітної плати на фактичну чисельність працівників та на число місяців у звітному періоді.

Індекс номінальної заробітної плати – відносний показник, що характеризує зміну заробітної плати у звітному періоді порівняно з базисним періодом.

Індекс реальної заробітної плати – відносний показник, що характеризує зміну номінальної заробітної плати у звітному періоді порівняно з базисним періодом з урахуванням зміни цін. Характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати. Визначається шляхом поділу індексу номінальної заробітної плати на індекс споживчих цін на товари та послуги. Упродовж років Незалежності у Казахстані середньомісячна номінальна вести одного працівника зросла з 128 до 77611 тенге.[15]

Рисунок 2. Динаміка середньомісячної номінальної заробітної плати одного працівника

Найвищий індекс номінальної заробітної плати порівняно з відповідним періодом попереднього року становив у 1994 році – 1353,7%, найнижчий у 2009 році – 110,7%; реальної: високий 2007 року - 116,1%, низький 1994 року - 68,5% (рис.2).[15]

Динаміка основних показників оплати праці

Середньомісячна номінальна заробітна плата у

Індекси, у відсотках до попереднього року

номінальної заробітної плати

реальної заробітної плати

Мінімальний розмір заробітної плати

Середньомісячна номінальна заробітна плата у

Індекси, у відсотках до попереднього року

номінальноюзаробітної плати

реальної заробітної плати

Мінімальний розмір заробітної плати

Середньомісячна номінальна заробітна плата 1993 року перевищувала, встановлений розмір мінімальної заробітної плати 9,8 разу, 2010 року у 5,2 раза (табл.1).[15]

Рисунок 3. Середньомісячна номінальна заробітна плата працівників у секторах економіки

Рисунок 4. Середньомісячна заробітна плата чоловіків та жінок

заробітна плата працівник номінальний

Заробітна плата у чоловіків і жінок у 2010 році склалася в 92853 тенге та 61273 тенге, відповідно, збільшившись проти 2000 року в середньому в 5,5 рази (рис.4).[15]

Рисунок 5. Розподіл працівників за розмірами нарахованої заробітної плати

Протягом останніх років відзначається тенденція збільшення частки працівників із заробітною платою понад 75000 тенге. Їхня частка у 2010 році склала 30,9%, що порівняно з 2005 роком більше на 25,3 процентних пункти. У 65,9% найманих працівників її величина коливається від 25001 до 75000 тенге, у 2,8% від 12001 до 25000 тенге (рис.5).

Оплата праці Республіці Казахстан 2010-2011гг.

Середньомісячна номінальна заробітна плата

Індекс реальної заробітної плати у відсотках до

попереднього періоду

відповідного періоду попереднього року

Середньомісячна номінальна заробітна плата

Індекс реальної заробітної плати, у відсотках до

відповідного місяця минулого року

За всіма видами економічної діяльності

Сільське, лісове та рибне господарство

Гірничодобувна промисловість та розробкакар'єрів

Електропостачання, подача газу, пари та повітряне кондиціювання

система, контроль над збором та

Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автомобілів та мотоциклів

Транспорт та складування

Послуги з проживання та харчування

Інформація та зв'язок

Фінансова та страхова діяльність

Операції з нерухомим майном

Професійна, наукова та технічна діяльність

Діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування

Мистецтво, розваги та відпочинок

Надання інших послуг

Діяльність екстериторіальних організацій та органів

У галузевій структурі, найвища заробітна плата відзначена у професійній, науковій та технічній діяльності - 181,5 тис. тенге (у 2,0 рази перевищує середньореспубліканський рівень), у гірничодобувній промисловості та розробці кар'єрів 175,7 тис. тенге (у 1, 9 рази), у фінансовій та страховій діяльності - 160,7 тис. тенге (в 1,7 раза) (рис.6). Найнижча заробітна плата відзначена у працівників водопостачання; каналізаційної системи, контролю за збором та розподілом відходів - 54,6 тис. тенге, що менше показника в середньому по країні на 40,7%. (Табл.3).

Казахстан серед країн Співдружності незалежних держав (СНД) за розміром заробітної плати з 2005 року стабільно посідає друге місце (рис.7). В Україні в доларах середня зарплата в 2010 році склала 687 доларів (перше місце по СНД), в Казахстані – 546 доларів (друге місце), у Білоукраїнсії – 413 доларів. Найнижча заробітна плата серед країн Співдружності незалежних держав - у Таджикистані, яка у 2010 році склала 81 долар.

Рисунок 7. Середньомісячна номінальна заробітна плата одногопрацівника у країнах СНД

Середня зарплата в Казахстані, у свою чергу, на 35% вища за середньомісячний показник Азербайджану (440 доларів США). Оклади українців суттєво менші: щомісячна заробітна плата сягає лише 300 доларів США.

За курсом, встановленим Нацбанком Білорусі 24 травня 2011 року, середньомісячна зарплата білорусів дорівнює 317 доларів США. Заробітки жителів Узбекистану дещо вищі: за інформацією Державного Комітету Узбекистану зі статистики, середній оклад у країні становить 326 доларів США, що на 55% нижче за середню зарплату в Казахстані.

За даними Національного Статистичного Комітету Киргизької Республіки, середня номінальна заробітна плата в країні становить 158 доларів США, що на 73% нижче за середню зарплату в Казахстані.

Середня заробітна плата в Таджикистані за перший квартал 2011 року становила близько 70 доларів США.[17]