Пам’ятка для керівників та бухгалтерів організацій (підприємств) з питань утримання та
Шановний КЕРІВНИК (ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР)!
Зберігання виконавчих документів
Виконавчі документи належать до бланків суворої звітності. Виконавчі листи та угоди про виплату аліментів при направленні до організації передаються бухгалтеру, призначеному наказом керівника, відповідальним за їх зберігання, під розпис. Бухгалтер обов'язково реєструє отримані документи у спеціальному журналі, який ведеться у довільній формі. Зберігати виконавчі документи необхідно у сейфах, металевих шафах або спеціальних приміщеннях, що дозволяють забезпечити збереження цих документів.
Розмір утримання заборгованості
Розрахунок заборгованості, що підлягає утриманню із заробітної плати боржника та перерахуванню в рахунок погашення заборгованості, провадиться після утримання (сплати) із нарахованої заробітної плати та іншого доходу податків відповідно до податкового законодавства. Утримання провадяться до виконання в повному обсязі вимог, що містяться у виконавчому документі.
Максимальний розмір утримання коштів із заробітної плати боржника становить:
- не більше 70% (при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином);
Якщо утримана грошова сума недостатня задоволення вимог усіх виконавчих документів однієї черги повному обсязі, вони задовольняються пропорційно належної кожному стягувачу.
Порядок перерахування коштів
Адміністрація організації за місцем роботи особи, яка зобов'язана сплачувати заборгованість на підставі виконавчого документа, зобов'язана щомісяця утримуватикошти з його заробітної плати та (або) інших доходів та сплачувати або переводити їх за рахунок цієї ж особи стягувачевіне пізніше ніж у триденний строк з дня виплати заробітної плати та (або) іншого доходу.
Інформація, що містить реквізити, за якими необхідно перераховувати стягнену з боржника суму, міститься у виконавчому документі (виконавчому аркуші, судовому наказі, постанові уповноваженого органу) або постанові судового пристава – виконавця про звернення стягнення на заробітну плату та (або) іншого доходу боржника.
Порядок застосування реквізитів стягувача для перерахування утриманих коштів вказується в ухвалі судового пристава – виконавця про звернення стягнення на заробітну плату боржника.
Оплата переказу стягнутих сум поштою провадиться за рахунок боржника.
Про здійснені утримання та перерахування коштів стягувачеві роботодавець зобов'язаний щомісяця подавати інформацію судовому приставу – виконавцю у порядку, зазначеному в постанові про звернення стягнення на заробітну плату.
Порядок завершення утримання коштів
Відповідно до ст. 315 Кримінального кодексу України за злісне невиконання представником влади, державним службовцем, службовцем органу місцевого самоврядування, а також службовцям державної або муніципальної установи, комерційної чи іншої організації вступу в законну силу вироку суду, рішення суду або іншого судового акта, а також перешкоди можете бути притягнуті до кримінальної ответственности.
Порядок перевірки виконання виконавчих документів судового пристава – виконавця
- проводити перевірку, у тому числі перевірку фінансовихдокументів щодо виконання виконавчих документів;
У ході перевірки бухгалтерії роботодавця боржника судовий пристав-виконавець копіює всі необхідні документи, у тому числі, що підтверджують погашення боргу за всіма виконавчими провадженнями, за якими здійснюється перевірка бухгалтерії роботодавця боржника. За потреби відбирає пояснення у відповідних посадових осіб роботодавця, що перевіряється.
У разі виявлення в ході перевірки бухгалтерії роботодавця боржника порушень законодавства про виконавче провадження судовий пристав-виконавець, який здійснює перевірку в ході перевірки, або після прибуття до структурного підрозділу:
– ухвалює рішення про притягнення винних осіб до відповідальності;
– приймає рішення про направлення звернення до Державної інспекції праці Іванівської області (м.Іваново, пр.Будівельників,д.21) (у разі виявлення фактів виплати заробітної плати нижче за мінімальний розмір заробітної плати) або Управління ФНП Укаїни по Іванівській області (м.Іваново , вул. Поштова, 24) (у разі виявлення виплати заробітної плати нижче середньогалузевого розміру заробітної плати). Вказане звернення надсилається протягом 3 календарних днів після дня перевірки бухгалтерії роботодавця боржника.
Зразковий перелік дій (бездіяльностей), що тягне за собою притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 17.14 КпАП України (додається додаток №4)