ПЕНСІЙНА РЕФОРМА 2017 в УКРАЇНІ
Мізрах Ігор Аркадійович - офіційний сайт
ПЕНСІЙНА РЕФОРМА 2017 в УКРАЇНІ. ЧИ ПОБАЧАТЬ ПЛАТНИКИ ПОДАТКІВ ЗАСЛУЖЕНУ ПЕНСІЮ?
У цьому інтерв'ю юрист та політик Мізрах Ігор розгляне всі питання, що стосуються Пенсійної реформи України 2017 року.У 2017 р. в Україні на урядовому рівні планують запровадити нову пенсійну систему, вона буде накопичувальною. Розенко сказав, що ті, кому ще немає 35, братимуть у ній обов'язково, а кому більше і до 55 років, ті можуть підключитися на добровільних засадах. У 2017 р. внесок становитиме 2% і з кожним роком відсоток підніматимуть на 1. До 2022 р. це буде 7% і більше його підвищувати не планують. Наразі Мізрах Ігор докладно розгляне пенсійну реформу в Україні 2017 року.
Скільки буде джерел виплати пенсій?
Реформу проводять, орієнтуючись Захід, як вони. Вирішили, що пенсії виплачуватимуть не з одного джерела, як раніше, а з третього. Зараз у нас солідарна система, а буде ще накопичувальна, плюс пенсійне страхування, яке є недержавним. У солідарній системі, що діє зараз, планують навести лад. На сьогоднішній день внески сплачують працюючі громадяни, але, оскільки народжуваність у країні низька, скоро ця система стане просто не вигідною, старих людей буде більше, ніж працюючих людей.
Про види пенсії та про привілеї
Коли почнуть впроваджувати накопичувальну систему?
Згідно з Пенсійною реформою в Україні в 2017 р. планують впроваджувати накопичувальну систему з 2017 р.. Пенсійний фонд, до якого надходитимуть накопичення, курируватиме рада цього фонду. Хто увійде до керівництва визначить Кабмін. Словаччина та Польща із задоволенням поділяться своїм досвідом впровадження цієїсистеми. Максимально ефективною вона буде, коли почнеться підйом економіки, до того періоду вона матиме потенціал зростання ефективності.
У країні високий рівень інфляції та відбувається девальвація гривні. Отже, кошти, щоб не лише зберегтися, а й адекватно примножитися, мають кудись вкладатися. Найчастіше на ці гроші купують цінні папери країни, яка вважається багатою, стабільною. Наприклад, у Америки.
Обов'язкові чи добровільні відрахування
Уряд знає, що багато роботодавців приховують справжній розмір зарплат своїх працівників. Мінімальну або трохи більшу зарплату, вони проводять офіційно та платять з неї до бюджету податки, а другу частину віддають співробітникам фірм, виробництв тощо у конверті. Накопичувальна система влаштована так, що співробітнику вигідно відраховувати до цього фонду, якнайбільше грошей, а отже тепер йому краще отримувати всю зарплату офіційно через бухгалтерію. Нагадаємо, що щомісячний внесок у 2017 р. становитиме лише 2% від зарплати.
Страхування недержавнеЦей вид страхування буде добровільним. Є один нюанс, що українці мало довіряють різним фін. установам і далеко не кожен віддасть кудись зароблені кошти. Коли цей етап настане ще невідомо, але він обов'язково буде. Реформу проводять поступово, але головне, що цілі чітко визначені.
Народні депутати та суди з прокурорами якщо працюватимуть, то пенсія їм не належить в цей час. Вони її отримають, як тільки розрахуються і житимуть розміреним життям пенсіонера. І обсяг цього держ. допомоги буде не більше ніж 10 мінімальних на той час зарплат. Сюди потраплять 11 тис. пенсіонерів, які заробляють спец. пенсії.
Пенсії шахтарам та іншим
У майбутньому жінкам, щоб отриматипільгове держ. забезпечення, знадобиться більший стаж та вік. Це стосується тих, хто працює на шкідливих виробництвах. Їм збільшать вік виходу на відпочинок до 50 років. Так буде для тих, хто працює на виробництвах, які роблять коксу продукти або металургійні, різні вибухонебезпечні речовини тощо. Пенсійна реформа в Україні 2017 передбачає підвищення віку для жінок до 55 років. Такий пільговий вік піднімуть не одразу, а поступово до 55 років.
Це стосується і чоловіків, які входять до списку №1. Тут шахтарі з ливарниками, металурги та задіяні у хім. галузі та інші. За вислугою років на відпочинок зможуть йти, які працюють у соц. забезпеченні чи освіті. Але тільки в тому випадку, якщо на аналогічній посаді працює людина не менше ніж 25, а краще за 30 років. Будуть етапи, коли страховий стаж поступово підвищать на ці 5 років до 30. Це розтягнеться приблизно на 10 років. А правила, за якими нараховуватимуть, зароблені гроші, будуть такі самі.
Пенсійна реформа в Україні 2017 року останні новини для шахтарів, тепер ви в курсі справи. І для інших верств населення зрозуміло, що реформа в країні втілюватиметься поступово. Кожному, хто виходить на пенсію, працівник Пенсійного фонду все загалом розповість і вкаже, де про це докладно прочитати. Все буде зроблено прозоро та зрозуміло для кожного.
Київ запропонує МВФ «своє бачення» пенсійної реформи.
Кабмін відхилив пропозиції Міжнародного валютного фонду та запропонував свій варіант пенсійної реформи у проекті меморандуму, який і озвучив вище Мізрах Ігор.
«Реформа передбачатиме новий набір варіантів виходу на пенсію з ширшим, ніж існуючий діапазоном пенсійного віку, що передбачає значну можливість вибору, залежно від загального.трудового стажу, а також з пенсійними виплатами, які заохочують громадян до продовження трудової діяльності та пізнішого виходу на пенсію», — йдеться у пропозиціях уряду.
Також нова реформа передбачає економію видатків у розмірі не менше 3% ВВП у довгостроковій перспективі (порівняно з рівнем видатків у 2016 році), у тому числі за рахунок збільшення ефективного трудового стажу для виходу на пенсію.
Крім того, вона має гарантувати, що громадяни України отримуватимуть пенсії, які є співвідносними зі сплаченими ними внесками та адекватними у реальному вимірі.
"Ця загальна система буде застосовуватися до всіх видів зайнятості, за винятком обмеженого переліку небезпечних професій", - йдеться в документі.
Варто зазначити, що ці пункти досі залишаються неузгодженими.
Раніше Міністр фінансів Олександр Данилюк заявляв, що меморандум співпраці з МВФ не передбачає підвищення пенсійного віку.
Нагадаю, що Україна може запровадити додатковий пенсійний податок.
Днями керівництво Міжнародного валютного фонду повідомило, що досить перебігом переговорів з приводу надання Україні чергового траншу валютної позики, і що залишилося втрясти лише «кілька питань». При цьому директор МВФ Крістін Лагард не захотіла уточнити, про що саме ще доведеться домовитися фонду з владою України.
Іншими словами, пропонується зобов'язати українських роботодавців регулярно робити відрахування за кожного працюючого, щоб він отримав особисті нагромадження на випадок дострокового виходу на пенсію.
Умови виходу на пенсію будуть визначатися робочим стажем та розміром пенсійних виплат. У цьому термін необхідного стажу планується збільшити. В результаті, у довгостроковій перспективідержава має заощадити близько 3% ВВП (стосовно витрат 2016 року).
Зазначимо, що запровадження додаткового пенсійного податку означає додаткове навантаження на фонд заробітної плати. Це навантаження у натуральному вираженні (грошах) вже збільшилося вдвічі після дворазового підвищення мінімальної заробітної плати – до 3200 грн. При цьому експерти ринку праці сходяться на думці, що ця обставина штовхає малий і середній бізнес до того, щоби заводити зарплати в тінь, оскільки для них таке податкове навантаження непосильне.
Скільки може скласти додатковий пенсійний податок, якщо його справді запровадять, поки що не можна сказати. Однак, без особливих сумнівів, можна стверджувати, що він стане додатковим стимулом до того, щоб частина роботодавців і не думала про те, щоб відмовитися від зарплат у конвертах і збільшувати штат виключно за рахунок легально працевлаштованих працівників.
«Будь-який додатковий податок – це додаткове навантаження на роботодавця», – каже Ігор Мізрах.
Мізрах Ігор наголошує, що для держави варіант із додатковим податком дуже вигідний, оскільки дозволяє покрити дефіцит пенсійного фонду. Але з позиції звичайних громадян це ні що інше, як чергова позика на користь влади, яка не може впоратися із фінансовими проблемами держави. Такі методи лише посилюють становище дрібного та середнього бізнесу.
Через дворазове підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн асоціації малого та середнього бізнесу в регіонах звертаються до місцевої влади з проханням скоротити розмір податку для другої групи єдиноподатників. Тобто полегшити податкове навантаження в тій частині, де це може зробити місцева влада», — розповідає Мізрах. У результаті через підвищення «мінімалки» місцеві бюджети вже можутьвтратити частину доходів, і з запровадженням додаткового пенсійного податку надходження у яких можуть ще більше скоротитися.
Якщо вірити міністру, пенсійна реформа в Україні має передбачати норму про те, що громадяни, які вийшли на пенсію, втратять право працювати.
«У всьому світі діє правило - або пенсія, або зарплата. Після проведення пенсійної реформи, коли пенсія стане достатньою, потрібно встановити правило — чи ти працюєш, отримуєш зарплату і виходиш на пенсію трохи згодом, але пенсія в тебе буде більшою. Або ти йдеш відразу і отримуєш пенсію, але не працюєш», - сказав він.