Пенсійна система нове у 2015 році

Підписка на новини

Лист для підтвердження передплати надіслано на вказаний e-mail.

нове
У пенсійній системі України в 2015 році відбувається низка подій та змін, які стосуються всіх учасників системи обов'язкового пенсійного страхування: і нинішніх, і майбутніх пенсіонерів, а також українських роботодавців.

Нова пенсійна формула

Для розрахунку страхової пенсії за новими правилами вперше запроваджується поняття «індивідуальний пенсійний коефіцієнт» (пенсійний бал), яким оцінюється щороку трудової діяльності громадянина. Щоб отримати право на призначення страхової пенсії за старістю, необхідно мати 30 і більше пенсійних балів, проте ця норма повною мірою почне діяти з 2025 року, а у 2015 році достатньо матиме 6,6 балів.

Змінюються та вимоги до мінімального стажу для отримання права на пенсію за старістю. З 5 років він виросте до 15 років. Однак, як і у випадку з пенсійними балами, передбачено перехідний період: у 2015 році необхідний мінімальний стаж становитиме 6 років і протягом 10 років поетапно збільшуватиметься – по 1 році з кожним роком.

Усі сформовані на сьогодні пенсійні права при конвертації на пенсійні бали зберігаються, їх розмір не буде зменшено.

Усі вже призначені пенсії при конвертації пенсійних прав на бали не можуть бути зменшені.

Особистий кабінет застрахованої особи

Наприкінці 2014 року Пенсійний фонд України запустив новий електронний сервіс «Особистий кабінет застрахованої особи». Він дозволяє громадянам допенсійного віку в режимі реального часу дізнатися про свої вже сформовані пенсійні права. Кабінет розміщено на офіційному сайті ПФР www.pfrf.ru, доступ до нього маютьусі користувачі, які пройшли реєстрацію в Єдиній системі ідентифікації та аутентифікації (ЕСІА) або на сайті держпослуг.

Через Кабінет громадянин може дізнатися про кількість накопичених пенсійних балів та тривалість стажу, врахованих на його індивідуальному рахунку до ПФР. Важливо відзначити, що всі представлені у Кабінеті відомості про пенсійні права громадян сформовані на основі даних, які ПФР отримав від роботодавців. Тому, якщо громадянин вважає, що будь-які відомості не враховані або враховані не в повному обсязі, у нього з'являється можливість завчасно звернутися до роботодавця для уточнення даних та подати їх до ПФР.

При цьому сервіс дозволяє дізнатися скільки пенсійних балів громадянину може бути нараховано в 2015 році. Для цього достатньо ввести у відповідне вікно очікуваний щомісячний розмір свого доходу від трудової діяльності до вирахування ПДФО. Максимальна кількість балів, яку можна набрати у 2015 році – 7,39.

Для зручності користувачів передбачено функцію миттєвого формування та друку повідомлення про стан індивідуального особового рахунку громадянина («листа щастя»).

Крім того, сервіс надає інформацію про пенсійні накопичення, у тому числі дані про добровільні внески в рамках Програми державного співфінансування пенсії та кошти держспівфінансування.

У Кабінеті можна скористатися вдосконаленою версією вже відомого пенсійного калькулятора. З 2015 року калькулятор стає персональним. У новій версії він враховує вже сформовані пенсійні права у пенсійних балах та стаж.

Основним завданням калькулятора, як і раніше, є роз'яснення порядку формування пенсійних прав та розрахунку страхової пенсії, а також демонстрація того, як на розмір страховоїпенсії впливають такі показники, як розмір зарплати, тривалість стажу, обраний варіант пенсійного забезпечення, військова служба на заклик, відпустка з догляду за дитиною та ін.

Матерінський капітал

Страхові внески та звітність

Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування у 2015 році залишається на рівні 22%. Граничний фонд оплати праці, з якого сплачуються страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, у 2015 році проіндексовано та становить 711 тис. рублів (плюс 10% понад цю суму).

При цьому, як і раніше, додатковий тариф страхових внесків для роботодавців, які мають робочі місця на шкідливих та небезпечних виробництвах (якщо роботодавець не проводить спецоцінку умов праці), у 2015 році складає за Списком №1 – 9%, за Списком №2 та «малими списками» - 6%.

Чисельність працівників організацій, які мають подавати до ПФР звітність в електронному вигляді, знижено з 50 до 25 осіб. Тобто тепер, якщо кількість працівників, яким здійснюються виплати, у компанії перевищує 25 осіб, то звітність зі страхових внесків подається у формі електронного документа з електронним підписом. При цьому вже майже 90% страхувальників перейшли на електронну взаємодію з ПФР.

З 2015 року суми страхових внесків до відповідних державних позабюджетних фондів роботодавці мають визначати точно: у рублях та копійках. До 2015 року суми страхових внесків визначали у повних рублях.

Крім цього з 2015 року з виплат іноземним громадянам та особам без громадянства, які тимчасово перебувають на території РФ, нараховуються пенсійні внески незалежно від терміну дії укладених трудових договорів.

Програма державного співфінансування пенсії

Вибір варіанта пенсійного забезпечення

Громадяни 1967 року народження та молодші у 2015 році мають можливість обрати варіант формування пенсійних прав: або формувати страхову та накопичувальну пенсії, або вибрати формування лише страхової пенсії.

Вибір варіанту безпосередньо впливатиме на кількість пенсійних балів, яку громадянин може набрати за рік. Якщо громадянин формує лише страхову пенсію, максимальна кількість балів, яку він може заробити за рік – 10. Якщо громадянин формує і страхову, і накопичувальну пенсії – 6,25.

При виборі співвідношення відсотків формування страхової та накопичувальної пенсій слід пам'ятати у тому, що страхова пенсія гарантовано збільшується державою нижче рівня інфляції. Кошти ж накопичувальної пенсії інвестує на фінансовому ринку обраний громадянином недержавний пенсійний фонд або компанія, що управляє. Прибутковість пенсійних накопичень залежить від результатів їхнього інвестування, може бути й збиток від інвестування. І тут до виплати гарантується лише сума сплачених страхових внесків.

Важливо відзначити, що у 2015 році незалежно від вибору варіанта пенсійного забезпечення у всіх громадян формуються пенсійні права лише на страхову пенсію, виходячи зі всієї суми – 22% – нарахованих страхових внесків.

Виплата коштів пенсійних накопичень

2015 року Пенсійний фонд продовжить виплачувати кошти пенсійних накопичень. Якщо громадянин вже є пенсіонером або має право на призначення пенсії і при цьому має кошти пенсійного накопичення, то йому слід звернутися до ПФР за відповідною виплатою. Якщо громадянин формує свої пенсійні накопичення через недержавний пенсійний фонд, то із заявою слідуєзвернутися до відповідного НПФ.

Важливо зазначити, що з 2015 року вносяться зміни до строків звернення за призначенням одноразової виплати. Нагадаємо, якщо при виході на пенсію обсяг пенсійних накопичень громадянина у загальній сумі його пенсії становить п'ять або менше відсотків, пенсійні нагромадження виплачуються у вигляді одноразової виплати. Тепер, з 2015 року, якщо громадянин отримав свої пенсійні накопичення у вигляді одноразової виплати, наступна одноразова виплата може бути здійснена йому не раніше ніж через п'ять років. Ця зміна насамперед стосується учасників Програми державного співфінансування пенсії, які є пенсіонерами.