PepsiCo відгуки співробітників про роботодавця, відгуки про роботу
Каркасно-тентові торговельні конструкції. (парасольки торгові, намети, намети.)
ПТУП «КИСМАН» є успішною компанією, що спеціалізується на виробництві тентів будь-якої складності та різного призначення (тенти до: парасольок, наметів укриттям (різних виробників) спецтехніки, сільськогосподарські тенти та укриття, мішки, сумки, спецодяг та ін.)
Виїзд спеціалістів для здійснення точних вимірів.
Виробництво тентів у стислий термін від 5 до 15 робочих днів залежно від складності.
Доставка до місця монтажу.
Якісну та оперативну установку.
Сервісне обслуговування протягом терміну експлуатації.
Демонтаж та зберігання каркасно-тентової конструкції при необхідності.
Установка будь-якої фурнітури.
Здійснюємо послуги з пошиття на давальницьких умовах за зразками та лекалами замовника.
Каркасно-тентові торговельні конструкції. (парасольки торгові, намети, намети.)
ПТУП «КИСМАН» є успішною компанією, що спеціалізується на виробництві тентів будь-якої складності та різного призначення (тенти до: парасольок, наметів укриттям (різних виробників) спецтехніки, сільськогосподарські тенти та укриття, мішки, сумки, спецодяг та ін.)
Виїзд спеціалістів для здійснення точних вимірів.
Виробництво тентів у стислий термін від 5 до 15 робочих днів залежно від складності.
Доставка до місця монтажу.
Якісну та оперативну установку.
Сервісне обслуговування протягом терміну експлуатації.
Демонтаж та зберігання каркасно-тентової конструкції при необхідності.
Установка будь-якої фурнітури.
Здійснюємо послуги з пошиття на давальницьких умовах за зразками та лекалами замовника.
Ненормований графік сильно псував враження пророботі!
Основний гнус і шахрай у філії Домодєдово - це Дмитро Творогов. Вусатий клоп по суті у всьому порушує статут Пепсі!
Курирує всякі шараги постачальники – будівельники – виробники нижчого штибу – які з ним діляться відкатом заради співпраці. Відкати Творогов частково тягає директору філії швидше за все, раз вони з ним не розлий вода.
Колектив загалом дуже приємний, не будь там Творогова, який уже всіх заманив своїм хамством та істериками!
Слава Мінкін, вусатий дядечко - найслабша ланка у всіх колективі. Профнепридатний і дрібний шахрай. Тягає відкати для себе і керівника з фірм підрядників.
Очент нахабний і самовпевнений - по суті жалюгідне!
відгукнулася на вакансію, думаючи, що відгукуюсь на вакансію великої та серйозної компанії Пепсіко. За тиждень зателефонували та запросили на іншу вакансію. Кілька днів не могли надіслати опис тієї самої іншої вакансії. Кадровички приховують ВСІ: обов'язки, зарплату. Невже це так багато зорієнтувати людину заздалегідь за функціоналом та зарплатою?!
Гаразд, приїхала до них на завод у промзоні біля метро Варшавська. Добиратися жахливо, біля метро валяються бомжі.
Уся зустріч зайняла 10 хв. Виявилося, що мова йтиме таки про першу вакансію. Кадровичка не розповідає нічого! Ні про обов'язки, ні про умови. Кліщами з неї треба витягати всю інформацію. Посада виявилася позаштатною, без ДМСу, нічого. Дуже схоже на якийсь лохотрон. Я працюю, я не безробітна і шукаю місце краще, ніж зараз, а не будь-що! Дуже неприємне враження залишилося від взаємодії з ними!
Велика західна компанія є перспектива зростання. Але я пропрацювала три місяці, тому не можу багато сказати.
За описом інших співробітників - все так,як має бути у корпорації для тих, хто працює у штаті. Багато негативних відгуків про кваліфікацію колег та поведінку.
Начальники вважають себе елітою. А підлеглих тупими іграшками.
Працювати у цьому колективі – як на зоні. У них завжди потрібні працівники. Бо там ніхто довго не затримується. Або звільняють, або виживають із роботи. Не витрачайте час і нерви на це підле безсовісне підприємство. Яке наживається усім і кожному.
Працюючи у лабораторії один тиждень (довше вони нікого не тримають)
. Робота – подай – принеси, сходи за готовою продукцією. Через тиждень вони вигадують причину, щоб звільнити. Вони постійно потребують лаборантів. Не влаштовуйтесь туди. Не давайте себе обдурити. Їм байдуже.
Ну що пепсі з плюсів мабуть автомобіль який можна хитувати один хрін ремонт за рахунок компанії і каска в комплекті бонусом карта на 300 літрів бенза правда не вистачало на 2 машини але дмс корпоративний зв'язок ну все як звичайно
Робота в компанії влаштовувала повністю до інтеграції працював у компанії Лебедянський (нахера було інтегрувати мені не зрозуміло) роботу перетворили а пронос зп приходила вчасно плюс можна було каламутити з бонусами взагалі нормально
30 травня 2013 року, створена та зареєстрована відповідно до федерального закону
"Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» Первинна профспілкова організація філії ТОВ "ПепсіКо Холдінгс" у м. Домодєдово.
Профспілка – це об'єднання працівників, де вони самі приймають рішення, виконують їх та несуть за них відповідальність.
В основі профспілки наше розуміння, що ніхто інший не вирішуватиме наших проблем,
наші ідеї, наша активність та робота кожного - а ще наша згуртованість та солідарність один з одним,тому що у нас спільні цілі, прийти до яких можна лише спільно!
Рано чи пізно кожен із нас стикається з проблемами чи несправедливістю на роботі і одного разу виникає бажання змінити ситуацію, дати відсіч і домогтися покращення – шанобливих відносин, кращих умов праці та умов оплат.
Насамперед профспілка відстоює трудові права та обов'язки працівників ТОВ "ПепсіКо Холдінгс" членів профспілки.
Профспілка – це остання організація однодумців, яка за законом може впливати на роботодавця.
Не бійтеся вступати до профспілки, оскільки керівництво профспілки згідно із Законом України «Про професійні спілки, їхні права та гарантії діяльності» не зобов'язане надавати роботодавцю список членів профспілки працівників підприємства.
Працівники - члени профспілки можуть реально проводити встановлення систем оплати праці, забезпечення зайнятості, режиму робочого дня і часу відпочинку, форм матеріального заохочення, затвердження положень преміювання тощо.
Сила членів профспілки у тому єднанні. Вище зарплата, найкращі умови праці, більше безпеки на робочому місці.
Важливо розуміти, що профспілка - це об'єднання однодумців, що борються, інструмент самостійного вирішення проблем, а не «сервісна організація», що надає гарантоване обслуговування із захисту трудових прав за умови сплати членських внесків і не вимагає від самого працівника жодної активності та самостійності.
Всі ці питання можна вирішити лише разом, а найдовший шлях починається з першого кроку!