Перерахунок страхових виплат, Юристи, Статті, Відділення ВД Фонду СНО України в м

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України створений і працює для захисту людини праці, її здоров’я і благополуччя в житті.

Ми маємо надію, що Ваша поінформованість про нашу діяльність та спілкування з Вами за допомогою цього веб-сайту будуть позитивно впливати на розвиток зазначеного виду соціального страхування у нашій державі.

Перерасчет страховых выплат

Свои требования потерпевшие обосновывают тем, что при передаче личного регрессного дела в Фонд предприятие ошибочно уменьшило их средний заработок, не применив к нему все коэффициенты роста тарифных ставок и окладов, действовавшие в тот период на данном предприятии, следовательно и были, по их мнению, занижены ежемесячные регрессные выплаты, а затем при передаче в Фонд и страховые выплаты.

Поэтому они считают, что при принятии регрессного дела Фонд обязан был перепроверить справку о среднем заработке потерпевшего, применив все коэффициенты, которые не были применены предприятием и продолжать выплачивать страховые выплаты с новым средним заработком.

Из-за неправильного толкования и применения истцами законодательных актов, суд при рассмотрении таких исковых требованиях отказывает в удовлетворении их, в связи с их необоснованностью, а именно:

Проверять правильность ранее назначенных регрессных выплат Фонд не имеет права, так как страховые выплаты Фонд не назначал, а продолжал выплачивать ранее назначенные предприятием.

На основании этой справки Фонд обязан принять решение, оформить его новым постановлением и проводить ежемесячные страховые выплаты в новом размере.

Исходя из вышеизложенного, Фонд обязан пересчитывать страховые выплаты толькона підставі нових довідок підприємств, вимог державних інспекторів праці та за рішеннями суду, але не з власної ініціативи.

Крім того, при передачі підприємствами справ потерпілих до Фонду, особисто кожен потерпілий пише заяву, в якій він вказує, заперечує чи ні про суму регресних виплат підприємством, що передається, і про продовження йому страхових виплат Фондом, але в основному всі потерпілі погоджуються з тією сумою регресу, яку день передачі виплачувало їм підприємство.

зміни ступеня втрати професійної працездатності;
зміни складу сім'ї померлого;
підвищення розміру мінімальної заробітної плати у порядку, визначеному законодавством.

За такими обставинами судова практика у цивільних справах за позовами потерпілих на підприємстві зі втрати здоров'я вказує на те, що при перерахунку розміру відшкодування втраченого заробітку, судам слід звернути увагу на те, що нарахування середньої заробітної плати позивачам та відрахування з неї сум регресних виплат проводиться відповідно чинному на той момент законодавству. Також згідно зі ст. 257 ЦК України загальний строк, у межах якого особа може звернутися до суду з вимогою про захист свого права (позовна давність), у тому числі і у разі неправильного нарахування розміру щомісячних платежів раніше встановлених судом чи роботодавцем, кошти стягуються за час, що не перевищує трьох останніх років, що передують моменту звернення особи до суду.

Про позовну давність говорить п. 6 ст. 261 ЦК - за регресними обставинами протягом позовної давності починається з дня виконання основного зобов'язання.

Крім того, Верховний суд України вважає, що суди першої та другої інстанції при винесенні рішення приперерахунку розміру відшкодування збитків на користь потерпілих на виробництві слід враховувати коефіцієнт фактичного підвищення середньої заробітної плати на підприємствах, де оплачувався потерпілим регрес.

Підвищення тарифних ставок та окладів передбачалося виходячи з фінансових можливостей підприємства та фонду споживання (оплати праці).

Виходячи з вищевикладеного, відділення ВД Фонду CНС України в м.Стаханові звертається з проханням до осіб, які щомісяця отримують від Фонду страхові виплати: якщо у них виникнуть сумніви щодо правильності страхових виплат, які вони отримують, вони можуть звернутися до відділення Фонду, де їм буде надано правильну , Велика консультація з цього питання, з посиланням на нормативні законодавчі акти, з доказовою базою. У разі незгоди потерпілого з таким роз'ясненням він може звернутися до місцевого суду за дозволом своїх прав.

Коментарі [6]

— Роман • Середа Серпень 19, 2009 • #

2001 року травмувався – зарплата була 400 грн. призначили довічний регрес 5% – отримував 20 грн., зараз зарплата 2000 грн., а отримую регрес 35 грн. Поясніть порядок нарахування, чи це правильно і куди можна звернутися за допомогою?

— Аксюта Микола Миколайович • Неділя Жовтень 3, 2010 • #

Здравствуйте.Работал ШУ Ломоватська з 1983 р по 1995 р. Травмувався в 1987 році, втрата працездатності 25% в 1987 році. З / п на момент травми 340 руб, отримував виплату 83 руб. виплата складає в середньому 500 руб. Виплати здійснює Фонд СНР м. Брянки.перерахувати виплати або пояснити мені, що від мене потрібно для перерахунку. З повагою Аксюта Н.М.

Шановний Миколо Миколайовичу!

— Олександр Васильович • Неділя Березень 18, 2012 • #

Вітаю. У 1998 р. отримав виробничу травму, після чого призначено регрес 50% та пенсію по інвалідності, працювати перестав. 2007 р. перейшов на пенсію за віком. Регрес нині становить близько 600 грн. Середня зарплатня працівників вугільної промисловості у 2011 р. становить понад 4000 грн., середня зарплатня по Україні у 2011 р. – 2633,06 грн. Чому сума з/п, виходячи з якої я отримую 50% регресу, у 2 рази менша за середню по Україні? Чи можна у відділенні Фонду отримати роздрук перерахунків мого регресу за весь період? З повагою, Олександре Васильовичу

Шановний Олександре Васильовичу!

Для детальної та детальної відповіді Вам необхідно звернутися до відділення Фонду, де Ви отримуєте регрес. Там же Ви можете отримати повну інформацію щодо всіх перерахунків.

— Володимир Михайлович • Субота Квітень 20, 2013 • #