П’ять речей, які краще зберігати в таємниці від колег і - начальства
Всі знають, що брехати погано, але з будь-якого правила є винятки. Ось п'ять випадків, коли приховувати щось від товаришів по службі не тільки можна, а й потрібно.
Краще не афішувати своє особисте життя. Офіс нагадує комунальну квартиру, і все сказане переслідуватиме вас дуже довго. Ваша відвертість може вийти вам боком: хтось не поділяє ваші погляди, а хтось може використати отриману інформацію у своїх корисливих цілях.
«Оскільки стосунки з колегами у мене були напружені, ми не вели задушевних розмов про особисте, — розповідає економіст Марина. — Натомість від своєї напарниці я взагалі нічого не приховувала, розповідаючи їй про всі перипетії мого особистого життя. Коли я переживала розлучення, не могла не поділитись із подругою. Яке ж було моє здивування, коли я почала помічати, що колеги дивляться на мене хтось із зловтіхою, хтось із співчуттям. Тоді я зрозуміла, що про мої таємниці знають абсолютно всі. Того ж дня я влаштувала балакучій колезі розбір польотів, після чого наше спілкування припинилося. Ця історія стала мені уроком».
Завжди краще виходити з позиції, що всі співробітники зібралися в офісі з певного формального приводу. Намагайтеся підтримувати діловий імідж, а до особистих контактів належіть вибірково. Ви можете придивитися до колег і дозволити собі відвертість із людиною, яка вам симпатизує і з якою налагоджені стосунки.
Але переборщувати з конспірацією не варто. Зайва скритність частіше шкодить іміджу, ніж на користь. Не варто робити секрету з невинних речей.
2. Продуктивність праці
Збільшувати часові показники на роботі вигідно далеко не завжди.
«Я звикла робити роботу оперативно, тому мене завжди дивували люди, які довго пораються зелементарним завданням, – ділиться досвідом кореспондент-перекладач Ольга. — Коли я тільки-но прийшла до своєї нинішньої компанії, не могла зрозуміти, чому колеги засиджуються в офісі допізна. Я закінчила з перекладом і підійшла до боса, щоб здати статтю і вирушити додому, але не було. Начальник дуже зрадів і попросив, якщо я вже звільнилася, зробити ще пару дрібниць. Повернувшись на своє робоче місце, я помітила усмішки колег. Вони все зрозуміли».
Зрозуміло, тут багато залежить від політики начальства. Якщо ваш керівник не формаліст і не вимагає чітко дотримуватись графіку, ваша оперативність дійсно може піти вам на користь. В іншому випадку вам доведеться виконувати безліч додаткової роботи безоплатно.
3. Особиста неприязнь
Нелюбов до колег — почуття досить поширене. Враховуючи, що з цими людьми ми проводимо часом більшу частину часу, не дивно, що ворожість іноді розростається до космічних масштабів. Нерідко нелюбов до колег штовхає людей на звільнення. Щоб уникнути такого результату, треба намагатися, щоб ворожість не переросла в конфлікт.
Нелюбов до колег приховати навряд чи вдасться, бо більшу частину інформації ми отримуємо невербально — через міміку, жести, пози. Тому в обличчя можна сказати найприємніші речі, але колега все одно зрозуміє, що ви відчуваєте щодо нього негативні почуття. Не працюйте з тими людьми, до яких ви маєте велику ворожість. Однак у деяких випадках, якщо, наприклад, йдеться лише про різницю у поглядах, певна щирість буде сприйнята більш прихильно, ніж очевидна брехня.
Найкращий спосіб приховати свою ворожість - звести спілкування з неприємною людиною до мінімуму.
4. Неповагу до начальства
«Мій минулий начальник бувлюдиною недурною, але жахливо безграмотною, — розповідає юрист Сергій. — З українською мовою у мене завжди було все гаразд, тому його перли дуже сильно різали слух чи око. Я завжди вважав, що краще поправити людину, щоб наступного разу вона не припустилася подібної помилки, тому ніколи не соромився пояснити начальнику, де і що саме він сказав не так. Спочатку бос навіть дякував мені, але потім, мабуть, це стало його дратувати. Він почав чіплятися до мене по дрібницях, а потім я взагалі потрапив під скорочення».
Однак пам'ятайте, що не варто сліпо погоджуватися з босом у всьому лише заради того, щоб не впасти в немилість. Якщо ви бачите, що керівник з невідання може зробити серйозну помилку, не соромтеся повідомити про свої побоювання.
Оголосити колегам і начальнику про те, що шукаєш більш підходящу роботу, все одно що розписатися у власній нелояльності. Вчинивши таким чином, ви ризикуєте вмить потрапити до списку кандидатів на звільнення.
Насправді немає нічого поганого в тому, щоб шукати роботу з кращою зарплатою та умовами, проте робити це, безумовно, потрібно потай. Причому не можна видавати себе ні словом, ні ділом.
Навіть якщо вам здається, що колеги – ваші найкращі друзі і не можуть бажати вам зла, стримуйте власні виливання. Як кажуть, все сказане вами може бути використане проти вас, на жаль.
Олександра Ільїна, Наталія Чудова За матеріалами «Праця»