План Винагороди - Compensation Plan
Унікальний План Винагороди Organo Gold (OG)
Це легко, це просто, це – кава.
7 способів отримання
Отримавши дар від природи її богаства, компанія OG створила умови та можливості, які дозволяють нашим Дистриб'юторам і Клієнтам знайти свої власні фізичні, емоційні та фінансові багатства тут і зараз.
OG вірить у те, що успіх компанії полягає у успіху її Дистриб'юторів. І ми працюємо над тим, щоб надати нашим Дистриб'юторам матеріали, навчання, підтримку та винагороду, необхідні для того, щоб максимально збільшити їхнє особистісне зростання та можливості доходу.
OG вважає Дистриб'юторів рівноправними партнерами з бізнесу. Внаслідок цього до 50% комісійного обсягу продажів (CV) виплачується в рамках плану винагороди. На відміну від інших компенсаційних планів, план OG не обмежує Дистриб'ютора серед клієнтів, які у нього можуть бути, а також у числі Дистриб'юторів, яким він може надавати спонсорську підтримку, залучаючи їх до участі у програмі можливостей Organo Gold.
OG використовувала дві найбільш ефективні структури оплати, відомі у галузі прямих продажів. З одного боку, компанія зробила ставку на ефективність та результативність структури Дуальної Команди, яка передбачає отримання винагороди за загальний обсяг продажів на кожному етапі розвитку бізнесу. А з іншого боку, на надійну стабільність багаторівневого плану, який включає такі
привабливі та мотивуючі види винагороди як Спонсорський Бонус, Лідерський Бонус та Глобальний Бонус за розвиток структури та лідерство в рамках організації. Внаслідок поєднання цих двох планів виникає синергетичний ефект, який призводить доотримання як миттєвих, і довгострокових доходів. Доходів, які змінять ваше життя!
OG створила глобальний бізнес, в рамках якого Дистриб'ютори можуть скористатися можливістю розширити свою мережу шляхом формування регіональної та всесвітньої дистриб'юторської організації, у міру того, як компанія розширює свою діяльність, відкриваючи дедалі більше країн.
OG абсолютно впевнена в тому, що земля – це найбагатший ресурс, який є у людства. Вона може дати нам все необхідне для забезпечення здоров'я, добробуту та способу життя, що йде на користь нам самим і тим, кого ми любимо. Унікальний план винагороди OG – це ключ до цих скарбів. Візьміть цей ключ і нехай скарби землі стануть Вашими!
План винагороди Organo Gold – один із найбільш щедрих та справедливих планів у галузі прямих продажів. Філософія, що лежить в основі плану винагороди Organo Gold, проста, але ефективна:
Постійно заохочувати і стимулювати продаж товарів Organo Gold кінцевому споживачеві.
План винагороди Organo Gold, розроблений фахівцями в області прямих продажів, представляє собою ретельно вивірений збалансований маркетинговий план з зростаючими доходами. Ці взаємопов'язані сегменти створюють ефект «доміно», що приносить вигоду Вам, Вашій зростаючій команді, Вашим клієнтам компанії.
OrganoGold пропонує Вам 7 способів отримання доходу, а також фантастичні стимули і заохочення на кожному етапі Вашого шляху клідерству.
Єдиною вимогою для реєстрації в компанії є вступний внесок, сплативши який Ви отримуєте всі необхідні матеріали для створення Вашого бізнесу.
Незалежні підприємці, які беруть участь у програмі отримання доходів Organo Gold, створюючи та розвиваючи маркетингову структуру для збуту товарів.
Клієнти – це споживачі товарів Organo Gold. Дистриб'ютор, продаючи клієнту товар, отримує роздрібний прибуток, що визначається як різниця між ціною, заплаченою клієнтом, і ціною, заплаченою Дистриб'ютором.
Премія з продажу
Прибуток від кожного товару, проданого клієнту за вищою ціною, ніж ціна, сплачена Дистриб'ютором.
Комісійний обсяг (CV)
Вартість, яка присвоюється якомусь предмету та використовується для обліку комерційної діяльності, кваліфікації та розрахунку комісійних.
Ранг використовується для розрахунку суми винагороди (ранг винагороди) і визнання ефективності (ранг визнання або звання).
Особистий Кваліфікаційний Обсяг
Сукупний обсяг, що включає Ваші особисті замовлення та замовлення Ваших клієнтів.
Людина, яка запропонувала вам участь у програмі можливостей Органо Голд.
Східна лінія спонсорства, що починається з вас.
Люди, запрошені особисто Вами, а також люди, яких вони залучили, і таке інше (незалежно від того, де вони розміщені).
Організаційна структура розміщення людей за рівнями.
Хронологічний порядок, в якому люди були розміщені в дуальній команді чи багаторівневій структурі (одна людина за іншою).
Груповий Кваліфікаційний Обсяг
Груповий обсяг продажів, що включає продажі Дистриб'юторів (включаючи замовлення їх клієнтів), івизначений кваліфікаційними вимогами.
Гілка Дуальної Команди (ліва або права) з меншим груповим обсягом станом на кінець розрахункового періоду.
Гілка Дуальної Команди (ліва або права) з більшим груповим обсягом станом на кінець розрахункового періоду.
ПРОПОНУЄ ВАМ 7 СПОСОБІВ ОТРИМАННЯ ВИНАГОРОДИ, А ТАКОЖ ФАНТАСТИЧНІ СТИМУЛИ ТА ЗАПРОВАДЖЕННЯ НА КОЖНОМУ ЕТАПІ ВАШОГО ШЛЯХУ ДО ЛІДЕРСТВА!
7 способів отримання винагороди
ПРЕМІЯ З ПРОДАЖУ / RETAIL PROFIT (виплачується щодня / щотижня)
Роздрібний продаж є основою програми можливостей Organo Gold. Як Дистриб'ютор Organo Gold, продаючи товар роздрібним клієнтам особисто або через Ваш персоналізований дублюючий Ви отримуєте різницю між оптовою ціною та ціною продажу. Товари, що замовляються через продаються клієнтам за рекомендованою роздрібною ціною. Коли Ви здійснюєте роздрібний продаж товарів Organo Gold Вашим клієнтам особисто, Ви можете встановлювати торгову надбавку на Ваш розсуд.
Миттєва премія/FASTTRACKBONUS (виплачується щотижня)
Щоразу, коли залучений особисто Вами Дистриб'ютор вирішує створити свій власний бізнес і з Вашою допомогою він набуває одного з опціонних Товарних Ви отримуєте миттєву премію у розмірі від 20 до 140 доларів США. Це чудова можливість заробляти, навчаючи Вашу низхідну лінію, створювати міцну основу для розвитку успішного бізнесу Organo Gold!
тільки для просування роздрібних продажів створення міцної основи для бізнесу, але також представляють собою ідеальний інструмент для навчання різних конфігураціях, що відповідають індивідуальним потребам кожного.
ДУАЛЬНА ПРЕМІЯ / DUAL TEAM BONUS (виплачується щотижня)
Премії у рамкахдуальної команди (Dual Team) є ще один наріжний камінь плану винагороди Organo Gold. Дуальна команда, яка є частиною динамічної структури, дає Вам винагороду за забезпечення обсягу продажу в рамках Вашої організації та за стимулювання Вашої низхідної лінії до збільшення обсягу продажу. Заробляйте завдяки продажам тих Дистриб'юторів, яких Ви самі, учасники Вашої висхідної лінії та низхідної лінії розмістили в рамках організації 1 .
Кожна органіграма складається з двох частин: ліва команда і права команда, будь-яка з яких може являти собою домінуючу гілка (сильнішу гілка) і гілка виплат (гілка з меншим груповим обсягом) у той чи інший конкретний розрахунковий період. План винагороди Organo Gold дозволяє Вам отримувати до 20% від обсягу продажу гілки виплат, без обмеження глибини 2, 3!
Започаткуйте Вашу дуальну команду та активуйте її шляхом особистого залучення 2 (двох) Дистриб'юторів, одного в ліву команду та іншого – у праву команду, допомагаючи кожному з них виконати особистий кваліфікаційний обсяг (PQV) не менше 50 балів. Підтверджуйте кваліфікацію та зберігайте за собою право на здобуття дуальної премії. Для цього виконуйте необхідний особистий кваліфікаційний обсяг (PQV) та забезпечуйте наявність 2 (двох) активних особисто залучених Дистриб'юторів, одного в лівій команді та іншого – у правій команді, допомагаючи кожному з них виконати особистий кваліфікаційний обсяг (PQV) не менше 50 розрахункового періоду. Обсяг Вашого роздрібного продажу (обсяг від замовлень клієнтів, зареєстрованих у системі Organo Gold) входить у Ваш особистий кваліфікаційний обсяг (PQV).
Зберігайте Ваш статус кваліфікованого дистриб'ютора та обсяг Вашої домінуючої гілки, не врахований під час розрахункукомісійних, перейде на наступний розрахунковий період 4 .
1 Для розрахунку дуальної премії враховуються лише Перші замовлення та Товарні
2 Для отримання премії комісійний обсяг (CV) кожної гілки має бути не менше 300 балів. При виплаті дуальної премії рівну кількість балів CV віднімається з обсягу кожної гілки.
3 Розмір дуальної премії залежить від Рангу Винагороди Дистриб'ютора: Партнер та Супервайзер заробляють до 10% від обсягу продажу Гілки виплат. Майстер отримує до 15%, а ті, хто підтвердив ранг «Сапфір», і вище отримують до 20%. Щотижнева сума дуальної премії має верхню межу, яка вказана в розрахунковій таблиці вище.
4 Правила перенесення: якщо Дистриб'ютор не активний, обсяг, накопичений протягом поточного розрахункового періоду, буде анульований. Якщо Дистриб'ютор є активним, але не виконав кваліфікаційні вимоги для здобуття дуальної премії: 1) обсяг, накопичений за перший місяць, не переходить на наступний місяць; 2) у другому місяці ½ загального обсягу кожної гілки буде анульовано; та 3) у третьому місяці 2/3 загального обсягу кожної гілки буде анульовано. Якщо Дистриб'ютор досяг щотижневої межі виплат дуальної премії, невикористаний при розрахунку премії обсяг гілки виплат буде обнулений, а невикористаний обсяг домінуючої гілки буде перенесений на наступний період.
Багаторівнева премія / UNILEVEL BONUS (виплачується щомісяця)
Багаторівнева премія є центральним елементом Вашого постійного довготривалого доходу! Створіть міцну базу Дистриб'юторів та Клієнтів та отримуйте премії щомісяця. Для розрахунку багаторівневої премії враховуються замовлення на товари (починаючи з другого замовлення), що оформлюються Вашою багаторівневою структурою аж до 9 (дев'ятого) рівняглибину 1 .
Для отримання багаторівневої премії зберігайте статус кваліфікованого дистриб'ютора. Компресія максимізує прибуток від багаторівневої структури 2 .
Спонсорський БОНУС / UNILEVEL MATCHING BONUS (виплачується щомісяця)
Отримуйте спосорський бонус у розмірі до 20% суми багаторівневої премії Дистриб'юторів Вашого першого рівня. ПЛЮС отримуйте до 10% з додаткових рівнів (до трьох додаткових рівнів).
Цей бонус мотивує спонсорів і надавати підтримку Дистриб'юторам своєї структури незалежно від турів їх розміщення. Для розрахунку та виплати цього бонусу враховується діяльність Вашої особистої багаторівневої структури. Отже, розташування Дистриб'ютора знижує лінії в Органіграмі впливає на виплату Вашого спонсорського бонусу.
1 Перші замовлення на товари та Товарні не входять до обсягу для розрахунку Багаторівневої Премії. Глибина або кількість рівнів, з яких Ви отримуватимете премію, визначатиметься Вашим Рангом Винагороди.
2 Обсяг структури (за цей місяць) Дистриб'ютора Income Disclosure: , що не виконав We estimate кваліфікаційні that, in Canada, вимоги the average , піднімається plan participant шляхом компресії до наступного Дистибьютора по висхідній лінії, що підтвердив will earn свою bet0en. $300.00 за рік.
ЛІДЕРСЬКИЙ БОНУС/GENERATIONALLEADERSHIPBONUS (виплачується щомісяця)
Organo Gold заохочує до розвитку лідерів. У міру того, як Ви розвиваєте лідерство в рамках Вашої організації, винагорода, що виплачується Вам, зростає в геометричній прогресії. Коли Ви досягаєте рангу «Сапфір» (і вище) і в міру того, як за Вашою допомогою Дистриб'ютори Вашої структури також досягають рангу «Сапфір» (і вище), Ви починаєте отримувати бонус задекілька поколінь Сапфірів або вищих рангів (до чотирьох поколінь). Покоління починається з першого Дистриб'ютора, кваліфікованого як «Сапфір» (і вище), у будь-якій галузі Вашої особистої багаторівневої структури і закінчується на наступному Дистриб'юторі, кваліфікованому як «Сапфір» (або вище), але не включає його. У деяких випадках Ви можете отримувати винагороду за необмежене числорівнем.
Подолавши тернистий шлях до зірок, Ви отримуєте додаткову винагороду. Глобальний Бонус – це винагорода, призначена для лідерів, які реалізують свої найсміливіші мрії, і продовжують розвивати компанію і будувати своє майбутнє завдяки високим обсягам продажів. Бонусний пул компанії Organo Gold складає 3% (три відсотки) від загальносвітового багаторівневого комісійного обсягу (CV). Цей преміальний фонд розподілятиметься
між Дистриб'юторами, кваліфікованими як «Рубін» та вище. Глобальний бонус виплачується прямо пропорційно до вкладу кожного лідера в загальний багаторівневий комісійний обсяг (CV).