Планування та фінансування заходів з охорони праці
Планування заходів з охорони праці на підприємствах спрямоване на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням, покращення умов праці та санітарно-побутового забезпечення працівників.
Як правило, у колективних договорах є спеціальні розділи про охорону праці. Перелік заходів з техніки безпеки та виробничої санітарії уточнюється в угодах з охорони праці стосовно особливостей виробництва, що додаються до колективного договору.
Перелік заходів щодо охорони праці на підприємствах.
1. Модернізація технологічного, підйомно-транспортного та іншого обладнання.
2. Впровадження систем (пристроїв) автоматичного та дистанційного управління та регулювання виробничим обладнанням, технологічними процесами, підйомними та транспортними пристроями з метою забезпечення безпеки працівників.
3. Удосконалення технологічних процесів з метою усунення впливу на працівників небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
4. Впровадження систем автоматичного контролю та сигналізації рівнів небезпечних та шкідливих виробничих факторів на робочих місцях.
5. Впровадження та вдосконалення технічних пристроїв, які забезпечують захист працівників від ураження електричним струмом.
6. Установлення запобіжних, захисних та сигналізуючих пристроїв (пристосувань) з метою забезпечення безпечної експлуатації та аварійного захисту парових, водяних, газових та інших апаратів та комунікацій.
7. Зниження до регламентованих рівнів шкідливих речовин у повітрі робочої зони, несприятливо діючих механічних коливань (шум, вібрація, ультразвук та ін.) та випромінювань (електромагнітного, ультрафіолетового та ін.) на робочих місцях.
8. Влаштування нових та вдосконалення наявних засобів колективного захисту працівників від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
9. Влаштування нових та реконструкція наявних опалювальних та вентиляційних систем у виробничих та побутових приміщеннях, теплових та повітряних завіс та аспіраційних установок з метою забезпечення нормального мікроклімату та чистоти повітряного середовища в робочій та обслуговуваних зонах приміщень.
10. Приведення природного та штучного освітлення у виробничих приміщеннях у відповідність до норм.
11. Перепланування розміщення виробничого устаткування, організація робочих місць.
12. Нанесення на виробниче обладнання (органи управління та контролю, елементи конструкції), комунікації та інші об'єкти сигнальних кольорів та знаків безпеки.
13. Механізація робіт при складуванні та транспортуванні сировини, оптової продукції та відходів виробництва.
14. Механізація прибирання виробничих приміщень, своєчасне видалення відходів виробництва, очищення повітроводів та вентиляційних установок, освітлювальної арматури, вікон, фрамуг, світлових ліхтарів.
15. Розширення, реконструкція та оснащення санітарно-побутових приміщень (гардеробних, умивальних, вбиралень та ін.).
16. Організація проведення робіт з обов'язкової сертифікації робочих місць на відповідність вимогам охорони праці за результатами атестації робочих місць.
17. Організація навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці працівників підприємства.
18. Розробка, видання (розмноження) інструкцій з охорони праці, придбання нормативно-правових актів та літератури у галузі охорони праці.
До переліку заходів з охорони праці можуть включатися інші роботи,спрямовані на оздоровлення та покращення умов праці.
КЗпП України (ст. 148) передбачає виділення в установленому порядку коштів та необхідних матеріалів для проведення заходів з охорони праці. Витрачання цих коштів та матеріалів на інші цілі забороняється.
Фінансування заходів щодо поліпшення умов праці та забезпечення його безпеки здійснюють також за рахунок:
коштів від штрафів, стягуваних порушення законодавства України про працю і законодавства України про охорону праці, розподіляються у порядку, встановленому Урядом РФ;
підприємств у вигляді щонайменше 0,1% суми витрат за виробництво продукції (робіт, послуг);
фондів охорони праці, створюваних у галузях економіки, суб'єктах РФ, на територіях, а також в організаціях відповідно до законодавства України та суб'єктів РФ.
Працівник не несе видатків на фінансування заходів з охорони праці.