Плітки у робочому колективі

Працювала на роботі, звільнилася, бо був дуже дурний директор, та й колеги у багатьох випадках вели себе негарно. Працювала аудитором, знаю усі "тонкі" місця на підприємстві. Через час вищестояще керівництво покликали мене назад, директор змінився, дуже цінує мене. Тільки ось колеги мені не раді, тому що не вийде тепер працювати, не дотримуючись законодавства, тим більше знаю, хто з них якісь раніше махінації виробляв і зараз при мені вони це зробити просто не зможуть. Ситуація з колегами ускладнюється тим, що про мене банально розпускають плітки та чутки, дійшло до того, що пустили слух, нібито я на директора написала заяву до прокуратури (за фактом цього не було і не могло бути!). Але на підприємстві кожен цю новину мусує, робить із мене ворога народу, зрадника, але доказів ніяких немає, просто неприємно, що від цього страждає моя репутація. Може хтось підкаже, як бути в такій ситуації, що робити?

Експерти Woman.ru

Дізнайся думка експерта з твоєї теми

Євгенія Ігорівна Солошенко

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Данилова Олена Ігорівна

Психолог, Супервізор. Фахівець із сайту b17.ru

Міренкова Олена Анатоліївна

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Вжечинська Єва

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

В'ячеслав Потапов

Психолог, -консультант. Фахівець із сайту b17.ru

Спіридонова Надія Вікторівна

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Ющенко Дмитро Валентинович

Психолог, Супервізор, Провідний тренінг. Фахівець із сайту b17.ru

Орлова Світлана Станіславівна

Психолог, Сімейний психолог. Фахівець зсайту b17.ru

Вікторія Новицька

Психолог, сертифікований гештальт терапевт. Фахівець із сайту b17.ru

Дегтерьова Анастасія Андріївна

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Може хтось підкаже, як бути в такій ситуації, що робити?

Дистанціюватись морально від такого зброду. Обговорювати лише робочі моменти. У жодному разі не реагувати як би там не було на плітки - тоді вони не припиняться взагалі.

що робити, закусити вудила та працювати. найголовніше, що ви на хорошому рахунку у начальства, а працівники - справа тимчасова.

Ні! Я була схожою на ситуацію. Не можна замовчувати та дистанціюватися. А треба спокійно та чітко прояснити ситуацію, а того, хто пустив слух, постаратися звільнити.

Ось мені каже одна колега (з новеньких): "ти нормальна, адекватна, з тобою приємно спілкуватися, а за спиною про тебе говорять дуже погані речі". І починає перераховувати: на директора я нібито пишу до прокуратури, на колег до служби безпеки скаржуся, пишу доноси. Мені цікаво самій побачити ці міфічні доноси, які нібито пишу скрізь і всюди

Схожі теми

В обличчя – нейтралітет. Судачать за спиною, причому майже весь колектив, обчислити хто почав і яка причина неможливо. Але обговорюють усіма відділами, що дуже неприємно. Хоча б якщо це було правдою, я ще розумію, а так я з директором у добрих стосунках, навіть не уявляю, кому на думку могла спасти ідея такої брехні розводити. Це карається?

А може, вам прямо попросити директора розібратися? Мовляв, чутки засмучують,заважають робочому процесу.

У мене мати працює із трьома жінками. Усі в ясна цілуються колись поруч, а потім плітки та чутки. Так і живемо.

На закони всім начхати. І вже точно через наклеп ніхто не розбиратиметься.

Я не ангел, перевірки проводжу по всій строгості закону, але при цьому частину ділянок функціонують тільки за рахунок мене, не проти, якщо обговорюватимуть мої реальні вчинки, а не приписані.

Як я можу це довести? У нас про багатьох пліткують, аж до того, що приписують людям вигаданих коханців, позашлюбних дітей тощо. Як із цим боротися?

Це вже ваш головний біль, із диктофоном ходіть, не знаю. Якось ви дізналися, що про вас чутки розпускають

А що ви маєте на увазі під словом "каране"? Можна законним способом, вище написано. Можна дізнатися хто це і пику розбити, скажіть, що мали на увазі під цим словом?

Домогтися звільнення цієї людини, розбити морду, посадити – хіба це буде плюс моєї репутації? Просто не хочеться, щоб не говорили про мене те, чого немає, тому що я нікому нічого поганого не зробила, тим більше щоб обговорювали за моєю спиною, що я стукач. Комусь із колег пощастило менше, обговорюють у непривабливому вигляді їхніх дітей, чоловіків, освіту таі т.д. Я просто хочу припинити обговорення того, чого за фактом нема!

Автор, з вами важко спілкуватися, втретє питаю, як ви собі уявляєте це "присікти" і "карано"? Ви чого туга така? Законний спосіб не підходить, силовий метод не підходить. У вас є якісь думки щодо цього? Як ось ви собі уявляєте це "припинити"? Що робити?

Як я ненавиджу людей, які не можуть спокійно працювати, дай тільки воду баламутити. Вам теж не пощастило з колегами, а я так звільнилась із гарної роботи. реально нерви здали, на фіг, що я виглядала як слабачка( морально виснажена була

на генерального директора не логічно, а рядового керівника зіпхнути з місця легше легені. особливо по розумному та всім стадом. їм же не керівник платить зарплату.

треба просто і тупо підкупити шоколадкою секретарок, з кимось покурити в курилці, з чимось попити чайку в перерві. і виявити хто шкодить і за допомогою директора звільнити на фіг і набрати новеньких вам у власний відділ. ви підвищуєтеся на посаді та другим етапом завершуєте чистку. всі працюють як годинник. директор задоволений. ви ростете в зп і в кар'єрі

Ох вже ця заздрість, колеги не зміняться, можуть тільки вщухнути на якийсь час, якщо їх приструнити.

“Працювала на роботі, звільнилася, бо був дуже дурний директор.” – перл просто.

Гість, як я вас розумію. Але ставлюся відносно спокійно. Просто мені дуже неприємно. Робота зі своїми нюансами, але в мене поки що немає альтернативи. Доведеться шукати щось інше, але знову ж таки, я непобитий собака. Просто вони або чогось бояться, що так чинять, або підставити хочуть. Я не розумію мотиву. Просто у людей мова свербить?

ось я не розумію, чи є люди, які приходять на роботу, щоб працювати. а є такі де-бі-ли, які отруюють життя нормальним людям. на плітки не реагуйте, буде ще гірше. (Знаю з власного досвіду.) Поводьтеся так, ніби вони взагалі не існують. і пошкодуйте їх, це нещасні люди

Так у нас одними плітками не обійшлося((( Мене завжди директора хвалили і після корпоративу ще краще стали ставитися. Приходжу як та на роботу,а мені охоронець каже "Іди заглянь у документи гене".)) Заглянула і земля з-під ніг пішла, так прикро стала(( вони ско. ти накатали колективну кляузу на мене, що типу я їм життя не дають вони БОЯТЬСЯ на роботу ходити, навіть 2 мужики підписалися під 40 років, ну не смішно) Як вони собі це уявляли, що я тримаю в напрязі людина, тим більше я була лише секретарем ОРГ і працювала на ресепшені, влади в мене не було. Нерви здали і я нікому не сказала, що прочитала цю папірця і пішла. знаю. .

У нас директор не слухатиме і вникатиме, якщо до нього прийдуть скаржитися. А щодо доповідних, що ви заважаєте працювати, мають бути реальні докази. Секретар ОРГ - це яка посада така, що вас так боялися?

Напевно, є карма т.к. Якраз через рік я зустріла випадково нашу бухгалтерку і виявляється всіх цих людей по звільняли. Ми мали величезну корпорацію, іншим я не заважала, крім цієї вісімки.

Диктофон на запис постав і вийди з кабінету. Цей диктофон директору, а на наклепників доповідну. Одразу заткнуться.

Можна приміряти маску стерви, якою по фігу чвари і плітки колективу.Якщо не виходить, то на всі претензії запитуйте "які до мене КОНКРЕТНО претензії?". Т.к. претензія "Ми її боїмося, вона не дає нам працювати" Це дуже по-дитячому невизначено розпливчасто. Це просто показує, що хтось вас там дуже не злюбив і не більше того. Причому здається жінка. Все-таки плітки та інтриги – наша жіноча зброя. Запитуйте - КОНКРЕТНО що я вам не так зробила? Примушувала ввечері сидіти позаурочно? Чи не за посадою роботу від мене отримували? Зриваю терміни або ще щось там. КОНКРЕТНО, чим я вам заважаю працювати? І краще щоб директор запитав, чи є у когось до когось претензії по роботі. Мовчать? Значить, всі плітки обнуляються, і потім претензії за минулий термін не приймаються. У вас була можливість висловити своє "фе" раз промовчали, значить не так вам все це заважало працювати.

Може статися, що в колективі одна найсучіша пліткарка, вам би її вирахувати, і все заспокоїться. Без підживлення нових пліток не буде.