Плюси та мінуси роботи hpme-office, як влаштувати робочий процес, як налагодити режим
Хто з нас не мріяв працювати, лежачи на дивані або ніжлячись на пляжі. У думках є ідеальна картинка, але насправді все не так просто.
Дослідження компанії TinyPulse щодо роботи home-office
Нещодавно американська компанія TinyPulse, яка консультує з питань працевлаштування, провела масштабне дослідження. Було опитано понад 2000 людей та отримано наступні результати.
Співробітники фірм, які щодня приходять в офіс, оцінили своє відчуття щастя на роботі в середньому в 7,4 з 10, при цьому у співробітників, які працюють з дому, цей показник склав 8,1.
Ще більший розрив було отримано в оцінці своєї цінності на роботі: 6,7 у співробітників трудящих в офісі та 7,8 у тих, хто працює віддалено.
До того ж 91% віддалених співробітників вважають, що вони працюють продуктивніше, коли знаходяться не в офісі. Вчені з Гарвардського університету підтверджують ці припущення таким чином: люди, які працюють вдома рідше беруть лікарняні, менше відволікаються на офісні розмови і у зв'язку з цим відрізняються більшою продуктивністю.
На сьогоднішній день в Україні робота home-office не так сильно розвинена, як, наприклад, в Америці. А багато українських роботодавців досі ставляться до таких умов роботи дуже скептично. Але тішить те, що все-таки ця планка все більше і більше зрушується до прихильників віддаленої роботи. Адже для роботодавця у такому разі повно плюсів.
Плюси роботи home-office для роботодавців:
- Не потрібно платити за офіс, електрику, світло, інтернет та ін. Це суттєва економія та найбільший плюс;
- Відпадає необхідність встановлення ліцензійного програмного забезпечення. Т.к. в українському законодавстві покище немає закону, що дозволяє перевірити комп'ютери працівників, які працюють із дому;
- На віддалену роботу можна найняти людину із сусіднього регіону, де зарплати на таку ж посаду в середньому нижчі, ніж у регіоні роботодавця;
- Віддалені співробітники рідше беруть лікарняні та відгули;
- Роботодавцю не страшні проведення атестації робочих місць СЕС;
Для самих співробітників плюси полягають у наступному:
- Економія часу та грошей на дорогу до роботи та назад;
- Вільний дрес-код, можна працювати мало не сидячи в піжамі, а це мало того, що зручно, але й до того ж дозволяє заощаджувати на покупці одягу;
- Менше стресів - у вас немає під боком колег, які можуть вас відволікати в самий невідповідний момент або пліткувати у вас за спиною;
- Працювати можна не лише вдома, а й у найближчому кафе чи парку. Потрібен лише постійний доступ до інтернету;
Але, вибираючи, роботу home-office будьте готові до наступного:
