Положення про пенсію виборних посадових осіб, МОБольшежуківське сільське поселення Сільська
БРЯНСЬКА ОБЛАСТЬ ДЯТЬКІВСЬКИЙ РАЙОН
БІЛЬШЕЖУКІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА НАРОДНИХ ДЕПУТАТІВ
Про затвердження Положення про порядок встановлення, виплати та перерахунку пенсії за вислугу років особам, які заміщали виборні посади в муніципальній освіті Великожуківське сільське поселення
Більшежуківська сільська Рада народних депутатів
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з правового регулювання та Регламенту.
4. Це рішення набирає чинності після його підписання.
Глава муніципального освіти В.П.Поляков
до рішення Більшежуківського сільського
Ради народних депутатів
про порядок встановлення, виплати та перерахунку
пенсії за вислугу років особам, які заміщали виборні посади
муніципальної освіти Великожуківське сільське поселення
1. Це Положення відповідно до законодавства України та законів Брянської області визначає порядок встановлення, виплати та перерахунку пенсії за вислугу років (далі – пенсія) особам, які заміщали виборні посади.
Особи, які заміщали виборні посади до трьох років, за наявності стажу, що дає право на встановлення пенсії, не менше 15 років, а також заміщали виборні посади понад три роки (без пред'явлення вимог до стажу), мають право на пенсію при звільненні з виборної посади наступним підставам:
1) у зв'язку з не обранням посаду;
2) у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням);
3) при ліквідації організації (органу місцевого самоврядування);
4) у разі скорочення чисельності чи штату працівників організації (органу місцевого самоврядування).
Особи, звільненіз виборної посади на підставах, передбачених підпунктами 1 та 2 цього пункту, мають право на пенсію, якщо до дня звільнення вони заміняли виборні посади не менше 12 повних місяців.
4. Особам, які заміщали виборні посади та мають право на пенсію відповідно до пункту 2 цього Положення, встановлюється пенсія у розмірі 45 відсотків їхнього середньомісячного заробітку.
5. За наявності у особи, яка заміщала виборну посаду, стажу для встановлення пенсії понад 15 років за кожен повний рік стажу понад 15 років пенсія збільшується на 3 відсотки середньомісячного заробітку. При цьому розмір пенсії не може перевищувати 65 відсотків середньомісячного заробітку особи, яка заміщала виборну посаду.
6. Розмір пенсії для осіб, які заміщали виборні посади, обчислюється з розрахунку їх середньомісячного заробітку за останні повні 12 місяців або у випадках, встановлених пунктом 10 цього Положення, іншої кількості повних місяців, що передують дню припинення заміщення виборної посади або дню досягнення ними віку декларація про трудову пенсію.
7. Середньомісячний заробіток при обчисленні розміру пенсії у разі, якщо право на її отримання виникло до закінчення не менше одного року після звільнення з виборної посади, підлягає збільшенню (індексації).
Збільшення (індексація) середньомісячного заробітку з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін) здійснюється у порядку, визначеному органом місцевого самоврядування.
Пенсія не сплачується:
а) у період заміщення державної посади України, державної посади Брянської області (державної посади інших суб'єктів України), виборної посади, посади державної цивільної служби України (державної служби інших видів), посадимуніципальної служби;
б) у разі виявлення обставин чи документів, які спростовують достовірність відомостей, поданих на підтвердження права на пенсію; у разі закінчення терміну визнання особи інвалідом; у разі смерті особи, яка отримувала пенсію, а також у разі визнання цієї особи в установленому порядку померлою або безвісно відсутньою.
8. Середньомісячний заробіток розраховується шляхом розподілу заробітку, отриманого за повні 12 місяців (далі - розрахунковий період), що передують дню звільнення з виборної посади, або за останні повні 12 місяців, що передують дню досягнення віку, що дає право на трудову пенсію, на 12.
9. З числа місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються неповні місяці, коли громадянин, які заміщали виборну посаду, не працював у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або відповідно до законодавства України відсторонювався від посади з виплатою відповідної допомоги, встановленої федеральним законом, або перебував у відпустці без збереження грошового змісту. При цьому виключені місяці мають замінюватись іншими, що передують їм у розрахунковому періоді.
10. У разі, якщо розрахунковий період внаслідок середньомісячного заробітку, виробленого з урахуванням вимог положень пункту 9, становить менше 12 місяців, середньомісячний заробіток підраховується шляхом поділу загальної суми заробітку, отриманого в розрахунковому періоді за останні повні місяці, на кількість цих місяців. Так само здійснюється розрахунок середньомісячного заробітку у разі звільнення з виборної посади при ліквідації організації, у разі скорочення чисельності або штату працівників організації (органу місцевого самоврядування), якщо заміщення виборної посади на день такого звільненнястановило менше 12 місяців.
11. Пенсія встановлюється відповідним органом місцевого самоврядування з дня подання особою, яка заміщала виборну посаду, письмової заяви, оформленої відповідно до форми 1, але не раніше дня, наступного за днем звільнення з виборної посади, та дня, що настає за днем призначення трудової пенсії.
12. За наслідками розгляду заяви орган місцевого самоврядування приймає рішення про встановлення пенсії.
У разі реорганізації органу місцевого самоврядування, в якому особа заміняла державну посаду, рішення про встановлення пенсії приймає орган місцевого самоврядування, який є правонаступником реорганізованого органу місцевого самоврядування, а у разі ліквідації – органом, який ухвалив рішення про ліквідацію.
13. Заява особи про встановлення пенсії реєструється кадровою службою органу місцевого самоврядування в день подання заяви або в день її отримання у разі надсилання заяви поштою.
14. Орган місцевого самоврядування в строк не пізніше одного місяця з дня реєстрації заяви про встановлення пенсії розглядає заяву та повідомляє заявника про результати такого розгляду.
15. Рішення органу місцевого самоврядування про встановлення пенсії не пізніше ніж 7 днів з дня його прийняття направляється до уповноваженого органу.
До рішення про встановлення пенсії додаються:
заяву особи, яка звернулася за встановленням пенсії;
довідка про розмір середньомісячного заробітку, оформлена відповідно до форми 2;
довідка про періоди служби (роботи), що враховуються при обчисленні стажу, що дає право на встановлення пенсії особам, які заміщали виборні посади, оформлена відповідно до форми 3;
довідка органу, що здійснює виплату трудової пенсії,призначенні трудової пенсії із зазначенням федерального закону, відповідно до якого вона призначена;
копія рішення про звільнення з виборної посади;
копія трудової книжки;
копії інших документів, що підтверджують стаж для встановлення пенсії.
16. Особа, яка отримує пенсію, у разі обрання (призначення) на одну з посад, зазначених у підпункті «а» пункту 7 цього Положення, зобов'язана письмово, не пізніше ніж через 5 днів з дня обрання (призначення) на відповідну посаду, повідомити про цьому уповноважений орган. На підставі цього повідомлення уповноважений орган припиняє виплату пенсії зазначеній особі з дня такого обрання (призначення).
Крім цього, виплата пенсії припиняється у разі призначення особі, яка отримує пенсію, пенсії за вислугу років або щомісячної доплати до трудової пенсії, або щомісячного довічного утримання або встановлення додаткового довічного щомісячного матеріального забезпечення. Припинення виплати пенсії в цьому випадку провадиться уповноваженим органом на підставі відомостей, поданих особою, яка отримує пенсію, - з дня призначення відповідних виплат. Відомості про призначення виплат, передбачених цією частиною, особа, яка отримує пенсію, зобов'язана направити до уповноваженого органу не пізніше ніж через 5 днів після такого призначення.
Виплата пенсії припиняється також у разі виявлення обставин чи документів, які спростовують достовірність відомостей, поданих на підтвердження права на пенсію, у разі закінчення строку визнання особи інвалідом. Припинення виплати пенсії в цих випадках провадиться уповноваженим органом з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому виявлено зазначені вище обставини або документи або минув термін інвалідності, абонастала працездатність відповідної особи.
17. При подальшому звільненні з державної посади України, державної посади Брянської області, іншого суб'єкта України, виборної муніципальної посади, посади федеральної державної цивільної служби, державної цивільної служби Брянської області, іншого суб'єкта України або муніципальної посади муніципальної служби виплата пенсії поновлюється, направленому до уповноваженого органу, з додатком копії рішення про звільнення з посади.
Рішення про поновлення виплати пенсії уповноважений орган приймає у 14-денний строк з дня реєстрації заяви.
Виплата пенсії поновлюється з дня, наступного за днем звільнення з державної посади України, державної посади Брянської області, іншого суб'єкта України, виборної муніципальної посади, посади федеральної державної цивільної служби, державної цивільної служби Брянської області, іншого суб'єкта України або муніципальної посади муніципальної служби.
18. Розмір пенсії щорічно, на підставі відповідного нормативного правового акта голови муніципальної освіти, перераховується уповноваженим органом на індекс споживчих цін на товари та послуги (рівень інфляції) за попередній фінансовий рік на підставі інформації територіального органу державної статистики по Брянській області та коштів до місцевого бюджету на рік.
20. Суми пенсії, зайво виплачені особі внаслідок її зловживання, відшкодовуються особою, а у разі її незгоди стягуються у судовому порядку.
21. При обчисленні стажу осіб, які заміщали виборні посади, що надає право навстановлення пенсії, враховується час заміщення:
- Посад федеральної державної служби;
- державних посад України та державних посад суб'єктів України;
- Посад муніципальної служби (муніципальних посад муніципальної служби);
- посад державної цивільної служби, військових посад та посад правоохоронної служби (державних посад державної служби);
- посад у ЦК ВЛКСМ, у ЦК ВЛКСМ союзних республік, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, міськкомах та їх апаратах, а також на посадах у комітетах ВЛКСМ органів державної влади та управління до 31 травня 1990 року;
- посад у виконавчих комітетах районних, міських, селищних та сільських Рад народних депутатів;
- Посад в органах місцевого самоврядування.
- в органах державної влади та інших державних органах Брянської області та інших суб'єктів України, в органах державної влади та управління РРФСР та СРСР;
- на посаді керівника (генеральний директор, директор (начальник, керуючий), голова) державного виробничого підприємства (об'єднання);
- громадян посади керівника муніципального підприємства чи установи (генеральний директор, директор (начальник, управляючий), голова).
- громадян на посаді керівника колгоспу, радгоспу (голова, директор);
- Періоди військової служби громадян.
Час перебування громадян на військовій службі за контрактом включається до стажу для нарахування пенсії за вислугу років з розрахунку один день військової служби за один день роботи, а час перебування громадян на військовій службі за призовом (у тому числі офіцерів, покликаних на військову службу відповідноз указом Президента України) - один день військової служби за два дні роботи.
Періоди служби (роботи), що враховуються при обчисленні стажу, що дає право на пенсію, підсумовуються.
22. Фінансування витрат, пов'язаних із виплатою пенсії, здійснюється за рахунок коштів бюджету муніципального образу.
23. Виплата пенсії особам, які заміщали виборні посади, провадиться уповноваженим органом.
(найменування органу місцевого самоврядування)