Помилкові стилі управління

Пустушка РАПІ / «Книжковий» менеджер

Р -Самотній рейнджерР апі -Виробник

А -Бюрократ рА пі-Адміністратор

П - Палій раП і - Підприємець

І- Суперпослідовник рапІ Інтегратор

РА -РобовласникРА пі Губернатор

РАІ Благодушний правительРА пІ Пастир

АІ Бюрократ-патріарх рА пІ Серцевий адміністратор

РІ Бездарний тренерР апІ Гід-провідник

РП - ЗасновникР аП і Засновник

РАП - Розробник-одиначкаРАП і Розробник

ПІ Демагог раПІ Вчитель

АПІ Хибний лідер рАПІ Завзятий новачок

АП - Діставала рАП і Адвокат диявола

РПІ Харизматичний гуруР аПІ Державник

Якщо менеджера типу РАПІ немає, то як уникнути «помилкового» менеджменту? Для успішної роботи в команді менеджер обов'язково повинен мати (або прагнути володіти) такими важливими якостями:

1. Він може виконувати всі чотири управлінські ролі. Як мінімум одна така роль вдається йому добре, решта він виконує задовільно

2. Він знає власні сильні та слабкі сторони.

3. Він підтримує контакт із оточуючими. Він прислухається до критики своєї роботи з метою краще зрозуміти себе. Він розуміє, що є те, що він робить.

4. У нього збалансований погляд на себе. Він реалізує свої сильні та слабкі сторони.

5. Він приймає свої сильні та слабкі сторони і не намагається бути кимось іншим, принаймні у короткостроковій перспективі.

6. Він можеоцінити та визнати відмінну роботу інших, навіть у тих ролях, які йому не дуже вдаються.

7. Він приймає думку інших у тих питаннях, де вона може бути глибшою, ніж її власна.

8. Він уміє вирішувати конфлікти, які неминуче виникають, коли люди з різними потребами та стилями опиняються в одній управлінській команді, щоб забезпечити необхідний набір професійних якостей.

9. Він створює середовище, що сприяє навчанню.

Чи не знайшли те, що шукали? Скористайтеся пошуком:

Вимкніть adBlock! і оновіть сторінку (F5)дуже потрібно

---