Поняття та класифікація резервів
У практиці господарської діяльності розрізняють два поняття:резервні запаси(сировина, матеріали, газ і т.д.), наявність яких забезпечує безперебійну роботу суб'єкта господарювання, ірезервияк ще не використані можливості зростання виробництва та підвищення його ефективності.Під резервамирозуміють не використані, але реальні можливості підвищення ефективності діяльності організації за рахунок повнішого використання всіх факторів підвищення ефективності виробництва.
Резерви виявляються у процесі аналізу. Їх можна виміряти як різницю між досягнутим рівнем використання ресурсів та можливим їх рівнем, виходячи з накопиченого досвіду використання виробничого потенціалу, вивчення передового досвіду аналогічних підприємств та використання досягнень науково-технічного прогресу.
Резерви класифікуються за різними ознаками. Їхня класифікація необхідна для того, щоб комплексно і цілеспрямовано організувати їх пошук.
Класифікація резервів в АХД:
1. За просторовою ознакою: - загальнодержавні - ліквідація диспропорцій у розвитку різних галузей національної економіки, зміни в них форм власності та системи управління, податкового законодавства тощо. - Регіональні – Виявляються та використовуються в межах географічного району (використання місцевої сировини та палива, енергетичних та трудових ресурсів тощо) - Галузеві – Виявляються та використовуються лише на рівні конкретної галузі, національної економіки (розробка нових технологій, конструкцій засобів праці і т.д.) - Внутрішньогосподарські - Виявляються і використовуються тільки в досліджуваній організації. Вони виникають через недостатньо повне використання трудових та матеріальних ресурсів, засобів праці тазапровадження досягнень НТП.
2. За ознакою часу - Невикористані - Втрачені можливості підвищення ефективності виробництва щодо плану або досягнутого рівня в попередньому році (періодах), передового досвіду аналогічних підприємств та досягнень НТП за певний проміжок часу - Поточні - Можливості покращення результатів господарської діяльності , які можна реалізувати найближчим часом (місяць, квартал, рік) - Перспективні - Можливості поліпшення результатів господарської діяльності, які можуть бути реалізовані у віддаленій перспективі. Їх використання пов'язані з значними інвестиціями, використанням нових досягнень НТП, перебудовою виробництва та т.д.
3. За джерелами освіти - Внутрішні – Резерви, що виявляються у конкретній організації та реалізовані нею за рахунок своїх коштів - Зовнішні – Технічна, технологічна чи фінансова допомога суб'єкту господарювання з боку держави, вищих органів, спонсорів з боку та і т.д.
4. За характером на результати виробництва - Екстенсивні – Пов'язані з використанням у виробництві додаткових ресурсів (матеріальних, трудових, земельних і т.р.) - Інтенсивні – Засновані більш повному та раціональному використанні наявного виробничого потенціалу. З прискоренням НТП слабшає роль резервів екстенсивного характеру та посилюється пошук резервів інтенсифікації виробництва
5. За способами виявлення - Явні - Резерви, які легко виявити за матеріалами оперативного та бухгалтерського обліку та звітності. Вони є очевидними втратами (нестача, псування продукції і матеріалів на складі, втрати від списання боргів, виплачені штрафи, забраковані вироби і т.д.) і перевитрата всіх видів ресурсів попорівняно з чинними нормами для підприємства. Явні резерви поділяються на умовні – існуючі за певних умов: перевитрата всіх видів ресурсів у порівнянні з чинними на даний момент нормами; безумовні - очевидні без будь-яких умов: втрати сировини, матеріалів та робочого часу. Це шлюб, недостача, псування, сплата штрафів. Вони є наслідком безгосподарності, крадіжки, невиконання зобов'язань. - Приховані - можуть бути виявлені в процесі аналізу. Вони пов'язані з впровадженням досягнень НТП та передового досвіду аналогічних підприємств та не передбачені, як правило, планом.
6. За видами споживаних ресурсів у процесі праці розрізняють резерви, пов'язані з поліпшенням використання - Трудових ресурсів - Створення додаткових робочих місць; ліквідація втрат робочого дня; підвищення продуктивність праці за рахунок його інтенсифікації; покращення структури кадрів; зростання кваліфікації працівників. - Кошти праці – Ліквідація втрат робочого дня роботи устаткування; Поліпшення структури ОФ. - Предметів праці – Зниження норм витрати матеріалів; впровадження прогресивних видів сировини та матеріалів.
7. По стадіях процесу виробництва та обігу розрізняють резерви виявлені - У сфері виробництва – Економія матеріальних ресурсів, поліпшення використання коштів та предметів праці, зростання продуктивності праці. - У сфері обігу – Зменшення витрат, пов'язаних із зберіганням, перевезенням та продажем готової продукції
Якщо Вам необхідне написання реферату, курсової або дипломної роботи на цю тему, Ви можете