Порядок надання звання «народний колектив»
За практиці, що склалася за багато десятиліть, за високу виконавську майстерність, відзначену нагородами конкурсів, оглядів, фестивалів, високохудожній рівень репертуару та внесок у просвітницьку та громадську діяльність, колективам художньої самодіяльності, що діють на базі культурно-дозвільних установ, присвоюється звання "народний", а у низці регіонів України та звання "заслужений самодіяльний колектив".
Народний самодіяльний колектив, народна студія (далі - народний колектив) - це постійно діюче, без прав юридичної особи, добровільне об'єднання любителів та виконавців музичної, хорової, вокальної, хореографічної, театральної, образотворчої, декоративно-ужиткової, циркової творчості, заснованої на спільності мистецьких інтересів та спільної творчої діяльності учасників, що сприяє розвитку обдарувань його учасників, освоєнню та створенню ними культурних цінностей у вільний від основної роботи чи навчання час.
Звання "народний колектив" присвоюється постійно діючим колективам художньої самодіяльності, які досягли високого художнього рівня у своїй творчій та виконавчій діяльності, які активно здійснюють навчально-виховну роботу серед учасників та регулярний показ своїх творчих досягнень населенню, що мають позитивні відгуки населення. Обов'язковою умовою, що вирізняє творчий колектив, що претендує на присвоєння звання є наявність колективу-супутника. Для дорослих колективів - це дитяча група, в якій здобувають навички творчої майстерності, для дитячих колективів - це група, в якій проходять навчання новоприйняті учасники. Мета колективу-супутника полягає у забезпеченні спадкоємності творчих традицій.Необхідність обумовлена тим, що колективи художньої самодіяльності працюють на добровільній основі та складаються з аматорів, які через свою професійну чи навчальну діяльність можуть вийти зі складу учасників. А, щоб діяльність колективу, що носить звання " народний " і є провідною творчою одиницею муніципального освіти не переривалася необхідні колективи-супутники, які забезпечують постійний приплив підготовлених достатньо учасників.
Висунення на здобуття звання "народний" провадиться засновником колективу. Як правило, це установа, на основі якої клубне формування досягло художньої майстерності, гідної номінування на звання "народний колектив". Також висування може здійснювати орган культури відповідної муніципальної освіти.
Для висування колективу на присвоєння статусу "народний" необхідно подати такі документи: клопотання керівника установи, творча характеристика колективу, творча характеристика на керівника колективу, репертуарний план, програма виступів, рішення експертної ради (або протокол відбіркової комісії, документи, що підтверджують творчу майстерність, буклети , відгуки у пресі).
Порядок підтвердження звання "народний" визначається у типовому положенні, яке затверджується за аналогією з типовим положенням про клубне формування. А саме з метою збереження єдиного культурного простору території типове положення про присвоєння звання "народним" творчим колективам здійснюється нормативним правовим актом суб'єкта федерації або наказом органу культури суб'єкта федерації.
У типовому положенні мають бути відображені умови та порядок присвоєння звання "народний", цілі та завданнядіяльності, нормативи діяльності, порядок підтвердження звання, керівництво колективом та умови його фінансування.
У типовому положенні має бути передбачено орган, який приймає заявки на присвоєння звання та приймає рішення про присвоєння.
Доцільно наділити правом збору заявок регіональний Дім (Центр) народної творчості, який відповідно до своїх функціональних обов'язків веде систематичну роботу з колективами художньої народної творчості.
Для прийняття рішення щодо відбору номінантів на присвоєння звання "народна" формується експертна рада (у деяких територіях творча комісія) та встановлюються критерії відбору номінантів, які затверджуються наказом органу культури суб'єкта федерації, або відображаються у нормативному правовому документі суб'єкта федерації.
З висновку експертної ради (творчої комісії) видається наказ органом культури суб'єкта федерації про присвоєння чи підтвердження звання " народний колектив " .
У разі припинення систематичної творчої виконавчої діяльності, а також якщо творчий рівень програм не відповідає критеріям художньої якості, колектив позбавляється статусу "народний" на підставі наказу органу культури суб'єкта України.
Фінансове забезпечення діяльності "народного" колективу здійснюється за рахунок кошторису засновника.
Фінансування на штат та творчу діяльність (постановні витрати, придбання костюмів, інструментів, участь у конкурсах та фестивалях) передбачаються у кошторисі закладу культури. Кошти, зароблені від продажу квитків на платних заходах колективу, спонсорські кошти та пожертвування, інші доходи про підприємницьку діяльність враховуються відповідно достаттею 161 Бюджетного кодексу України (далі БК). Установа має право провадити доплату штатним співробітникам, а також особам, залученим для постановочних заходів за цивільно-правовими договорами за дотримання умов складання кошторису відповідно до вимог зазначеної статті БК. При складанні кошторису доходів та витрат можна керуватися методикою, запропонованою у листі Мінкультури України від 20.12.01 р. № 856-06-19.
Штати народного колективу
Тривалість робочого дня штатних керівників "народних" колективів складає 40 годин на тиждень. У робочий час штатних творчих працівників народних колективів зараховується час, витрачений на підготовку та проведення вистав, спеціальних занять, групових та індивідуальних репетицій, заходи щодо випуску концертних програм, організації виставок (Лист заступника міністра культури РРФСР від 22.05.1979 № 01-1 -16 "Про окремі питання фінансово-господарську діяльність народних самодіяльних колективів").
Робочий час штатного керівника "народного" колективу передбачає роботу з підбору колективу, експедиційну діяльність з профілю колективу, підбір репертуару, підготовку та проведення індивідуальних та групових занять, участь у навчальних заходах (семінарах, курсах підвищення кваліфікації), гастрольні поїздки, участь у конкурсах, огляди, фестивалі, виставки, художнє оформлення вистав, концертів, підготовку реквізиту та монтаж фонограм, оформлення документів колективу.
У " народному " колективі, чинному з урахуванням муніципального установи, ставки посад фахівців можуть утримуватися з допомогою бюджетних асигнувань, інші - з допомогою платних послуг базового учреждения.
Установи (організації) інших формвласності має право самостійно встановлювати кількість штатних фахівців, які працюють у «народному» колективі.
1. Драматичні, музично-драматичні театри, театри ляльок, театри естради, мініатюр, театри читця та агіттеатри (2 одиниці): режисер; художник-постановник – завідувач художньої частини.
2. Театри опери (3 одиниці): режисер; хормейстер; художник-постановник – завідувач художньої частини.
3. Агітбригади (1 одиниця): режисер.
4. Театри музичної комедії (4 одиниці): режисер; хормейстер; балетмейстер; художник-постановник – завідувач художньої частини.
5. Театри балету (2 одиниці): балетмейстер; художник-постановник – завідувач художньої частини.
6. Оркестри (1 одиниця): диригент.
7. Ансамблі танцю (народного, класичного, бального) (1 одиниця): балетмейстер.
8. Хори (вокальні колективи) (1 одиниця): хормейстер.
9. Ансамблі пісні та танцю (2 одиниці): хормейстер; балетмейстер.
10. Студії образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва (1 одиниця): художник – керівник студії.
11. Циркові колективи (2 одиниці): режисер; балетмейстер.
12. Кіностудії (2 одиниці): режисер; технік.
13. Фотостудії (2 одиниці): фотограф-художник – керівник студії; технік.
У театрах опери, балету, музичної комедії, ансамблях танцю, циркових колективах за наявності постійного оркестру, що супроводжує, передбачається посада диригента.
У всіх "народних" колективах (крім студій образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва, кіно- та фотомистецтва) можуть встановлюватися посади концертмейстерів-акомпаніаторів або акомпаніаторів.
*(5)Муніципальний творчий колектив - це групавиконавців будь-якого жанру творчості (хор, оркестр, цирковий, хореографічний, драматичний колектив та ін.), який отримує фінансування з бюджету на штат та на діяльність. Використовує для репетицій та концертів різні майданчики. Як правило, муніципальні творчі колективи немає організаційно-правового статусу. Відмінність муніципального творчого колективу від колективу художньої самодіяльності полягає в тому, що артисти колективу утримуються в штаті та мають, як правило, спеціальну освіту. Муніципальний колектив можна як мережну одиницю без утворення юридичної особи, оскільки його фінансування здійснюється за окремим кошторисом.
2.3.
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ СВЕРДЛІВСЬКОЇ ОБЛАСТИ
П Р І К А З
(зі змінами, внесеними наказами
Міністерства культури Свердловської області
З метою розвитку та вдосконалення культурно-дозвільної сфери Свердловської області, упорядкування діяльності, стимулювання творчого зростання та підвищення художньо-виконавського рівня аматорських художніх колективів
1. Затвердити: Положення про колектив аматорської художньої творчості обласної державної культурно-дозвільної установи Свердловської області (додається). Положення про народний, зразковий колектив аматорської художньої творчості, народну самодіяльну студію, народний хор ветеранів (додається). Склад атестаційної комісії Міністерства культури Свердловської області з присвоєння та підтвердження звання «народний, зразковий колектив аматорської художньої творчості» (додається).
3. Контроль над виконанням наказу покласти заступника міністра В.В.Пластинина.
(зі змінами,внесеними наказами
Міністерства культури Свердловської області
- залучення населення до культурних традицій народів України, найкращих зразків вітчизняної та світової культури;
- придбання знань, умінь та навичок у різних видах художньої творчості, розвитку творчих здібностей населення;