Посадова інструкція фахівця із соціальної роботи

Соціальний захист

  • обов'язкового медстрахування;
  • соцстрахування РФ;
  • пенсійний фонд України.

Ці організації діють на місцевому, суб'єктному та загальноукраїнському рівнях.

фахівця

Види та заходи соцзахисту

Соцзахист населення складається з низки заходів:

  1. Захист прав дітей та контроль за дотриманням цього.
  2. Допомога у подоланні безробіття.
  3. Матеріальна та моральна підтримка багатодітних сімей.
  4. Виплата допомоги малозабезпеченим сім'ям.
  5. Визначення МРОТ, найменшого розміру стипендій, допомог, пенсій.

Соціальний захист поділяється на державний та недержавний. До першої належить:

Недержавний соцзахист представлений:

посадова

Соціальна допомога

Соціальна допомога надається як у результаті перевірки джерел доходу нужденним, і без проведення цих заходів. Зазвичай допомога особам, які перебувають у особливо важких життєвих умовах, перевищує підтримку іншим громадянам, які живуть більш-менш непогано.

Соціальна робота із сім'єю

Одним із найпріоритетніших і необхідних напрямів соцзахисту є робота із сім'єю. Ключовими її завданнями є:

  • підтримка осередків суспільства, що опинилися у складних умовах;
  • допомога у подоланні ними нерозв'язних проблем;
  • запобігання появі нових труднощів;
  • проведення роботи, в результаті якої "важкі" сім'ї вчаться самотужки долати подібні складнощі на своєму шляху.

  • члени яких перебувають на забезпеченні держави (інваліди, пенсіонери);
  • створеними неповнолітніми батьками (батьком);
  • з великим ризиком позбавлення матері або батька батьківських прав;
  • опинилися в нелегкійситуації: інвалідність батька, алкогольна чи наркотична залежність члена сім'ї, вимушене переселення, зараження ВІЛ-інфекцією, перебування батька у місцях позбавлення волі, які зіткнулися з безробіттям, жорстоким ставленням, насильством, сирітством, безпритульністю.

фахівця

Соціальна робота з сім'єю багатофункціональна:

фахівця

посадова

Необхідні людські якості професіонала:

інструкція

  • пропонувати та втілювати в життя проекти щодо покращення якості соцпослуг, що надаються;
  • звертатися до керівництва за допомогою у здійсненні своїх функцій;
  • вимагати для ознайомлення документацію та інформацію, необхідну для своєї праці;
  • підвищувати рівень своєї кваліфікації.

  • відповідальність за ТК Україна за неналежне виконання своїх посадових функцій:
  • відповідальність за ЦК України та КпАП за правопорушення у процесі роботи;
  • відповідальність за КК, ДК, ТК Україна за заподіяння матеріальної шкоди.

посадова