Посадова інструкція лікаря-фтизіатра
«______» _______________ 20___ р.
Лікара-фтизіатра
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність лікаря-фтизіатра [Найменування організації у родовому відмінку] (далі — Медична організація).
1.2. Лікар-фтизіатр призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Медичної організації.
1.4. Лікар-фтизіатр підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Медичної організації.
1.5. На посаду лікаря-фтизіатра призначається особа, яка має вищу професійну освіту за однією зі спеціальностей «Лікувальна справа», «Педіатрія» та післявузівська професійна освіта (інтернатура та (або) ординатура) за спеціальністю «Фтизіатрія», сертифікат спеціаліста зі спеціальності «Фтизіатрія» пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.6. Лікар-фтизіатр відповідає за:
- ефективне виконання доручається йому роботи;
- дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
- збереження які у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), які містять (складають) комерційну таємницю Медичної организации.
1.7. Лікар-фтизіатр повинен знати:
1.8. Лікар-фтизіатр у своїй діяльності керується:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Медичної організації;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії тапротипожежного захисту;
- вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
- справжньою посадовою інструкцією.
1.9. У період тимчасової відсутності лікаря-фтизіатра його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Посадові обов'язки
Лікар-фтизіатр повинен здійснювати такі трудові функції:
2.1. Виконує перелік робіт та послуг для діагностики захворювання, оцінки стану хворого та клінічної ситуації відповідно до стандарту медичної допомоги.
2.2. Виконує перелік робіт та послуг для лікування захворювання, стану, клінічної ситуації відповідно до стандарту медичної допомоги.
2.3. Проводить експертизу тимчасової непрацездатності.
2.4. Організовує та проводить на лікарській ділянці лікувально-профілактичні, протиепідемічні заходи, санітарну освіту, спрямовані на профілактику поширення туберкульозу серед населення.
2.5. Проводить динамічне спостереження за станом здоров'я хворих на туберкульоз, що контактують з ними осіб та осіб з підвищеним ризиком захворювання на туберкульоз, які перебувають на обліку.
У разі службової необхідності лікар-фтизіатр може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.
3. Права
Лікар-фтизіатр має право:
3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.
3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.
3.3. Запитувати та отримувати необхідніматеріали та документи, що належать до питань діяльності лікаря-фтизіатра, підпорядкованих йому служб та підрозділів.
3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції лікаря-фтизіатра.
3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.6. Вносити на розгляд керівника Медичної організації подання про призначення, переміщення та звільнення працівників підлеглих підрозділів; пропозиції щодо їх заохочення або про накладення на них стягнень.
3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом України та іншими законодавчими актами РФ.
4. Відповідальність та оцінка діяльності
4.1. Лікар-фтизіатр несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — та кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.
4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.
4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи лікаря-фтизіатра здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи лікаря-фтизіатра є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.
5. Умови роботи
5.1. Режим роботи лікаря-фтизіатра визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Медичній організації.
6. Право підпису
6.1. Лікарю-фтизіатру для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що віднесені до його компетенції цією посадовою інструкцією.
З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.