Посадова інструкція помічника вихователя
Нянями чи помічниками вихователя називають спеціалістів, основна діяльність яких безпосередньо пов'язана з організацією обслуговування дітей. Причому йдеться про дошкільний вік. Здебільшого такі працівники потрібні у дитячих дошкільних організаціях.
Роботодавці більше уваги приділяють порядним претендентам із високим ступенем відповідальності. Співробітник має бути морально стійкий, чесний, вміти співпереживати та здійснювати безкорисливі вчинки. Крім цього, високо цінується комунікабельність, організованість, тактовність, акуратність та стриманість.
Розглядаючи вакансії помічника вихователя, варто звернути увагу на те, що роботодавці часто вимагають від претендентів вміти швидко приймати важливі рішення, бути активними та культурними. Вважають за краще зазвичай життєрадісні співробітники з розвиненою інтуїцією. Дуже важливими якостями вважаються любов до дітей та психологічна стійкість.
Для цієї роботи не підійдуть люди, які мають медичні протипоказання, такі як порушення функцій мови, слуху або серйозні проблеми із зором. Не візьмуть людину з епілепсією, судомами та схильністю до непритомних станів. Протипоказано таку роботу при серйозних серцево-судинних захворюваннях, розладах вестибулярного апарату. Такої роботи не отримають люди з психічними розладами.
загальні положення
Помічник вихователя – це технічний виконавець, який підпорядковується ряду співробітників, залежно від масштабу та напряму установи. Його може прийняти чи звільнити з роботи керівник організації відповідно до чинного законодавства країни. Щоб здобути цю роботу, необхідно мати середню освіту та здобути професійну підготовку у сфері педагогіки та освіти.
Роботодавцідуже рідко вимагають від працівників наявності трудового стажу. У своїй роботі помічник вихователя керується наявними в установі організаційно-розпорядчими матеріалами та іншими локальними актами. Крім того, він враховує внутрішні правила, закони з охорони праці та ТБ, накази свого безпосереднього керівництва та посадову інструкцію.
Помічник вихователя, який приймається на роботу в дитячий садок, повинен знати чинне законодавство, всі норми та акти, які безпосередньо стосуються його діяльності. Він має вивчити конвенцію про права дітей, знати основи психології, педагогіки, розумітися на гігієні, вікової фізіології, першої допомоги при нещасних випадках, і навіть вивчити теорію і практику виховної роботи з дошкільнятами.
Його знання повинні включати правила охорони дитячого життя, догляду за дитиною, про те, в якому стані мають утримуватись приміщення, обладнання та інвентар з погляду санітарної гігієни. Також йому слід знати трудовий розпорядок, охорону праці та правила пожежної безпеки.
Обов'язки
Робота помічника вихователя передбачає, що це співробітник має проводити профілактичні заходи, які запобігають виникнення шкідливих звичок в дітей віком і виявляти, запобігати відхилення у поведінці. Крім цього, він повинен забезпечувати чистоту приміщень та інвентарю відповідно до санітарних норм. Він стежить, щоб під час навчання здоров'ю та життю дітей нічого не загрожувало. Цей працівник повинен взаємодіяти з батьками та опікунами вихованців, а також виконувати статут установи.
Основні права
Інші права
Помічник вихователя у дитячому садку має право розглядати рішення керівництва, які торкаються його трудової діяльності.діяльність, а також вносити власні пропозиції щодо оптимізації його роботи та діяльності самої організації, якщо це входить до його компетенції. Якщо співробітнику знадобиться будь-яка інформація або документи, щоб належним чином виконувати свої функції, він має право запитувати їх в інших структурних підрозділів сам або за дорученням начальника.
Працівник може залучити до виконання своїх обов'язків інших працівників, якщо це потрібно. Він може вимагати від керівництва створити йому оптимальні умови праці, відповідно до правил і норм, передбачених у трудовому законодавстві країни. У посадовій інструкції можуть бути зазначені інші права, залежно від спрямованості та статуту установи, де працевлаштований вихователь.
Відповідальність
Розглядаючи вакансії помічника вихователя у дитсадку, варто ознайомитися з відповідальністю, яку несе цей співробітник. Він кримінально, матеріально, адміністративно та дисциплінарно у відповіді за неналежне виконання своїх обов'язків. Його можуть залучити до відповіді, якщо він не підкориться своєму безпосередньому начальнику, за невиконання функцій, покладених на нього та за неправомірне використання своїх прав, перевищення наданих йому повноважень.
Крім цього, він відповідальний, якщо надав неправильну інформацію про виконані завдання, якщо не вжив заходів, помітивши порушення правил організації, не забезпечив трудову дисципліну. Крім того, його можуть залучити до відповіді за розголошення конфіденційної інформації, передачу документів, що знаходяться у неї, а також за заподіяння матеріальних збитків установі. Покарання визначається відповідно до чинного законодавства країни.
Оцінка роботи співробітника
Найголовніша оцінка трудовоїдіяльність помічника вихователя здійснюється щодня його безпосереднім начальником. Не рідше ніж раз на кілька років його діяльність повинна оцінювати атестаційна комісія, аналізуючи роботу на підставі даних, відображених у документах установи. Як головний критерій оцінки використовується повнота, якість та своєчасність виконання завдань, які покладені на співробітника згідно з посадовою інструкцією.
Працевлаштування
В основному саме дитячі садки вакансію помічника вихователя виставляють на трудовому ринку. Але іноді такі фахівці потрібні в інтернати, спеціальні дошкільні заклади та інші компанії, які займаються вихованням та доглядом дітей молодшого віку. Щоб отримати цю роботу, співробітник повинен не тільки мати необхідну кваліфікацію, але й мати певні особистісні якості, без яких він не зможе належним чином виконувати свої прямі обов'язки.
Крім цього, є дуже багато протипоказань із медичної точки зору. Все ж таки це робота з дітьми, і на співробітника покладається дуже велика відповідальність. Від якості його діяльності та професіоналізму залежить майбутнє цих дітей, які стануть повноправними членами суспільства.
Але в цілому, на цю посаду немає особливої конкуренції, і отримати цю роботу за наявності всіх необхідних навичок не складе труднощів у будь-якій частині країни. Фахівці даної сфери потрібні завжди, і існує дуже багато установ, які готові прийняти такого фахівця на роботу. Особливо варто враховувати зростання кількості та популярності приватних організацій, які займаються дошкільним вихованням малюків.
Висновок
Іноді співробітникам потрібно змиритися з ненормованим графіком, і, мабуть, найскладніше у цій роботі –постійно спілкуватися з дітьми і не прив'язуватись надто сильно до них. Адже після закінчення навчання вони назавжди залишають заклад, і багато хто навіть не згадує про проведені в цих стінах роки.
Потрібно дійсно любити дітей і мати багато терпіння та доброти, щоб навчити їх основам дорослого життя, адже у дошкільному віці багато дітей повільно сприймають інформацію та не завжди хочуть виконувати вказівки.
Усі професії, пов'язані з освітнім процесом, вважатимуться невід'ємною частиною характеру та світогляду людини. Адже це скоріше покликання – навчати дітей.