Посадова інструкція сестри-господарки
1. Посадова інструкція сестри-господарки спального корпусу санаторію
1 Загальні положення
1.1. Посадова інструкція розроблена на основі вимог:
1.1.1. ст.17 Закону України "Про охорону праці".
1.1.3. Положення №1 про організацію робіт з охорони праці та техніки безпеки у ЗАТ.
1.2. Сестра – господиня підпорядковується заступнику директора з АХЧ.
1.3. Призначення на посаду та звільнення з посади провадиться директором за поданням зам. директора з АХЧ.
Прийом, переведення та звільнення оформлюються наказом по підприємству.
1.4. Сестра-господиня перед вступом на роботу, а надалі періодично (через 3 роки) проходить навчання та подальшу перевірку знань з питань охорони праці, а також щорічно з питань пожежної безпеки.
1.5. Сестра-господиня у своїй роботі керується чинним законодавством України та АРК, постановами та рішеннями державної виконавчої влади, наказами вищих органів та санаторію, положенням (статутом) санаторію Положеннями, інструкціями з питань охорони праці та пожежної безпеки; нормативними та керівними документами з питань обліку, безпеки, порядку експлуатації будівель, споруд, проведення інвентаризацій матеріальних цінностей та правильного їх списання, ведення встановленої документації.
1.6. З сестрою-господаркою під час вступу на роботу, відповідно до законодавства, укладається письмовий договір про матеріальну відповідальність, яким за нею закріплюється майно в корпусі та складі.
2Завдання та обов'язки за посадовою інструкцією:
2.1 Основними завданнями сестри-господарки є:
2.1.1.Забезпечення безпеки підзвітного майна.
2.1.2. Хороше санітарно-побутове обслуговування відпочиваючих.
2.1.3. Дотримання санітарних норм у корпусі за будь - яких умов та режиму роботи .
2.2 Службовими обов'язками сестри-господарки є:
2.2.1. Участь у підборі кадрів до роботи у корпусі, складання табеля виходу працювати, розподіл обов'язків підлеглого персоналу.
2.2.2. Своєчасне складання та подання заявок на необхідне поповнення спального корпусу побутовим обладнанням, інвентарем, механізмами, інструментами, індивідуальними засобами захисту (спецодягом, спецвзуттям, запобіжними пристроями), постільним приладдям, миючими засобами та ін.
2.2.3. Своєчасне складання та подання заявок на ремонт будівлі та інвентарю, меблів, обладнання, інструменту та ін.
2.2.4. Своєчасне складання заявок на прання постільної білизни, контроль за здаванням у прання та його прийом.
2.2.5. Поселення новонароджених хворих і відпочиваючих, забезпечення їх усім необхідним у встановленому порядку.
2.2.6. Вжиття заходів щодо задоволення санітарно-побутових запитів (заявок) та відпочиваючих.
2.2.7. Участь у роботі інвентаризаційної комісії.
2.2.8. Організація та керівництво роботою підлеглих працівників.
2.2.9. Контролює своєчасність та якість прибирання приміщень корпусу.
2.2.10. Контроль та забезпечення своєчасної зміни постільної білизни, регулярний контроль чистоти білизни.
2.2.11. Щоденний обхід всіх приміщень та вжиття заходів щодо усунення виявлених недоліків.
2.2.12. Веде контроль за технічним станом будівлі, споруд, обладнання, приладів.
2.2.13. Контроль за виконанням у корпусі правил внутрішньоготрудового порядку.
2.2.14. Контроль за санітарним станом прилеглої території до спального корпусу.
2.2.15. Контроль, за вжиттям заходів для своєчасного та якісного поточного ремонту будівлі, обладнання, інвентарю, інструменту, систем каналізації, водопостачання та освітлення, електропостачання, сигналізації та ін.
2.2.16. Контроль за правильним використанням обладнання, побутової техніки, інвентарю та ін.
2.2.17. Виконання обов'язків перерахованих у розділі № 8.1(з пункту 8.1.1. за пунктом 8.1.12) «Положення про функціональні обов'язки, права та відповідальність посадових осіб здравниць та господарств об'єднання «Ялтакурорт» у питаннях пожежної безпеки, затвердженого 18.06.96 р.
2.2.18. Виконання обов'язків, перерахованих до Положення №1 про організацію робіт з охорони праці та техніки безпеки у ЗАТ
2.2.19. Виконувати обов'язки відповідального за пожежну безпеку спального корпусу за наявності відповідного наказу санаторію.
2.2.20. Дотримання особисто «Правил внутрішнього трудового розпорядку», інструкції щодо правил поведінки, інструкцій та правил з охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.21. Вжиття заходів щодо своєчасного проведення навчання персоналу з питань охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.22. Вжиття заходів щодо своєчасної заміни в корпусі, що стало непридатним для обладнання, інвентарю, постільної білизни та іншого господарського майна.
2.2.23. Веде встановлену в санаторії по спальному корпусу документацію.
2.2.24. Участь у розробці заходів з охорони праці та пожежної безпеки, колективного договору, в атестації робочих місць та ін.
2.2.25. Вжиття заходів щодо забезпечення безпечних умов праці працівників табезпечних умов проживання хворих та відпочиваючих у корпусі.
2.2.26. Раціональна та ефективна організація праці на робочих місцях.
3Права:
3.1. Сестра-господарка має право:
3.1.1. Вимагати своєчасного ремонту будівлі та інвентарю, меблів, обладнання, інструменту, систем електропостачання, опалення, каналізації, водопроводу, сигналізації, вентиляції та ін.
3.1.2. Вимагати від підлеглих осіб дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, інструкцій з охорони праці, пожежної безпеки, правил поводження з інструментом та інвентарем, апаратурою.
3.1.3. Зупиняти небезпечне для здоров'я та життя обладнання, припиняти експлуатацію несправного інструменту, оснастки, інвентарю.
3.1.4. Вимагати регулярного матеріально-технічного забезпечення корпусу на вирішення покладених обов'язків.
3.1.5. Давати пропозиції щодо покращення: обслуговування слухачів та відпочиваючих, роботи в корпусі.
3.1.6. Не допускати до роботи хворих працівників та у нетверезому стані.
3.1.7. Усунути від роботи підлеглих працівників, які порушують правила внутрішнього трудового розпорядку, інструкцій з охорони праці, пожежної безпеки.
3.1.8. Надавати пропозиції для заохочення підлеглих осіб за хорошу роботу та притягнення їх до відповідальності за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, інструкцій з охорони праці, пожежної безпеки та правил поводження з інструментами, інвентарем, обладнанням.
4Відповідальність згідно з посадовою інструкцією.
4.1. Сестра-господиня несе відповідальність за:
4.1.1. Збереження майна в корпусі, згідно з укладеним договором про
4.1.2. Загальний стан охорони праці та пожежної безпеки у спальномукорпусі.
4.1.3. Невиконання, або неналежне виконання цієї інструкції.
4.1.4. Порушення підлеглими працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни.
4.1.5. Невідповідність ухвалених рішень вимогам чинного законодавства.
5 Повинна знати :
5.1 Чинне законодавство України та АРК.
5.2 Накази щодо санаторію.
5.3 Спеціалізацію та обов'язки структури підприємства.
5.4 Економіку та організацію праці на підприємстві.
5.5 Організацію матеріально-технічного забезпечення підприємства.
5.6 Порядок обліку господарського майна та встановленої звітності.
5.7. Порядок проведення інвентаризації господарського майна.
5.8 Нормативні акти з охорони праці та пожежної безпеки (стандарти, положення, правила, інструкції та ін.).
5.9 Загальний пристрій будівлі корпусу, його інженерних систем, призначення та принцип роботи обладнання.
6Кваліфікаційні вимоги.
Середня спеціальна освіта, стаж роботи не менше одного року або загальна середня освіта та стаж роботи за господарським профілем не менше 3-х років.
7Взаємовідносини (зв'язки з посади):
7.1. Сестра-господиня спального корпусу дає розпорядження та вказівки підлеглим їй за наказом покоївкам, прибиральницям, двірнику.
7.2. Сестра-господиня отримує розпорядження та вказівки від заступника. директора з АХЧ.
7.3. За родом своєї діяльності сестра-господарка працює у тісному контакті з працівниками господарсько-технічних служб санаторію, контролює якість виконуваних робіт слюсарями-сантехніками, електриками, теслями та ін.
7.4. Сестра-господиня отримує:
7.4.1. Майно, інвентар, матеріали,засоби захисту та ін від комірника (зав. складом).
7.4.2. Вказівки, розпорядження, методичну допомогу, нормативні акти з питань обліку майна, інвентарю, звітності та ін. від бухгалтерії.
7.4.3. Приписи, бланки журналів з охорони праці, посвідчення та ін від фахівця з охорони праці.
7.5.Сестра-господиня віддає :
7.5.1. Звітність та встановлені документи бухгалтерії.
7.5.2. Заявки на ремонт, матеріально-технічне постачання заст. гол. лікаря з АХЧ.
7.5.3. Пропозиції до комплексного плану з охорони праці та ін. спеціаліста з охорони праці.
Зам. директора з АХЧ.
Завантажити Посадова інструкція сестри-господарки спального корпусу санаторію весь тест, повний варіант у форматі Word, 2015 р, 4 сторінки.
2. Посадова інструкція сестри-господарки оториноларингологічного відділення
1. Загальна частина
2. Обов'язки
Сестра-господиня оториноларингологічного відділення зобов'язана:
2.1. Раціонально організовувати свою працю у відділенні.
2.5. Вести облік господарського, м'якого та твердого інвентарю за встановленою формою, забезпечувати правильне його зберігання та маркування.
2.6. Забезпечувати санітарок на зміну достатньою кількістю чистої білизни для хворих.
2.7. Контролювати правильність використання білизни, своєчасно здавати в ремонт. Організовувати дрібний ремонт самотужки.
2.8. Здавати використану білизну в дезінфекцію та пральню, сортуючи за найменуваннями та рахунком, отримувати чисту білизну у встановлені терміни за накладною, за рахунком.
2.9. Постільні речі відправляти в дезінфікуючу камерну обробку після кожного виписаного пацієнта.
2.10. Складати заявки на ремонт приміщення,обладнання, інвентарю, здавати заявки до господарської частини та стежити за їх виконанням.
2.11. Складати заявки та вимоги на отримання інвентарю, обладнання, що бракує, підписувати їх у завідувача відділення.
2.12. Слідкувати за графіком зміни нижньої та постільної білизни у хворих.
2.13. Контролювати функціональне використання шаф для одягу (лікарська, сестринська, санітарна).
2.16. Забезпечувати буфет відділення відповідним обладнанням та їдальним посудом, стежити за правильним маркуванням та використанням ємностей, призначених для прибирання приміщення, збирання харчових відходів тощо. контролювати своєчасне заповнення документації.
2.17. Стежити за своєчасною обробкою відділення дезінфікуючими засобами. Організовувати проведення поточних та генеральних прибирань всього відділення, заповнення відповідної документації.
2.18. Дотримуватись вимог, що пред'являються до маркування предметів медичного призначення (оновлення маркування).
2.19. Контролювати за знезараження збирання та вивезення з відділення медичних відходів, згідно зі схемою.
2.20. Забезпечувати відділення маркованим посудом та інвентарем, призначеним для проведення всіх видів дезінфекції та збирання.
2.21.Проводити комплекс заходів, що запобігають виникненню внутрішньолікарняної інфекції.
2.22. Забезпечувати кабінети необхідною кількістю м'якого інвентарю та засобів для чищення.
2.23. Подавати заявки до господарської частини на проведення у відділенні дезінсекції.
2.24. Звітувати перед бухгалтерією про витрачання м'якого, твердого та господарського інвентарю.
2.25. Готувати до своєчасного списання білизну та інвентар, що прийшла в непридатність, складати акт насписання.
2.28. Дотримуватися та контролювати дотримання молодшим медичним персоналом, правил внутрішнього трудового розпорядку, вимоги трудової дисципліни, лікувально-охоронного режиму, морально-правових норм професійного спілкування, етики та деонтології.
2.29. Дотримуватися та контролювати дотримання молодшим медичним персоналом, вимоги охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, санітарно-протиепідемічний та дезінфекційний режим, попереджати виникнення внутрішньолікарняної інфекції на своєму робочому місці.
3. Права
4. Відповідальність
Завантажити Посадову інструкцію сестри-господарки оториноларингологічного відділення без скорочень, повний варіант у тестовому форматі Word, 2015 р, 4 сторінки.