Посадова інструкція тесляра

1. Загальні положення

1.2. Тесляр приймається на роботу та звільняється від неї наказом директора за поданням начальника цеху (з погодженням майстра ділянки).

1.3. Тесля підпорядковується безпосередньо майстру ділянки.

1.3. Основним завданням тесляра є виконання простих теслярських та середньо складних робіт, виконання збирання стендів із ДСП.

1.4. Тесляр здійснює свою роботу на основі плану виробничого завантаження ділянки, нормованого завдання та справжньої посадової інструкції.

1.6. На час відсутності Тесляра (тимчасова непрацездатність, відпустка, відрядження та інші поважні причини) його обсяг роботи виконується робочим дільниці, що відповідає професії та кваліфікації.

1.7. Тесляр працює за відрядно-преміальною системою.

1.8 На посаду Тесляра приймається особа, яка має початкову професійну освіту.

1.9. Тесляр у своїй роботі керується:

— знанням політики у сфері якості, прийняті з виробництва;

-Пристрій, принцип дії використовуваного в роботі обладнання та способи його налагодження;

-Основні породи та вади деревини.

- Розпилювання та способи заготівлі прямолінійних щитів;

-Способи влаштування дощатих настилів, перегородок;

- Способи приготування антисептичних та вогнезахисних складів.

-Основні властивості матеріалів.

-технологічний процес виконуваної роботи; правила технічної експлуатації та догляду за обладнанням, пристроями та інструментом, за допомогою яких він працює або які обслуговує, причини виникнення неполадок поточного характеру під час виконання робіт та методи їх усунення;

-режим економії та раціональневикористання матеріальних ресурсів; норми витрати енергії, сировини та матеріалів на виконувані роботи;

-Раціональну організацію праці на своєму робочому місці;

-вимоги, які пред'являються якості виконуваних робіт, зокрема і з суміжним операціям чи процесам; види шлюбу, причини, що його породжують, та способи його попередження та усунення;

-свою професійну інструкцію;

-правила внутрішнього трудового розпорядку, прийняті з виробництва;

-правила та норми охорони праці, охорони навколишнього середовища та пожежної безпеки;

2. Функції На тесляра покладаються такі функції:

2.1. Перевіряти комплектуючі.

2.2. Збирати продукцію.

2.3. Усунути виявлені дефекти.

2.4. Розпилювати матеріал.

2.4. Виконувати роботи, пов'язані з прийманням та здаванням зміни.

3. Обов'язки Тесляр зобов'язаний:

3.1. Провіяти комплектуючі

3.1.1. Перевіряти заготовки із ДСП на відповідність оформленим документам.

33.2. Збирати продукцію.

3.2.1. Виконувати складання стендів із ДСП

3.3. Усунути виявлені дефекти

3.4. Виробляти розпил матеріалу

3.4.1. Розпилювати заготовки потрібного розміру та форми з ДСП за спеціальними замовленнями.

3.5. Виконувати роботи, пов'язані з прийманням та здаванням зміни

3.5.1. Виконувати роботи, пов'язані з прийманням та здаванням зміни;

3.6. Виконувати доручення безпосереднього керівника

3.7. Проходитиме періодичні медичні огляди, порядок проведення яких встановлюється виробництвом.

3.8. Дотримуватись правил і норм охорони праці

3.8.1. Дотримуватись правил і норм охорони праці;

3.8.2. Дотримуватись вимог системи управління охороною праці, що діє навиробництві;

3.8.3. Дотримуватись правил і норм охорони навколишнього середовища;

3.8.4. Дотримуватись правил і норм пожежної безпеки;

3.9. Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку

4. Права Тесляр має право:

4.1. Знайомитися з розпорядчими документами виробництва, наказами начальника цеху щодо його діяльності;

4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з виконанням обов'язків за професійною інструкцією;

4.3. Повідомляти майстру про всі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх обов'язків, вносити пропозиції щодо їх усунення;

4.4. Вимагати від майстра своєчасного визначення обсягу робіт та

вказівок строків її виконання;

5. Відповідальність Тесляр несе відповідальність за:

5.1. неналежне виконання або невиконання покладених на нього обов'язків;

5.2. Несвоєчасне та неякісне виконання планових робіт та оперативних завдань;

5.3. Низьку виробничу та трудову дисципліну;

5.4. Несвоєчасне проходження періодичних медичних оглядів.

5.5. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку,

5.6. Недотримання правил та норм охорони праці та охорони навколишнього середовища

5.7. Недотримання правил пожежної безпеки