Посадова інструкція завідувача гуртожитку
«______» _______________ 20___ р.
Завідувач гуртожитку
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність завідуючого гуртожитком [Найменування організації у родовому відмінку] (далі-Організація).
1.3. Завідувач гуртожитку підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника у давальному відмінку] Організації.
1.4. На посаду завідувача гуртожитком призначається особа, яка має:
- вища професійна освіта та стаж роботи за спеціальністю не менше 1 року;
- середня професійна освіта та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років.
1.5. Завідувач гуртожитку повинен знати:
1.6. У період тимчасової відсутності завідувача гуртожитком його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Посадові обов'язки
Завідувач гуртожитку здійснює такі трудові функції:
2.1. Керує роботою обслуговуючого персоналу гуртожитку.
2.2. Здійснює вселення прибулих до гуртожитку, стежить за своєчасністю та правильністю реєстрації громадян, що вселилися, та виписки громадян, які вибули з гуртожитку.
2.3. Організовує прибирання приміщень та контролює дотримання чистоти у спальних кімнатах та місцях загального користування.
2.4. Слідкує за справною роботою електромережі, засобів зв'язку, водопроводу, каналізації та іншого обладнання гуртожитку.
2.5. Забезпечує видачу та прийом інвентарю, постільної білизни та іншого необхідного майна.
2.6. Зазначає людям, які вибувають із гуртожитку, обхідні листи або видає довідки про відсутність заборгованостей.
2.7.Веде облік наявного майна, проводить періодично його огляд та забезпечує безпеку.
2.8. Складає, за необхідності, акти на списання майна, зіпсовані чи втрачені матеріальними цінностями, що проживають у гуртожитку, в установленому порядку оформляє документи на стягнення їх вартості з винних осіб.
2.9. Слідкує за забезпеченням гуртожитку необхідним майном, обладнанням, інвентарем та засобами протипожежного захисту.
2.10. Контролює виконання правил протипожежного захисту.
2.11. Веде книгу записів санітарного та пожежного нагляду, а також книгу скарг та пропозицій, вживає заходів щодо усунення зазначених недоліків, вирішення конфліктних ситуацій, що виникають між людьми, які проживають у гуртожитку та обслуговуючим персоналом.
2.12. Забезпечує проведення культурно-масової та виховної роботи.
У разі службової необхідності завідувач гуртожитком може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому законодавством.
3. Права
Завідувач гуртожитку має право:
3.1. Знайомитись з проектами рішень керівника організації, що стосуються діяльності гуртожитку.
3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків.
3.3. Вносити на розгляд керівника організації пропозиції щодо покращення діяльності гуртожитку.
3.4. Здійснювати взаємодію з керівниками інших структурних підрозділів організації.
3.5. Підписувати (візувати) документи у межах своєї компетенції.
3.6. Вносити керівництву організації пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
3.7. Вимагати від керівника організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
4. Відповідальність
Завідувач гуртожитку несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:
4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, відповідно до чинного трудового законодавства.
4.2. Правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.
4.3. Заподіяння матеріальних збитків відповідно до чинного законодавства.
4.4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених в Організації, відповідно до чинного законодавства.
5. Режим роботи
5.1. Режим роботи завідувача гуртожитку визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку.
З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «__» _______ 20__ р.