Посадова інструкція, Зразок

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ коменданта

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність коменданта (далі - Працівник) "________________________" (далі - Роботодавець).

1.2. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Роботодавця.

1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо _____________________________.

1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має початкову професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою.

1.5. Працівник повинен знати:

- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів щодо утримання службових, побутових та житлових приміщень будівлі;

- основи організації праці;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила та норми з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежної безпеки.

1.6. У період тимчасової відсутності працівника його обов'язки покладаються на ___________________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Працівник здійснює:

2.1.1. Керівництво роботами по утриманню будівель, а також будівель та навколишньої території, що належать до них, у належному порядку.

2.1.2. Організацію проведення прибирання та контроль за дотриманням чистоти у внутрішніх приміщеннях будівлі.

2.1.3. Підготовку приміщення до осінньо-зимової експлуатації.

2.1.4. Організацію своєчасного ремонту дверей, вікон, замків, штор тощо.

2.1.5. Забезпечення збереження та утримання у справному стані майна, що перебуває у його віданні.

2.1.6. Ведення обліку наявності майна, проведення періодичного огляду та складання актів на його списання.

2.1.7. Отримання, видачу підсобним робітникам та прибиральницям інвентарю, предметів господарського обслуговування та здійснює відповідний оперативний облік.

2.1.8. Контролює виконання санітарних вимог та правил протипожежної безпеки.

2.1.9. Ведення книги записів санітарного та пожежного нагляду.

3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА

Працівник має право на:

- Надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;

- робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;

- повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;

- Професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;

- одержання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Роботодавця щодо його діяльності;

- взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця на вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;

- подання на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Працівник несе відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.1.2.Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.

4.1.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.4. Правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.

4.1.5. Заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених Роботодавцем.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

6. ПРАВО ПІДПИСУ

6.1. Працівнику для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

---