Правильне оформлення лікарняних листів
Статті на тему
Як розрахувати та оформити за всіма правилами лікарняні листи працівників вашого підприємства?
З настанням весни ризик злякати з застудою чи грипом зростає у рази. Зрозуміло, хвороба змушує нас залишатися вдома, відклавши роботу до повного одужання, а отже доведеться оформляти лікарняний. Такий розклад обіцяє бухгалтеру додаткову роботу, адже потрібно правильно розрахувати відповідні посібники для всіх працівників, які відсутні через хворобу. Про те, як саме це робити, ми писали вже не раз і тим не менш існує ряд моментів, на яких варто зупинитися докладніше.
Розрахувати лікарняні листи співробітників вашого підприємства допоможе наша зручна та функціональна програма "Бухсофт: зарплата та кадри", скачати або працювати онлайн, в якій ви можете у нас на сайті.
Два поспіль
Трапляється і таке: співробітник пішов на лікарняний, відсидів удома належний термін, але замість того, щоб вийти на роботу, захворів знову.
В результаті, він приносить до бухгалтерії одразу два лікарняні листки з різних захворювань. Причому день закриття першого лікарняного збігається з відкриттям другого лікарняного.
Як оплачувати допомогу у цьому випадку?
Порушники режиму
Цей пункт найактуальніший для тих, хто хворів не вдома, а у стаціонарі. Нерідко за порушення режиму закладу охорони здоров'я хворим вносяться відповідні позначки в лікарняний лист. Чим це загрожує і що потрібно знати з цього приводу бухгалтеру?
Якщо працівник приніс вам лікарняний лист із позначкою про порушення режиму, ви маєте повне право знизити розмір допомоги з тимчасової непрацездатності до мінімального розміру оплати праці.
Щоправда,правило це діє тільки у тому випадку, якщо у хворого не було вагомих причин встановлений лікарняний режим порушувати.