Правомірність переведення в місцевість із несприятливими кліматичними умовами
Добридень. До кінця контракту залишилося менше ніж рік. Чи можуть мене без моєї згоди перевести в республіку Тива, яка входить до переліку місцевостей із несприятливими кліматичними умовами?
Відповіді юристів (1)
Відповідно до ст.72.1 ТК РФ:
Переведення на іншу роботу - постійна або тимчасова зміна трудової функції працівника та (або) структурного підрозділу, в якому працює працівник (якщо структурний підрозділ був зазначений у трудовому договорі), при продовженні роботи у того ж роботодавця, а також переведення на роботу в іншу місцевість разом із роботодавцем. Переведення на іншу роботу допускається тільки за письмовою згодою працівника, за винятком окремих випадків (до Вашої ситуації не належать). На письмове прохання працівника або за його письмовою згодою може бути здійснено переведення працівника на постійну роботу до іншого роботодавця.
Не вимагає згоди працівника переміщення його в того ж роботодавця на інше робоче місце, до іншого структурного підрозділу, розташованого в тій же місцевості, доручення йому роботи на іншому механізмі або агрегаті, якщо це не тягне за собою зміни певних сторін умов трудового договору>
Забороняється перекладати та переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я.
А якщо я військовослужбовець за контрактом?
- За службовою потребою;
- У порядку просування по службі;
— за станом здоров'я відповідно до висновку військово-лікарської комісії;
за сімейними обставинами на особисте прохання (для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом);
- на особисте прохання (для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом);
- у зв'язку з організаційно-штатнимизаходами;
- у зв'язку з плановою заміною (для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом);
— у зв'язку із зарахуванням до військово-навчального закладу, ад'юнктури, військової докторантури;
- у зв'язку з відрахуванням з військово-навчального закладу, ад'юнктури, військової докторантури;
— якщо з урахуванням характеру вчиненого злочину військовослужбовець, якому призначено покарання у вигляді обмеження військової служби, не може бути залишений на посаді, пов'язаній з керівництвом підлеглими.
Військовослужбовець, який проходить військову службу за контрактом, може бути переведений до нового місця військової служби за службовою потребою з призначенням на РІВНЄ військову посаду.
Переведення цього військовослужбовця до нового місця військової служби з призначенням на рівну військову посаду провадиться без його згоди, за винятком таких випадків:
— за неможливості проходження військової служби в місцевості, куди він переводиться, відповідно до висновку військово-лікарської комісії;
— за неможливості проживання членів сім'ї військовослужбовця (дружина, чоловік, діти віком до 18 років, діти-учні віком до 23 років, діти-інваліди, а також інші особи, які перебувають на утриманні військовослужбовця і проживають спільно з ним) у місцевості, куди він переводиться, відповідно до висновку військово-лікарської комісії;