Про яку роботу мріють офіцери запасу
Про яку роботу мріють офіцери запасу?
Служіння Батьківщині - місія, безсумнівно, почесна, але з різних причин не всім військовослужбовцям вдається дослужити у Збройних силах до пенсії. Чим зайнятися офіцерам запасу після звільнення з військової посади? Як показало дослідження, багато хто з них мріє «досидіти» в кріслі директора. Але роботодавці довіряють їм зовсім інші посади.
Як з'ясував SuperJob.ru, більшість (19%) звільнених у запас офіцерів прагнуть реалізувати свої навички на таких цивільних посадах, як директор, інженер та менеджер з продажу. Дослідження було проведено шляхом вивчення 1000 резюме офіцерів запасу, розміщених на сайті.
16% представників командного складу армії, звільнених у запас, претендують на різні інженерні посади. Ще 9% пробують свої сили як менеджери з продажу.
6% готові взяти на себе відповідальність щодо керівництва службою безпеки, 5% хотіли б працювати водіями, а 4% претендують на посаду HR-менеджерів. Стільки ж (4%) офіцерів шукають вакансії начальників адміністративно-господарського відділу та менеджерів з логістики.
Юрист, менеджер по роботі з клієнтами, завідувач складського комплексу – ці цивільні професії цікавлять по 3% учасників дослідження.
По 2% офіцерів запасу розміщують резюме на здобуття посад менеджера із закупівель, начальника транспортного відділу, торгового представника, регіонального менеджера, економіста, виконроба, помічника керівника, кваліфікованого робітника та охоронця.
На інші посади претендують 18% офіцерів запасу. Є серед них різні управлінські позиції: менеджер проектів, керівник фінансового чи економічного відділу, менеджер поякості, офіс-менеджер, фінансовий менеджер. Деякі колишні
військовослужбовці хочуть працевлаштуватися посаду комірника, завгоспу чи адміністратора. Інші пробують себе в аналітиці, консалтингу, педагогіці та психології. Хтось мріє про працевлаштування як системний адміністратор, технічний фахівець, рієлтор або фахівець з роботи з заборгованостями.
Як ми бачимо, список переваг дуже великий, і охоплює практично всі сфери діяльності, а ось роботодавці далеко не всі чекають на військових з розкритими обіймами. Розглядати офіцерів запасу як потенційних співробітників готові 47% українських компаній. При цьому представники компаній мають власну думку про посади, які найбільше підходять для офіцерів запасу.
Чверть представників компаній (25%) вважає, що найбільш підходящою для офіцера запасу є робота охоронця. Респонденти вважають, що якості, необхідні для роботи на цій посаді, якнайкраще розвиває служба у ВС: «Під час служби в армії розвиваються дисциплінованість, акуратність і відповідальність».
Ще 14% представників вітчизняних організацій назвали посаду більш престижною, але також пов'язаною з охоронною діяльністю, - спеціаліст служби безпеки. 11% опитаних вважають найбільш підходящою для офіцерів запасу роботу в адміністративно-господарському секторі.
Ще 9% роботодавців віддають шану керівним навичкам офіцерів запасу: «Потенціал цих людей можна і потрібно використовувати в управлінні компанією, це системні люди, найрозумніші, точніші, дисциплінованіші та порядніші».
Зважаючи на ті самі якості, 7% представників українських підприємств вважають, що колишнім військовим можна довірити керівництво складським комплексом. Стільки жреспондентів (7%) пророкують колишнім військовим роботу як інженери.
Посади у кадровій сфері та HR-менеджменті вважають за підходящі для офіцерів запасу 4% респондентів. По 3% роботодавців вказали такі посади, як начальник охорони, керівник служби безпеки, викладач, менеджер з логістики, складський робітник та різноробочий. Стільки ж респондентів (3%) вважають, що офіцерам запасу підійде будь-яка посада керівника середньої ланки або адміністративна робота.
У свою чергу, по 2% опитаних упевнені, що офіцеру запасу підійде робота на посади менеджера з продажу, постачальника, водія, технічного спеціаліста, контролера або міліціонера.
Кожен четвертий (25%) роботодавець запропонував інші варіанти працевлаштування колишніх військових. При цьому деякі з них вважають, що офіцерам запасу підходять такі посади, як ріелтор, колектор, менеджер зі страхування, офіс-менеджер і помічник керівника. Роботодавці не сумніваються, що аналогічну роботу на «громадянці» знайдуть військові юристи, фінансисти та механіки, звільнені у запас.
Важко відповісти на запропоноване питання 15% представників компаній. Вони справедливо зауважують, що кожен випадок працевлаштування офіцерів запасу необхідно розглядати індивідуально, орієнтуючись на освіту, спеціалізацію, досвід роботи та особисті характеристики претендента.
Інші новини та статті
Запис створено: Середа, 20 Січня 2010 о 23:51 і знаходиться в рубриках Новини, Сучасність, Тил: освіта та наука.