Про куріння медпрацівників на території медичних організацій

Статті по темі

Співробітники медустанови часто курять на робочих місцях та у різних приміщеннях лікарні, наприклад у підвалах, відкритих коридорах тощо.

Часто в такому разі дим поширюється іншими приміщеннями лікарні, на що обґрунтовано скаржаться пацієнти та інші співробітники.

Лікарі, що палять, не тільки заважають іншим пацієнтам, але також здатні створити проблеми для керівництва медустанови, у вигляді застосування заходів адміністративної відповідальності, що буде розглянуто на основі аналізу чинного законодавства.

Правове регулювання питання

Згідно з цим документом, куріння заборонено у тих установах, які створені для надання медичної допомоги, санаторно-курортних послуг та ін., а також у робочих приміщеннях цих установ.

Власник майна або уповноважена ним особа має право допустити на цих територіях та об'єктах куріння тютюну у спеціально відведених місцях на відкритому повітрі чи вентильованих приміщеннях (п. 2 ч. 2 ст. 12 № 15-ФЗ).

Суб'єкти України мають право встановлювати інші обмеження для куріння тютюну в деяких приміщеннях та громадських місцях.

Встигнете завантажити все, що потрібно, за демодоступомза 3 дні?

Обов'язки громадян та юридичних осіб

Відповідно до № 15-ФЗ, громадяни, до яких належать і медпрацівники, зобов'язані:

дотримуватися положень законів у галузі охорони здоров'я громадян від впливу тютюну та наслідків його споживання;
утримуватися від здійснення дій, які можуть призвести до порушення прав інших громадян на сприятливе довкілля без навколишнього тютюнового диму та охороняти їх здоров'я від впливу тютюну та наслідків його застосування.

Юридичні особи та індивідуальні підприємці мають такі обов'язки:

дотримуватись положень законодавства в галузі охорони здоров'я громадян від впливу тютюну та наслідків його споживання;
контролювати дотримання цих положень у приміщеннях та на територіях, які ними використовуються при здійсненні своєї діяльності;
сприяти забезпеченню прав співробітників на сприятливе середовище життєдіяльності без тютюнового диму, охороняти їхнє здоров'я від впливу тютюнового диму та наслідків його застосування.

Зазначимо, що медустанова має право встановлювати власну заборону куріння на територіях та у приміщеннях, які використовуються ними для здійснення своєї діяльності.

З іншого боку, медустанова вправі застосовувати заходи стимулюючого характеру, у межах ТК РФ, створені задля припинення споживання тютюну медпрацівниками.

Відповідальність за куріння медпрацівників

Порушення трудового законодавства тягне за собою матеріальну та дисциплінарну відповідальність співробітника, яка передбачена ТК РФ.

Крім того, вони можуть бути притягнуті до адміністративної, цивільно-правової та кримінальної відповідальності, яка встановлена федеральним законодавством.

Як дисциплінарні стягнення застосовуються такі: догана, зауваження, звільнення з відповідних підстав.

Відповідно до КоАП РФ, медпрацівник, який порушив заборону на куріння в межах медустанови, має сплатити штраф за ст. 6.24 у розмірі 500-1500 рублів.

Проте посадовим особам та медустанові загрожують суттєвіші санкції, передбачені адміністративним законодавством.

недотримання вимог до порядку розміщення знака, що забороняє куріння,посадову особу то, можливо оштрафовано у сумі до 20 тис. крб., юридична особа - до 60 тис. крб., що передбачено ч. 1 ст. 6.25 КпАП РФ;
якщо в медустанові не обладнані та не виділені спеціальні місця в ізольованих приміщеннях або на відкритому повітрі, посадова особа відповість покладенням штрафу у розмірі до 30 тис. руб., Медустанова – до 80 тис. руб. (Ч. 2 ст. 6.25 КпАП РФ).
за невиконання обов'язків контролю за виконанням норм, які розглянуті у статті, посадова особа буде покарана штрафом до 50 тис. руб., Медустанова - до 90 тис. руб. (Ч. 3 ст. 6.25 КпАП РФ).

Можуть бути виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативно-правових актів, які містять норми трудового права, як, наприклад, забезпечення безпечних умов праці для працівників. Це тягне за собою також адміністративну відповідальність у вигляді попередження або накладення на посадових та юридичних осіб адміністративного штрафу.

Так, посадові особи та особи, які здійснюють підприємницьку діяльність як індивідуальні підприємці, дадуть відповідь перед державою за порушення таких норм виплатою штрафу в мінімальному розмірі в 1 тис. рублів. Максимальний штраф - 5 тис. рублів.

Медичні установи, які є юридичними особами, повинні виплатити штраф за порушення безпечних умов праці своїх співробітників у розмірі до 50 тис. рублів, що передбачено ст. 5.27 КпАП РФ.

Також існують і державні нормативні вимоги охорони праці, які містяться у низці федеральних законів та підзаконних актах, за порушення яких також передбачено значний адміністративний штраф.

Для посадових осіб та індивідуальних підприємців він складе від 2-5 тис. рублів,медустанов – від 50 до 80 тис. рублів. Відповідальність передбачена ст. 5.27.1 КпАП РФ.

Таким чином, ми бачимо, що недотримання вимог законодавства у сфері охорони здоров'я громадян від впливу тютюну спричиняє не лише суспільний осуд та невдоволення пацієнтів – застосування заходів юридичної відповідальності може бути для медустанови дуже відчутним, насамперед, у фінансовому плані.