Проблема Начальник довів чоловіка до інсульту
Начальник довів чоловіка до інсульту. Чи можемо ми подати на начальника до суду на відшкодування моральної шкоди?
Можу вам запропонувати рішення.
Якщо інсульт стався на робочому місці, саме з робочого місця викликали швидку допомогу та відвезли до лікарні, то це дуже сильний доказ, отже, є свідки. Взагалі, потрібні докази, що саме начальник довів вашого чоловіка на інсульт, можливо, протягом якогось часу він на нього тиснув, маніпулював їм, змушував до чогось, змушував його переробляти, виходити на роботу у вихідні дні і не оплачував це, не відпускав у відпустку і за весь час роботи у відпустці не був. Загалом, потрібні документальні та докази свідків.
Якісь документальні докази ви зможете запитати у цього роботодавця. Запити треба подавати письмово, або заяву, щоб у секретаріаті або відділі кадрів реєструвалося, або надсилати його поштою рекомендованим листом з повідомленням та описом вкладення.
Що ви можете запросити по-перше, якщо він не був жодного разу у відпустці, то запросіть графіки відпусток за такі роки роботи, потім накази на відпустку, розрахункові відомості по зп, записки-розрахунки на відпустку, це доведе, що у відпустку вашої чоловіка не відпускали, що ні законно. Можете запитати табелі обліку робочого дня, проте, якщо його змушували працювати у вихідні та святкові дні, і навіть сверурочно без наказів, це буде слабке доказ, т.к. у табелях стоятимуть 8 годин робітників і не більше, у цьому випадку потрібні будуть свідки.
У лікарні нехай дадуть виписку про те, що було з вашим чоловіком, чим лікували. Якщо ви витрачалися ще на ліки, з усіх аптек берітьчеки та копії чеків на всі ліки.
Так, ще вам треба зібрати всі докази з цього місця роботи, як характеризувався ваш чоловік, можливо, йому видавалися премії, грамоти тощо. і про це є записи у трудовій книжці, тоді треба до всіх документів запросити копію трудової книжки. Якщо він проходив атестацію, де його визнавали придатним чи давали позитивну оцінку його роботі, потрібно зібрати результати з атестації, можливо він навчався з допомогою роботодавця, то зібрати всі копії посвідчень тощо., т.к. на навчання відправляють тих, хто потрібен компанії та хто приносить їй результат. Можливо, він стояв у резерві на висування на вищу посаду.
І до суду звертайтеся не лише за моральною шкодою, а й матеріальною, щоб вам сплатили витрати на лікування, і реабілітацію, т.к. період реабілітації після інсульту може до 1 року тривати, при хорошому розкладі, а то й на роки, хай платять хоч довічно, за заподіяну шкоду здоров'ю.
І коли ваш чоловік буде пояснюватися з лікарями, щоб він постійно говорив, що ось це сталося через ситуацію на роботі, щоб це лікарі фіксували.
Зовсім забула один із головних моментів, зберіть довідки, скільки у вашого чоловіка на утриманні знаходиться людина, можливо ви домогосподарка, можливо, до цього у вас діти до 14 років, можливо, батьки пенсіонери з вами проживають і вимагають догляду, тому що. хворіють, і він у вас єдиний годувальник у родині.
Вікторія Кохеткова, експерт
Фонд «Так-так-так» є членом Глобальної мережі журналістських розслідувань