Проблема Нарахування північної надбавки особам молодше 30 років, Безкоштовна юридична консультація -
Порядок розрахунку процентної надбавки за стаж роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях співробітникам молодше 30 років (чинний порядок). Додаю таблицю.
Вказаний порядок відноситься до співробітників молодше 30 років, які прожили в районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях не менше одного року.
Дякую за таблицю. Але у відділі кадрів стверджують, що якщо особа молодша за 30 років приїхала і не працюючи прожила не менше року в Покачах (місцевість прирівняна в районах крайньої півночі) (тобто вперше влаштовується на роботу), то вона потрапляє під зазначений Вами закон і буде отримувати північні кожні півроку, і якщо він (обличчя, тобто ставиться до мене) приїхав і відразу влаштувався працювати, він не потрапляє під закон і надбавки нараховуватимуться щорічно, тобто. щороку по 10%. Що й зазначено у моєму Трудовому договорі. Чи порушені мої права?
Я зрозуміла ваше запитання, і зрозуміла, що хоче пояснити ваш відділ кадрів.
Це питання спірне, хочете, вирішуйте його у суді.
Але, в одній проблемі, консультований звертався до Мінпраці України та отримав відповідь, яку додаю. Зверніть увагу на останній абзац.
Давайте так, вам нема 30 років.
Встановити, що при переході робітників і службовців, за якими зберігається безперервний стаж роботи, з підприємств, установ та організацій, розташованих у районах, де відповідно до цієї Постанови вводяться надбавки до заробітної плати, на роботу до районів Крайньої Півночі чи місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, їх зберігаються вислужені надбавки (у відсотковому обчисленні).
Відповідно до пункту 1 постанови Ради Міністрів - Уряду України від 07.10.93 № 1012трудовийстаж, що дає право на отримання відсоткових надбавок до заробітної плати,сумується.
В інструкціях №2, 3 та роз'ясненні №7 йдеться, що трудовий стаж не підсумовується, якщо працівника звільнили за винні дії.
Приклад розрахунку надбавки за стаж роботи на території, прирівняної до районів Крайньої Півночі. Надбавка нараховується співробітнику молодше 30 років.
Звичайно, цей приклад потрібно сидіти та розбирати, вникати, розбирати за датами проживання, роботи:
ЗАТ «Альфа» розташоване в Тюмені (місцевість,прирівняна до районів Крайньої Півночі ).
При розрахунку зарплати за перші 10 місяців роботи бухгалтер жодних надбавок Іванову не нараховував, оскільки він не мав необхідного стажу.
Оскільки під час роботи у місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, надбавки загальних підставах покладаються лише рік роботи. А надбавка для співробітників віком до 30 років нараховується через півроку роботи, але за умови, що співробітник проживає в даній місцевості не менше року. У Іванова протягом перших 10 місяців роботи умови нарахування надбавок не виконувались.
Надалі надбавка так і збільшуватиметься на 10 відсотків кожні шість місяців до досягнення 50 відсотків заробітку.