Продуктивність праці, прибуток та рентабельність підприємства

Визначення середньорічного розміру оборотних коштів підприємства, зносу та залишкової вартості парку машин, відрядно-преміального заробітку бригади. Розрахунок планової калькуляції собівартості продукції, годинної норми виробітку та рівня її виконання.

продуктивність

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

Розміщено на http://www.allbest.ru/

    Розділ 1. «Продуктивність праці та зарплата»
  • Завдання 1.1 Розрахувати 6-розрядну тарифну сітку оплати праці робітників
  • Завдання 1.2 Розрахувати відрядно-преміальний заробіток бригади
  • Завдання 1.3 Розподілити відрядно-преміальний заробіток бригади
  • Завдання 1.4 Розрахувати фактичне вироблення робітника бригади
  • Завдання 1.5 Розрахувати годинну норму виробітку та рівень її виконання (%)
  • Завдання 1.6 Розрахувати трудомісткість одиниці виробленої продукції
  • Розділ 2. «Основні фонди»
  • Завдання 2.1 Розрахувати знос та залишкову вартість парку машин
  • Завдання 2.2 Розрахувати середньорічну вартість основних виробничих фондів
  • Розділ 3. «Оборотні засоби»
  • Завдання 3.1 Розрахувати середньорічний розмір оборотних засобів підприємства
  • Завдання 3.2 Розрахувати показники оборотності обігових коштів
  • Завдання 3.3 розрахувати зміни потреби в оборотних коштах
  • Розділ 4. «Прибуток та рентабельність»
  • Завдання 4.1 Розрахувати вартість показників обсягу виробництва
  • Завдання 4.2 Розрахувати прибуток підприємства
  • Завдання 4.3 Розрахувати показникирентабельності
  • Розділ 5. «Розрахунок планової калькуляції собівартості продукції
  • Список літератури
  • Розділ 1. «Продуктивність праці та зарплата»Бригада робітників отримала та виконала протягом місяця виробниче завдання з обробки комплекту виробів. Бригада працює на єдиний кінцевий результат із наступним розподілом загального бригадного заробітку між робітниками бригади. Склад бригади, комплект виробів, витрати часу та інші необхідні показники представлені у таблиці вихідних даних до розділу 1

    • Завдання 1.1 Розрахувати 6-розрядну тарифну сітку оплати праці робітників

    Тарифна сітка- це шкала, яка визначає співвідношення в оплаті праці робітників різних розрядів; включає розряди, тарифні коефіцієнти, тарифні ставки.

    Тарифно-кваліфікаційний розряд- характеризує ступінь складності роботи чи рівень кваліфікації робітника. У будівництві та виробництві будівельних матеріалів діє 6-ти розрядна тарифна сітка.

    Тарифний коефіцієнт- показує у скільки разів тарифна ставка будь-якого розряду більша за тарифну ставку 1-го розряду; встановлюється підприємством самостійно та застосовується для розрахунку тарифних ставок.

    Тарифна ставка- це розмір оплати праці робітника за одиницю часу; розрізняють годинні, денні, місячні тарифні ставки, диференційовані за розрядами; до них застосовуються доплати та надбавки; Тарифні ставки розраховуються підприємством самостійно виходячи із встановлених тарифних коефіцієнтів та тарифної ставки 1-го розряду.

    Таблиця 1.1 Тарифна сітка оплати праці робітників

    1) Тарифний коефіцієнт 1-го розряду завжди дорівнює 1.

    Міжрозрядний приріст тарифних коефіцієнтів – 16%.

    2)Визначається годинна тарифна ставка, виходячи з прожиткового мінімуму.

    3) Встановлюється тарифна ставка 1-го розряду з фінансових можливостей організації, але з нижче мінімальної тарифної ставки.

    Годинна тарифна ставка 1-го розряду приймається довільно в діапазоні 20-22руб./год.

    4) Розраховується тарифні ставки інших розрядів.

    Де - тарифна ставка i-го розряду - тарифна ставка 1-го розряду

    - тарифний коефіцієнт i-го розряду

    Завдання 1.2Розрахувати відрядно-преміальний заробіток бригади

    Таблиця 1.2 Розрахунок преміально-відрядного заробітку та нормативного часу на виконання завдання

    1)Відрядна розцінкарозраховується за формулою:

    Де - відрядна розцінка

    -Встановлена ​​норма часу

    2)Відрядна оплата працірозраховується за формулою:

    Де - відрядна оплата праці

    - Фактично вироблений обсяг продукції у натуральних вимірниках

    3)Фактичні витратирозраховуються як сума годин, відпрацьованих усіма робітниками

    4)Скорочення нормативного часу:

    Висновок: Нормативний час скорочено на 20%. Відтак бригада отримає премію за скорочення нормативного часу.

    % премії виконання умов преміювання.

    5)Сума бригадної премії:

    6)Відрядно-преміальна зарплата- за якої прямий відрядний заробіток доповнюється премією.