Професія менеджер, Соціальна мережа працівників освіти
Серед учнів 10-11 класів проводиться профорієнтаційна робота. Діти виступають на шкільній конференції "Світ професій"
Підписи до слайдів:
Професія «Менеджер» Роботу виконала учениця 11 класу «А» Радовська Ольга
Гіпотеза: Менеджери багато заробляють? Дізнатись найбільшу кількість інформації про професію менеджер. Познайомиться з цією професією. Дізнатися якими якостями повинен мати менеджер. Дізнатися, які існують медичні обмеження для даної професії. Мета проекту: Завдання проекту:
Менеджер-фахівець з управління виробництвом та обігом товарів (найманий керуючий). Менеджери організують роботу фірмі, керують виробничої діяльністю співробітників фірми. Менеджер є посадовою особою компанії, в якій він працює, і входить до середнього та вищого керівного складу фірм. Менеджер.
Менеджер - це керівник і він завжди є підлеглі. Менеджер може бути підприємцем, тобто керувати власною справою, а може бути найманим працівником. Менеджер може керувати комерційною чи некомерційною організацією. Менеджери очолюють державні, громадські та релігійні організації, і цей перелік можна продовжити. Особливості професії
Планування - визначення цілей організації та дій щодо їх досягнення; Організація - структурування роботи працівників, що підвищує ефективність роботи; Розпорядництво – це процес доведення рішень від менеджера до його співробітників; Координація - узгодження та встановлення взаємозв'язків для досягнення поставленої мети; Мотивація - створення умов, які спонукають співробітників ефективно виконувати роботу відповідно до їх обов'язків; Контроль - забезпечення досягнення поставленої мети шляхомвідстеження процесу роботи, термінів її виконання та своєчасного коригування помилок. Основні функції менеджера
Психологічні ресурси менеджера включають стиль ділової поведінки і спосіб мислення. Ресурси менеджера адміністративні професійні психологічні У особисті адміністративні ресурси менеджера входить відповідне посади право керувати підлеглими і керувати ресурсами. Професійні ресурси менеджера включають накопичений досвід практичної управлінської діяльності та спеціальні знання.
Відповідно до П. Друкеру можна назвати загальні всім менеджерів і характерні лише їх роботи п'ять основних завдань: Постановка целей. Організація роботи. Мотивація та спілкування. Вимірювання показників. Розвиток своїх підлеглих.
Постановка цілей. Це завдання включає постановку цілей, визначення їх характеристик і передбачає вміння як вирішувати, що необхідно зробити задля досягнення мети, а й знайти, і сформулювати загальну.
Організація роботи. Організація роботи - це аналіз необхідних дій, рішень та відносин, класифікація та поділ роботи, побудова організаційної структури для координації виконання роботи.
Мотивація та спілкування. Мотивація та спілкування - це комплексне завдання зі створення з безлічі людей однодумців, побудови відносин з людьми, відносин їх до роботи та групової взаємодії, стимулювання та винагороду за хорошу роботу.
Вимірювання показників. Вимірювання показників полягає у встановленні показників та критеріїв, що відображають ефективність виконання окремої роботи та організації в цілому, проведенні аналізу ефективності кожного працівника, оцінці та інтерпретації.
Розвиток своїх підлеглих. Розвиток своїх підлеглих полягає у розвиткута професійному вдосконаленні працівників, допомоги у розкритті здібностей, зміцненні їх особистісних якостей та створенні умов для саморозвитку.
Діяч — це менеджер, імідж заснований на безпосередніх діях, участі у громадських заходах, представленні організації, прийнятті рішень та веденні переговорів, тобто. менеджер діє сам, а чи не через інших людей. Менеджерів можна розділити на діячів, лідерів та адміністраторів Адміністратор - це менеджер, стиль управління якого заснований на управлінні за допомогою інформації, де вона є основним інструментом, а управління полягає у побудові організації та поділу інформаційних потоків. Лідер - це менеджер, стиль управління якого заснований на управлінні за допомогою людей, не тільки в наділенні їх повноваженнями та правами, а й мотивуванні, навчанні, насназі та розвитку.
Скільки заробляє менеджер? Середній розмір зарплати менеджера: 33 000 руб. Максимальна зарплата менеджера: 160 000 руб. Мінімальна зарплата менеджера: 5000 руб. Середня зарплатня в Ухті 28 000 руб. Середня зарплата в Сиктивкарі 30000 руб. Середня зарплата у Москві 45000 руб. Середня зарплата у Санкт-Петербурзі 35000 руб.
інтерес до роботи з інформацією, креативність, добре розвинена увага, здатність концентруватися на задачі і швидко перемикатися з одного завдання на інше, розвинені лексичні здібності, розвинені логічні здібності, схильність до роботи у сфері спілкування, виражена активність і фізична рухливість, висока емоційна стійкість . Для успішної діяльності як менеджера необхідна наявність наступних професійно-важливих якостей:
Переваги професії: Професія менеджера дуже престижна Простор для творчого підходу до справипідлеглими Соціальна значимість
Недоліки професії: Інтенсивна розумова праця Ненормований робочий день Психоемоційні навантаження Висока відповідальність
некоректовані порушення зору та слуху; вірусоносійство (туберкульоз тощо); виражені дефекти мовлення; серйозні захворювання серцево-судинної системи; розсіяність, неуважність;
Дипломованих менеджерів випускають такі вузи: Сиктивкарський державний університет Сиктивкарський лісовий інститут Сиктивкарська філія Сучасної гуманітарної академії Філія Московської фінансово-гуманітарної академії у м. Ухті. Ухтинський державний технічний університет Ухтинський філія Сучасної гуманітарної академії
Для вступу до ВНЗ потрібно скласти іспити з предметів: українська мова Математика Суспільствознавство
Сучасна професія менеджера, зазвичай, вимагає наявність вищої освіти. Роботодавцями також цінується - знання психології - наявність спеціальної бізнес-освіти; - орієнтація у специфіці сфери діяльності, у межах якої здійснюється продаж товарів чи послуг - вітається знання іноземних мов. Професійні навички:
В результаті я дійшла наступних висновків: В даний час менеджер-одна з найнеобхідніших і затребуваних професій. Ця професія досить високооплачувана, що важливо у наш час. Прагнучи стати успішним менеджером, людина розвиває в собі такі здібності, як креативне мислення, уважність, емоційну стійкість. Що дуже знадобиться у різних життєвих ситуаціях. Далеко не кожна людина може стати менеджером, тому що існують медичніобмеження.