Професійне становлення особистості
- Управління персоналом
- Управління людськими ресурсами
- Філософія управління персоналом
- Принципи та методи управління персоналом
- Персонал фірми
- Трудовий колектив
- Маркетинг персоналу
- Планування робочого дня
Професійне становлення
Професійне становлення - це форма особистісного становлення людини, розглянута крізь призму його професійної діяльності. Показником професійного становлення є формальні критерії (диплом спеціаліста, сертифікати підвищення кваліфікації, посада) та неформальні (професійне мислення, уміння застосовувати нестандартні засоби для вирішення завдань, затребуваність праці).
Вочевидь, що професійне становлення передбачає удосконалення трудових навичок, а й самовдосконалення особистості. Порівняння позицій фахівця-професіонала-початківця показує, як змінюється людина: з виконавця він стає творцем, від простого застосування знань і навичок він приходить до аналізу і критичної оцінки ситуації, від пристосування — до творчості. Професійна діяльність є необхідним та найтривалішим етапом соціалізації особистості.
Протягом життя людина проходить кілька етапів професійного становлення:
Сьогодні підготовчий етап становлення професіонала має особливе значення. Сучасна професійна діяльність відрізняється високою складністю, тому ринок праці потребує висококваліфікованих фахівців, які добре знаються на новітніх технологіях.
Вважається також, що сучасний фахівець не повинен замикатися на своїй вузькій спеціалізації, а має бути різнобічноутворений, оскільки змінна економічна ситуація часто призводить до необхідності швидкої перекваліфікації, здобуття нових навичок чи суміжної спеціальності. З цих причин професійна освіта сьогодні виходить із вузьких рамок «підготовчого етапу» і поширюється на наступні етапи, дозволяючи не припиняти навчання протягом усього життя. Цим завданням відповідає сучасна концепція безперервної освіти, що передбачає, що людина не повинна зупинятися в розвитку; йому слід бути в курсі технологічних новинок та останніх ідей у професійній сфері.
Очевидно, що особистісне становлення професіонала можливе лише в тому випадку, якщо для професійної діяльності є позитивна мотивація, а робота викликає почуття задоволеності.