Профспілки Татарстану
Відповідно до постанови ЦК ВКП(б) «Про соціалістичне змагання фабрик та заводів» від 9 травня 1929 року безпосереднє керівництво соціалістичним змаганням у країні було покладено на профспілки; загальне керівництво – партійні комітети. Біля витоків соціалістичного змагання стояв В.І.Ленін, керівник ЦК компартії, Ради народних комісарів та ради робітничо-селянської оборони. Суть змагання, його значення Ленін розкрив у працях «Як організувати змагання?», «Великий почин», «Чергові завдання радянської влади» та ін. масштабі.
Для підбиття підсумків соціалістичного змагання з робітників – добровольців, передовиків змагання створюються бригади. Результати виконання взятих зобов'язань обговорюються на зборах.
З 1931 року в республіці набули розвитку нові форми соціалістичного змагання та ударництва - госпрозрахункові бригади. На початку 1932 року госпрозрахунковими бригадами було охоплено 50 відсотків усіх робітників.
У третій, вирішальний рік п'ятирічки, профспілки республіки активно входять у боротьбу промфінплан, надають істотну допомогу промисловості у частині організації мас боротьбу виконання виробничих завдань. Центр тяжкості профспілкової роботи переноситься до цеху, бригади, первинної виробничої групи. Внаслідок активної боротьби за промфінплан партійних, профспілкових організацій, адміністративних та господарських органів промисловість республіки в 1932 році за основними показниками стала лідером серед усіх інших країв, областей, національних республік РРФСР.
У перших рядах боротьби за промфінплан йшла фабрика Цивільного плаття (план виконанона 213,3 відсотка, до 1930 року продукція зросла на 886,6 відсотка. 1, Суконна фабрика, завод Червоний шлях, завод Червоний двигун та ін.
У 1937 році для колективів підприємств-переможців у змаганні засновані Перехідні Червоні Прапори Наркоматів та ЦК галузевих профспілок.
У роки третьої п'ятирічки з'являються нові форми стахановської праці: рух багатоверстатників, поєднання професій, створення комплексних бригад із передових робітників та інженерно-технічних працівників.
Після війни, у роки сталінських п'ятирічок, соціалістичне змагання продовжує бурхливо зростати.
Профспілки організують змагання з нагоди ювілеїв республіки, Великої Жовтневої соціалістичної революції, виборів до місцевих рад депутатів трудящих. 1 місце у Всесоюзному змаганні та перехідний Червоний прапор Ради Міністрів СРСР зберігає колектив заводу ім. Горбунова.
У 1951 році у соціалістичному змаганні бере участь 91 відсоток усіх працюючих на підприємствах та в організаціях ТАРСР.
Організовується змагання за зміцнення творчої співдружності науки з виробництвом. Широко поширене змагання з професій, між родинними підприємствами.
ВЦРПС вносить уточнення до порядку вручення перехідного Червоного прапора переможцям Всесоюзного соціалістичного змагання. Основними показниками підбиття підсумків Всесоюзного соціалістичного змагання стають:
підвищення якості, зниження собівартості продукції, впровадження нової техніки та технології, подальше підвищення продуктивності праці та культури виробництва.
Спільно з РадоюМіністрів ТАРСР Татарська обласна рада профспілок щокварталу підбиває підсумки змагання за економію електричної енергії. Колективам переможцям змагання присуджуються перехідний Червоний прапор та грошова премія.
Багато підприємств ТАРСР неодноразово відзначаються у Всесоюзному соціалістичному змаганні. Серед них: хутряний комбінат, електромеханічний завод Міністерства сільського господарства, трест «Бавлинефть», завод ім. Леніна та ін.
Татоблсовпроф організує роботу з поширення досвіду передовиків змагання.
ТАРСР приймаються зобов'язання у соціалістичному змаганні з Башкирською, Удмуртською республіками, Куйбишевською областю.
З ініціативи робітників та службовців льонокомбінату ім. Леніна в республіці підхоплено почин Миколи Мамая про змагання за перевиконання кожним робітником та на кожному робочому місці змінних завдань.
У 1960 році індивідуальним та бригадним змаганням охоплено понад 90 відсотків працюючих.
На спільному засіданні Татоблсовпрофу та Раднаргоспу узагальнено досвід роботи найкращих бурових бригад Гринь, Журавського, бригади вишкомонтажників Вагапова, будівельної ділянки виконроба Мінулліна.
У 1964 році у Всеукраїнському змаганні серед республік і областей Поволжя ТАРСР посіла 1 місце з виробництва продуктів тваринництва з врученням Червоного прапора, що переходить, і премії в сумі 10 тисяч рублів. Велика група передовиків виробництва удостоїлася стати учасниками ВДНГ і була нагороджена.
У 1965 році за підсумками роботи за 1 півріччя у Всеукраїнському соціалістичному змаганні об'єднанню «Татнафта» присуджено перехідний Червоний прапор Ради Міністрів РРФСР та ВЦРПС. Тисячі передовиків виробництва працюють у рахунок 1966-1968 року.
У 1966році Рада Міністрів СРСР, ВЦРПС приймають постанову «Про подальший розвиток соціалістичного змагання у зв'язку з перебудовою управління промисловістю». Організується Всесоюзне змагання з галузей, у сільському господарстві, для підприємств – республіканське змагання.
Як складова і продовження соціалістичного змагання організується рух за комуністичний працю.
Підбиття підсумків Всесоюзного соціалістичного змагання колективів підприємств доручено Міністерствам, Центральним комітетам профспілок.
З ініціативи колективів передових підприємств, схваленої партією та урядом, розгортається соціалістичне змагання за гідну зустріч ювілейних дат Великого Жовтня.
Татоблсовпроф схвалює, розповсюджує нові передові починання. Спільно із Радою Міністрів ТАРСР щокварталу підбиває підсумки змагання колективів. Засновано республіканську Книгу Пошани.
З ініціативи колективу НПУ «Леніногорськнафта», заводів ім.
Ініціаторами змагання за гідну зустріч Х111 з'їзду профспілок виступили колективи «Альметіївськнафта», Леніногорськнафта», «Азнакаєвнафта». Вони зобов'язалися видобути понад план до з'їзду партії 125 тисяч тонн нафти.
Особливими для трудящих були роки восьмої п'ятирічки, що проходили під знаком історичних дат: 50-річчя Великої Жовтневої соціалістичної революції та 100-річчя від дня народження В.І.Леніна. Ця п'ятирічка стала примітною бурхливим зростанням творчої ініціативи трудящих, розмахом соціалістичного змагання, організацією патріотичних рухів: «Всі резерви – у план п'ятирічки!», «Жодного, хто відстає поряд!».Державний план, взяті соціалістичні зобов'язання на цю п'ятирічку було виконано достроково. У 1970 році було здобуто велику перемогу нафтовиків республіки. Вперше в історії вітчизняної нафтової індустрії в одному нафтовидобувному районі видобуто 100 млн тонн нафти, а за 8 п'ятирічку - 463 мил. тонн!
У 1972 році в соцзмаганні бере участь майже 942 тисячі робітників та службовців.
При Татоблсовпрофі працює громадська науково-методична рада з організації соціалістичного змагання та руху за комуністичне ставлення до праці. Татоблсовпроф підтримує ініціативу колективів Казанського ордена Леніна моторобудівного заводу та радгоспу «Схід» Аксубаївського району, які почали рухатися за гідну зустріч ХV з'їзду профспілок СРСР.
За підсумками соціалістичного змагання 1973 року для заохочення найкращих працівників та колективів бригад ВЦРПС виділяє пільгові туристичні путівки Радянським Союзом та в зарубіжні країни. Для комсомольсько-молодіжних колективів, які досягли найвищих показників у соціалістичному змаганні, ЦК ВЛКСМ виділяє пільгові туристичні путівки. Переможцям, працівникам підприємств та організацій виплачується премія у розмірі 0,1 відсотка загального фонду заробітної плати.
Почали укладатися договори про творче співтовариство колективів («Договір тисяч») суміжних підприємств у соціалістичному змаганні.
На заводах С.П.Горбунова, ім.Горького, Серго, гелікоптерному, об'єднанні «Радіоприлад» та ін. розгорнулося змагання за право здачі продукції з гарантією якості. Багато передовиків виробництва змагаються за право працювати з «Особистим тавром якості».
Татарія – учасник соціалістичного змагання із Куйбишевською областю.
За успішне виконання завдань 9-йп'ятирічки велику кількість підприємств республіки удостоєно пам'ятних знаків ЦК КПРС, Радміну СРСР, ВЦРПС та ЦК ЛКСМ, заощаджено на Всесоюзну Дошку пошани на ВДНГ СРСР, нагороджено орденами ТАРСР.
Серед них колективи об'єднань "Татнафта", "Каменергобуд", "Нижньокамськ нафтохім", авіаційного заводу ім.Горбунова, будівельного тресту №1 Головтатбуду та інші. З визначною трудовою перемогою всіх учасників будівництва «КамАЗу (здана перша черга) привітав Генсекретар ЦК КПРС Л.І.Брежнєв.
Широкого поширення набуло змагання з професій. Розвивається змагання з урахуванням особистих творчих планів. Поширюються колективні творчі зобов'язання, рухи передових підприємств Москви та трудящих Ленінграда, робітничих промислових підприємств Горьківської області «П'ятирічці якості – робочу гарантію!»
Розвитку змагання сприяє робота з підготовки святкування 60-річчя Великої Жовтневої соціалістичної революції, ухвалення нової Конституції СРСР.
Розгортається рух під гаслом «Ювілейному році – ударний фініш!»
У 1977 році засновується Всесоюзна дошка Пошани.
У 1980–1985 роках майже півтора мільйона людей бере участь у соціалістичному змаганні, більше одного мільйона – у русі за комуністичне ставлення до праці. До 64-х роковин Великого Жовтня завдання 1 року 11 п'ятирічки виконали близько 70 тисяч осіб. Три найкращі передовики – Черепанов, слюсар-інструментальник Казанського медико-інструментального заводу, Нігматзянова, збирачка заводу «Полімерфото», Гільмутдінов, апаратник об'єднання «Нижньокамськнафтохім», - за видатні досягнення у праці були удостоєні звання Лауреата.
Успіхи трудящих республіки були відзначені у привітанняхГенерального секретаря ЦК КПРС, Голови Президії Верховної Ради СРСР Брежнєва з нагоди введення в дію заводу високоякісних автоматичних шин, запуску другої черги КАМАЗу, видобутку 2 млрд тонн Татарської нафти.
В авангарді змагання за дострокове виконання державних планів – йдуть колективи об'єднання КАМАЗ, «Татнафта», «Спартак», «Казаньбутхім» заводу «Сантехприлад», «Казанської трикотажної фабрики», тресту «Татнафтопроводбуд», колгоспу «Известия» Кичуйський» Альметьєвського району та ряд інших підприємств.
На всіх підприємствах було переглянуто умови змагання. Орієнтація змагаються робиться на показники інтенсивності виробництва, досягнення високих кінцевих результатів за мінімальних трудових витрат. Особлива увага при підведенні підсумків змагання звертається на виконання завдань із постачання та договорів.
У соціалістичному змаганні бере участь 94,8 відсотка працюючих.
За участю Татоблсовпрофу майже в 2 рази скорочено кількість форм у республіканському змаганні, на підприємствах АПК – у 7 разів (із 194 до 15). Скорочується кількість показників під час підбиття підсумків змагання на підприємствах та в об'єднаннях. Особлива увага звертається на виконання завдань з постачання та договорів, темпи зростання продуктивності праці, поліпшення якості виробів, економію ресурсів.
У 1986 році кращих результатів у соціалістичному змаганні за дострокове виконання державних планів домагаються колективи об'єднань КАМАЗ, НГВУ «Азнакаєвськнафта», медико-інструментального заводу, текстильно-галантерейної фабрики, Сабінського ліспромгоспу, радгоспу «Гігант» Тука.
Татоблсовпроф для впровадження рекомендує низку місцевих ініціатив. Серед них – на заводі пишучихмеханізмів - з організації соціалістичного змагання серед ІТП на основі наукової організації праці; на заводі обчислювальних машин – за комплексною системою бездефектної праці; на заводі ім. М. І. Калініна – бригадний поспіль на верстатних роботах.
У наступні роки головним впливом профспілок ТАРСР рішення виробничих завдань знову залишається соціалістичне змагання. В індивідуальному, бригадному змаганні бере участь майже 1,5 мільйона працюючих (93,8 відсотка). У русі за комуністичне ставлення до праці –958 тисяч. Половина учасників цього руху має звання Ударника комуністичної праці.
5 разів такої ж високої честі був удостоєний м. Брежнєв (нині м. Набережні Челни).
У зв'язку із завданням, поставленим ХХVIII з'їздом партії, переглядаються традиційні підходи в організації змагання, вживаються заходи щодо звільнення змагання від зайвої регламентації та заорганізованості. Всесоюзне соціалістичне змагання за успішне виконання завдань дванадцятої п'ятирічки суворо орієнтується кінцевий результат.
ВЦРПС і Рада Міністрів РРФСР скасували близько 150 документів з різних питань організації змагання. В умовах повної господарської самостійності кожен колектив обирає ту форму змагання, яка є найбільш ефективною.
Сьогодні на низці провідних підприємств Татарстану, за бажанням членів профспілки та виборного профспілкового активу, змагання всередині підрозділів виробничого колективу зберігається як один із напрямків роботи профспілкових організацій.