Програма для Менеджерів - Турборост
Компанія провела рестайлінг маркетинг плану, ухваленого в 2014 році.
План Мрії компанії Оріфлейм набув нових форм: умови стали ще кращими і вигіднішими, а також з'явилися нові пропозиції для консультантів усіх рівнів!
Програма для Менеджерів «Турборост»
Почніть будувати кар'єру в Оріфлейм і отримайте 31500 руб. на шляху від Менеджера 9% до Директора!
Переваги менеджерів компанії Оріфлейм.
За маркетингом плану 2015 року продовжує діяти програма для менеджерів«Турборост». Старт програми з каталогу №5 2014 року. Ця програма розрахована для консультантів, починаючи з рівня 9% менеджера старшого менеджера. Зроби 150 ББ за програмоюПрем'єр-клуб, запроси 5 друзів, які також як і ти зроблять за програмою Прем'єр-клуб 150 ББ і ти менеджер 9%!
Для швидко зростаючих менеджерів, щоб заохотити їх зростання, компанія оголосила нову програму «Турборост».
Суть цієї програми полягає в тому, що вийшовши на рівень 9% менеджера, вам необхідно протриматися на ньому всього 2 каталоги поспіль і за це ви отримуєте1500 рублів як бонус. Наступний крок це 12% менеджер. Підтвердіть це звання 2 каталогу поспіль і отримайте3000 рублів - це додатковий бонус до звичайного заробітку 12-відсоткового менеджера. Виходьте на наступний рівень 15% менеджера, будьте на ньому два каталоги поспіль і отримайте бонус у розмірі6000 рублів. Підтвердивши рівень 18% менеджера, також два каталоги ви отримуєте9000 рублів.
На рівні старшого менеджера 22% у вас є три різні можливості отримати максимальний бонус у розмірі12000 рублів:
- Зробіть замовленнясумарно на 7500 ББ зі своєю командою за каталог.
- Зроби сумарне замовлення на 3000ББ у своїй персональній групі + створи одну 22%-ну групу консультантів з обсягом продажів 7500ББ у себе в першому рівні (бали команди 22%-ного консультанта не враховуються у вашій персональній групі з цього моменту).
- Створи дві 22% групи консультантів з обсягом продажів 7500ББ у себе в першому рівні.
Повтори ці умови ще один каталог та бонус твій!
Умови участі у програмі «Турборост» :
— Для участі у програмі у вас має бути відрив мінімум в один %-ний рівень із консультантами вашої першої лінії у кожному каталозі кваліфікації.
— Якщо ви не утримуєте новий рівень протягом двох каталогів поспіль, ви можете кваліфікуватися на бонус за цей рівень не пізніше 8 каталогів після першого досягнення цього рівня. В іншому випадку ви можете кваліфікуватися на бонус вищого %-ного рівня.
— Якщо ви одночасно досягаєте два нові або більше рівні, то бонуси підсумовуються.
- Для отримання бонусу менеджеру необхідно мати 150 особистих ББ у кожному каталозі.
Якщо порахувати всі бонуси, які консультант отримує шляхом зростання від 9% менеджера до звання директора, то виходить дуже солідна сума -31500 рублей. І це ще не все!
Кожен поважаючий себе менеджер завжди хоче стати директором і для цього компанія Оріфлейм на підтримку менеджерам, які хочуть зростати максимально швидко, пропонує їм як підтримку додатковий бонус у сумі70000 рублів. Для цього їм необхідно протягом 34 каталогів (2 роки) вийти на рівень директора компанії Оріфлейм, але не пізніше двох років після першого досягнення рівня.
Це якщо ти на рівні 9% менеджера.Якщо ти перебуваєш на рівні 12% менеджера, то ти можеш вийти на рівень директора за 30 каталогів і отримати додатковий бонус. Кожен наступний рівень зменшує шлях проходження до звання директора на 4 каталоги:
- 9% - 34 каталоги,
- 12% - 30 каталогів,
- 15% - 26 каталогів,
- 18% - 22 каталоги,
- Старший менеджер - 18 каталогів.
Це означає, що ти можеш вступити в програму «Турбороста» на будь-якому менеджерському рівні. Термін кваліфікації на додаткову винагороду встановлюється індивідуально для кожного менеджера в залежності від першого нового досягнення, починаючи з каталогу №5/2014 року.
Останній каталог, за підсумками якого можна розпочати кваліфікацію на винагороду 70 000 рублів, каталог №4/2016 року.
Тепер підіб'ємо підсумок. Якщо директор йде з рівня 9% менеджера до свого звання, то він отримує за свою виконану роботу31500 рублів, плюс додатковий бонус за програмою «Турборост»70000рублів Крім цих грошей за звання директора тобі належить одноразова премія в розмірі1000 $. Таким чином, консультант отримує ні багато, ні мало близько 175 тисяч рублів.
Ці гроші можуть стати вашим першим внеском за автомобільSkoda Rapid за програмою«Мій автомобіль Оріфлейм».
Інші розділи Маркетинг плану Орифлейм:
Програма підтримки компанії нових консультантів. Нові умови, нові переваги!
Для консультантів з великими замовленнями компанія пропонує ще більше знижок та переваг.
Більше прибутків на шляху до звання директора!
Прекрасна нагода заробити на автомобіль для директорів!
Інші програми та бонуси для лідерів з рівня менеджера тавище!