Протокол профспілкових зборів, на яких був присутній директор Малобродський, Колектив
Якобсонс:Доброго дня, дозвольте вам представити директора театру Малобродського Олексія Аркадійовича.
Малобродський:Я відмовляюся сідати в президію, прийшов як гостя. Мені хотілося б дізнатися про порядок денний.
Якобсонс:У профспілці перебуває 59 осіб. Всім відомо, що колектив схвильований, і щоб не було ніяких домислів, потрібно було зібратися колективом. Прошу, Ася, порахуй, скільки є людина. Не всі присутні члени профспілок. У нас є колегіальний договір, підписаний мною та Шлаустасом. На підставі цього договору ми можемо вести наше подальше життя. Тут присутній Л. С. Фоміна. Нас турбує: що з нами буде. Якщо вже тут є новий директор, ми просимо його розповісти, що нас чекає.
Малобродський:Я тут випадково, випадково прийшов і попросився сюди як гостя. Якщо ви не маєте іншої теми, то я відповім, але я спочатку послухав би колектив.
Лапицька:Що ви робитимете з нашим театром?
Малобродський:Тобто, іншого варіанту зборів у вас немає. Добре. (Іде за стіл.) Навряд чи я зможу однозначно відповісти. Тиждень тому, 7 числа, я увійшов до театру разом із представником департаменту з культури. Стало відомо, що колектив театру прощався із Сергієм Івановичем і почав писати листа. Дізнавшись про це, Капков запропонував поговорити з колективом. Багато хто з вас брав участь у цих зборах і ставив запитання, отримуючи відповіді. Або ці відповіді прозвучали недостатньо ясно. Спробую резюмувати: звільнення Яшина не було новиною. Від А.В. Шлаустаса я знаю, що для нього це не було новиною. Далі Капков мотивував рішення Департаментом реформ у театрі Гоголя.Найімовірніше, за цим рішенням стоїть певна концепція про розвиток театрів у Москві. Були запрошені Департаментом я та Серебренников. Чому не знаю. Нам запропоновано, вивчивши справи в театрі, запропонувати програму, чим ми й почали займатися. Я не готовий привселюдно декларувати модель театру. Зараз це передчасно. Я не можу вас обнадіяти, ні заспокоїти, пообіцяти гарантії. І підстав підтверджувати апокаліптичний тон листа також немає.
Репліка із залу:Коли ви приходили до театру, ви приходили разом із Серебренниковим. Чому Кирило Семенович не зайшов до трупи, не привітався?
Зал:Як «департамент влаштував збори»? Якщо покликав нас Яшин? Залишилась частина колективу випадково!
Малобродський:Капков з'явився у театрі після закінчення зборів. Після того, як йому сказали про обурення акторів, він запропонував дійти колективу.
Зала:Коли буде представлено театру головний режисер?
Малобродський:Я не розцінюю цю ситуацію як допит.
Краснянський:Ми з вами в нерівному становищі. Колись Товстоногову запропонували очолити МХАТ, і він відмовився: «Треба прибрати половину трупи, я цього робити не можу і не буду». Ви повинні зрозуміти схвильованість людей! Адже і вас приберуть колись чи не приберуть.
Репліка із залу:Як художник зможе, не побачивши вистав, прийняти якісь рішення та робити висновки? Адже Департаменту Серебренников щось запропонував?
Малобродський:Поки що ми залишаємося театром ім. Гоголів.
Гуляренко:Два місяці ми працюємо, потім нас переформатують у Гоголь-центр? Два місяці театр зі спектаклями, з трупою – існуватиме у невідомості. Грати вистави у такому стані вкрай складно. При цьому майбутній керівниктеатру заявляє про свою концепцію, що театр ім. Гоголя це пліснява, ображаючи цим артистів, які працюють тут багато років. Той вчинок і форма, в якій він був зроблений стосовно людей у цьому театрі – непорядний. Чому написали листа? Це крик! Зойк артистів, які пропрацювали у театрі все життя! Приходить до Департаменту культури художній керівник, він приходить до людей! Не прийшов до трупи, отже, трупа не потрібна! Ситуація образлива! Розмови про те, що ми подивимося, непереконливі, бо немає вчинків! Невиразність нашої ситуації неможлива! Вам дається три роки на нову концепцію, невже ви думаєте, що за три роки можна створити театр!
Мезенцев:Ніхто ні про яку реформацію не говорить. Тут любові до людей – ні! Якби Капков і Серебренников думали про людей, вони з трупою зустрілися. Тут не йдеться про театр! Ви відповідаєте за себе! Директор відповідає за людей, цього ви не хочете робити! Це окупація. Мені це нагадує Краснодон. Завжди є люди, які захочуть співпрацювати з окупантами.
Гуляренко:Де знаходиться Новий театр? Потрібний він комусь через своє розташування? Скільки прем'єр Захаров випускає? Наш театр дуже зручний. Коли виникне «Гоголь-центр», нас усіх можна буде звільнити?
Малобродський:Я не готовий відповідати. Я наполягаю на питаннях без натискань.
Андрєєв:Ви сьогодні є і художником, і господарником. Досиджуйте тоді до кінця вистави, не йдіть у середині!
Малобродський:Я бачу в цьому певну довіру, але я від цього відмовлюся. Це не моя компетенція. Як здійснюється цей моніторинг? Він, Серебренников, має намір наїздами відвідувати спектаклі. Він користується думкою людей, яким він довіряє.
Зал:Вамособисто сподобався хоч спектакль?
Гуляренко:Що таке «переформатування»?
Малобродський:Художня модель театру має детермінувати у творчу модель. Ми перебуваємо в порочній ситуації. Я працював у ШДІ, у Васильєва (довга історія про Васильєва). За способом фінансування це був такий самий театр, як театр Гоголя. А цього не може бути. І зараз департамент із культури намагається зрушити цей процес. Зачекайте, ви почуєте відповіді на запитання.
Бейрак:Ви закінчили ГІТІС, режисерський факультет…
Малобродський:Логіка у ваших словах (Мезенцеву, Бейраку) є. Я заперечую, що Кирило Семенович дозволяв собі такі відгуки.
Малобродський:Чому я дав згоду? Тому що для мене це дуже цікаве завдання, яке беруся виконати. Окрім турботи про колектив, я маю думати про глядача, галузі в цілому. Я віддаю належне нашому студентському минулому (Бейраку), але ж давайте об'єднуватися. Ми з різних боків. Я тільки вас впізнаю. Я маю щось зробити, відповісти на ваш заклик?
Бейрак:У чому ваше завдання?
Малобродський:Завдання: провести професійний аналіз творчого, економічного, господарського стану театру та запропонувати подальшу модель Департаменту з культури. Я не готовий і не розкриватиму механіку цього роздуму.
Бейрак:Коли Капков пропонував вам цю роботу, він конкретно сказав вам про завдання, які мають бути виконані?
Малобродський:Питання. Я коли дізнався про факт цього листа, - я розпорядився прибрати цього листа, оскільки це офіційний сайт театру. Широкому загалу стало це відомо завдяки Серебренникову, – він розмістив лист у себе. Я хотів би побачити ці 80 підписів.
Гуляренко:А для чоговам це бачити? Ви думаєте, ми брешемо? Для репресій?
Малобродський:Знати, хто ці люди. Щоб бути впевненим, що це справді так. Мені стало відомо, що завтра прес-конференція...
Зайков:Звичайно, ми тільки зараз з вами познайомилися.
Малобродський:Якими джерелами користуються, коли пишуть про знищення репертуарного театру?
Зала:Срібняків та Капків!
Малобродський:Ваш театр як репертуарний не виправдав надії, - нам це було сказано.
Гуляренко:Я вам скажу, я боюся за цих 80 людей.
Краснянський:Я підписав! Це люди захищають свій дім! Художнього керівника! Олександр Аркадійович чудовий дипломат. На багато питань він не відповідає, розмова безглузда! Думаю, що це чиновники. Справа у приміщенні!
Малобродський:Я волію спиратися на факти.
Зайков:Але ж у нас їх немає!
Перелякіна:Конкретний пункт: звільнення працівника лише з узгодженням із міськрадою та профкомом.
Якобсонс:Якщо новий керівник не згоден, він має звернутися до профспілки та колективу.
Малобродський:Адже поки про це мови немає, все відбувається через страх. Я радий, що почув багато думок. Я розчарований реплікою про війну.
Краснянський:Ви мені в сини годітесь. Чим ви образилися?
Малобродський:Все до Капкова.
Андрєєв:А ви хто? Ви не директор!
Малобродський:Я не знаю!
Гуляренко:Нам треба поговорити щодо колективного договору.
Малобродський:Я, з вашого дозволу, піду. До побачення.
Фоміна:як оплачуватиметься робота акторів?
Малобродський:Не озвучуватиму. (Пішов).
Якобсонс:Капкова нетреба, він має багато можливостей висловитися, а директора і Серебренникова треба запросити.
Фоміна:Директора поставили, щоб покращити роботу театру, але нічого цього я не почула. Нехай він повторить це перед пресою: «які завдання я не скажу».
Вирішуються деякі організаційні питання щодо проведення наступних зборів. Збори закінчено. Голова зборів Якобсонс Я.Я. Секретар зборів Авшарова Ю.Ю.