Психологічне тестування
Психологічне тестування(psychological testing) - термін зарубіжної психології, що означає процедуру встановлення та вимірювання індивідуально-психологічних відмінностей [1] . У вітчизняній психології найчастіше вживається термін «психодіагностичне обстеження». Психологічне тестування (розділ психодіагностики) - дослідження певних психологічних якостей та властивостей особистості шляхом використання.
Тести інтелекту.Тести інтелекту призначені для вимірювання рівня інтелектуального розвитку людини. Під інтелектом найчастіше розуміється сукупність пізнавальних здібностей. Тести інтелекту складаються з кількох субтестів, спрямованих на вимірювання інтелектуальних функцій (логічного мислення, смислової та асоціативної пам'яті та ін.)
Тести здібностей.Індивідуально-психологічні особливості людини, які сприяють його успіху в будь-якій діяльності, називаютьздібностями. Вони проявляються у діяльності, формуються у діяльності та існують щодо певної діяльності. Виділяють загальні та приватні здібності. Загальні та приватні поділяються на елементарні та складні.
Здібностізагальніелементарні притаманні всім людям. Основні форми психічного відображення таких здібностей: відчувати, сприймати, запам'ятовувати, переживати, мислити. Здібностіприватніелементарні притаманні не всім людям. Це такі здібності, як музичний слух, точний окомір, наполегливість, смислова пам'ять.
Тести досягнень.Якщо тести здібностей служать для передбачення подальшого виконання тієї чи іншої діяльності та застосовуються для оцінки доцільності проходження індивідом того чи іншого курсу спеціального навчання або дляпередбачення рівня його досягнень у новій ситуації, наприклад, у освоєнні професії, то тести досягнень зазвичай дають кінцеву оцінку досягнень індивіда по завершенню навчання, в них основний інтерес зосереджений на тому, що людина може робити до теперішнього часу.
Особистісні тести.У психології виділяють такі напрями дослідження особистості: (1) отримання інформації про неї шляхом реєстрації реальної поведінки людини у повсякденному житті; (2) отримання інформації про неї з допомогою опитувальників чи об'єктивних тестів.
До найвідоміших текстів психічних станів та властивостей особистості належать: опитувальник Айзенка, MMPI, Характерологічний опитувальник Леонгарда, тест Кеттела, Метод дослідження рівня суб'єктивного контролю (УСК), ТАТ (Тематичний апперцепційний тест), тест Роршаха, тест Люшера та інші. Цікаві методики, що дозволяють визначити тип темпераменту людини, риси його характеру, оскільки саме вони визначають її поведінку, реакції, вчинки у різних життєвих ситуаціях.
Один з популярних тестів - Особистий опитувальник англійського психолога Г.Ю. Айзенка. За допомогою основних показників екстраверсії, інтроверсії та нейротизму тест дозволяє оцінити спрямованість особистості на внутрішній чи зовнішній світ, а також визначити рівень емоційної нестабільності особистості.
Тести управлінських качеств.Існуючі популярні тести сприяють кращої організації самоосвіти та професійної діяльності, прийняття рішень, що безпосередньо стосуються життя людини.
Соціально-психологічна культура сучасної людини передбачає елементарне знання себе, тобто. своїх сильних та слабких сторін, реального та можливого рівня професійних досягнень; знання інших людей - їх індивідуальнихвідмінностей, особливостей поведінки; знання ділових та життєвих ситуацій, тобто. вміння гнучко і конструктивно вирішувати проблеми, не розглядаючи при цьому людей як засіб для досягнення мети.
Проективні тести.Принцип проекції, що лежить в основі тестів, пов'язаний з уявленням про те, що в різноманітних проявах індивіда (творчість, інтерпретація подій, висловлювання, переваги і т.д.) втілюється особистість, у тому числі приховані , несвідомі спонукання, прагнення, конфлікти, переживання. До таких тестів відноситься кольоровий тест швейцарського психолога Макса Люшера.
38. Соціально-когнітивне дослідження оцінки результатів діяльності.