Психологія поведінки співробітника на роботі, Інформаційно-довідковий портал Білорусі
Де ж справедливість?
Начальники всі – часто люди зайняті. Їм своїх справ, зустрічей, переговорів та іншого з лишком вистачає. А вже на розгляди у скандалах та чварах місцевого масштабу немає ні часу, ні бажання.
Призвідник усіх колективних потрясінь, як очевидний конфліктоген, дуже ризикує. І хоч він тричі геній своєї справи, дні його в колективі вважаються. Скандаліст (він себе, звичайно, вважає лицарем справедливості!) як хворий зуб, і розправляються з ним завжди майже нещадно - видаляють з коренем.
Висновок: свій природний темперамент і фонтануючу енергію краще витрачати на трудові подвиги, а не на з'ясування з кимось відносин, «вибивання» належних собі привілеїв, пошуку «істини та справедливості», а ще доведення співробітників до часткової непрацездатності своїми сентенціями.
Втрачений у часі
Тема хронічних запізнень, невиконання доручень у термін, «забудькуватість» та інші проблеми пам'яті виводять із себе навіть найтерплячіших начальників. Все перераховане не виправдовує ні ваших сплесків креативності, ні вдало завершених проектів. Це лише на якийсь час згладжує ситуацію, яка з наполегливістю повторюється знову.
Розуму не прикладаєте, як це забули передзвонити важливому клієнту, як залишили документи, вже виїхавши з офісу, і чому це так розхвилювалися партнери, адже запізнилися лише на півгодини.
Подібні повторення тільки зміцнять боса в думці, що місце в штаті займає абсолютнобезвідповідальний, неорганізований та ненадійний співробітник. Як тільки на горизонті з'явиться тямущий кандидат, ротація неминуча.
Висновок: дисципліна - найнудніше чи найстрашніше для вас слово? Але, якщо цінуєте робоче місце, доведеться переглянути свої погляди. Вічно спізнюєтеся? Переведіть стрілки годинника на 15-20 хвилин вперед! Просто та завжди ефективно!
Декілька справ не дає можливості визначити пріоритети та послідовність справ? Ведіть щоденник, користуйтеся клейкими листочками-«нагадниками». І ще: не обіцяйте робити більше, на що здатні в принципі.
Люблю посперечатися!
Висновок : Те, що в суперечці народжується істина, досить спірна теза. А ось конфронтація, антипатія та прискорене серцебиття – це більш правдоподібно. Якщо збиралися сперечатися - питання справді важливе, - не робіть це затято і агресивно. Не заводьтеся, викликаючи на відповідь лють опонента. Вкрай непродуктивний підхід.
Ох, як важко.
Митік - вічна скалка в голові колективу. У цього все не так: то задушливо, то протяг, то голова болить, то серце мліє. А ось чому в інших фірмах по п'ятницях робочий день до 17:00, а чому у них власним коштом на тиждень більше, а чому.
Причому зазвичай скиглій зі скаргами до начальства не ходить, але до білого гартування доводить колег, які, почувши сотий раз стогін і «чому», починають нудитися власною часткою і втрачають весь азарт до роботи.
З скиглією важко - йому все одно не догодиш, хоч на вуха стань і солов'ям залийся. Знайти, до чого причепитися, він завжди зможе. Тому логічно, що до групи «улюбленців» як колективу, так і шефа він навряд чи колись потрапить.
Висновок: незадоволений і похмурий погляд на світ відбивається на обличчі та стані здоров'я.Меланхолія, іпохондрія змушують людину в'янути раніше, чахнути і хворіти. Так швидше вчитеся бачити світлі сторони життя. Збирайте позитив! До людей задоволених та вдячних саме життя ставиться прихильно. Позитивне мислення – це справжній скарб! Читайте книги, які надихають вас, одягайтеся в яскраві тони, не бійтеся мріяти, вірити в краще і головне - в себе!
На роботі ще й працювати?
Якщо ви приходите на роботу, щоб вирішувати лише особисті питання, дивно дивуватися, що премія дісталася не вам, а співробітники морщаться щоразу, коли на весь офіс ви кричите в трубку, обдзвонюючи магазини меблів у пошуках потрібної моделі м'якого кута.
Одним словом, не хочете працювати – не працюйте! Але й не скаржтеся на наслідки шефської до вас нелюбові.
Висновок: Жоден розсудливий начальник, будь він еталон лояльності і довготерпіння, не зможе заплющувати очі на ваше ігнорування своїх зобов'язань. Чи не працюється? Візьміть відпустку! Терпіти не можете свою роботу? Шукайте щось до душі! Зрештою, в офісах проходить третина життя, і ніхто вам її не поверне. Якщо робота для вас каторга, не дивно, що ставлення до неї буде відповідним.
Не просиджуйте просто так штани та спідниці! Шукайте ту сферу діяльності, яка надихатиме, підживлюватиме вас енергетично, і тоді, повірте, на роботі ви почуватиметеся винятково добре. Працювати так само.
Дякуємо за допомогу у підготовці матеріалу психолога-консультанта Наталію Глазунову.