Робочерух

Робочий рухможе розумітися подвійно:

Крім робітників, у робітничому русі можуть брати участь представники вищих класів та різні політичні групи.

Зміст

Робочий рух у вужчому сенсі, що особливо притаманно Центральної Європи, складається з таких основних типів:

Профспілки є представниками інтересів працівників підприємств і, серед іншого, домагаються підвищення зарплат та покращення умов праці.
Робітники як політичні організації. Часто мають марксистські (соціалістичні, соціал-демократичні чи комуністичні партії) чи анархістські коріння.
Товариства (наприклад, споживчі, будівельно-часткові) як організації взаємодопомоги.
Дозвілові та освітні об'єднання; наприклад, освітні, спортивні та садівничі об'єднання для робітників.

Сам профспілковий рух може набувати тред-юніоністських або синдикалістських форм. Спочатку британський тред-юніонізм висував суто економічні вимоги, не ставлячи собі за мету революційних (і політичних взагалі) перетворень. Відповідно, основою тред-юніонізму як стратегії у подальшому профспілковому русі стала орієнтація на реформістські способи досягнення своїх вимог у рамках капіталістичної системи. На противагу йому наприкінці XIX століття виник синдикалізм, що ставить за мету революційне повалення або подолання капіталізму і бачить профспілки як головну і незалежну форму організації робітничого класу; наразі має кілька різновидів: марксистський; соціал-демократичний; корпоративний синдикалізм, а також анархо-синдикалізм.

Хоча перший відомий нам страйк стався ще XII столітті до зв. е. у СтародавньомуЄгипті, де страйкували будівельники фараона Рамсеса III, але про організований робітничий рух можна говорити тільки після появи індустріального робітничого класу в результаті промислової революції в Англії та в інших країнах Європи.

Прологом до робітничого руху послужило руйнування машин луддитами в Англії під час промислової революції, якій передував занепад у сільському господарстві та масове переселення людей із сіл до міст. У машинах, з їх високою продуктивністю, робітники бачили своїх головних конкурентів ринку праці. Сама назва «луддити» походить від англійця Неда Лудда, який у 1779 р. зруйнував ткацький верстат. Пізніше робітники зрозуміли, що не машини були їх ворогом, але спосіб їх використання, і тоді їхній гнів звернувся до роботодавців. Пізніше це спричинило появу профспілкового руху (синдикалізму) як руху опору капіталу.

Реакцією англійського уряду стала заборона будь-яких робітничих об'єднань. В історії робітничого руху був період переслідувань та роботи у підпіллі. У 18-му та на початку 19-го ст. групи робітників, наприклад, «Толпаддлські мученики» в Толпаддлі, Дорсет, Англія, піддавалися покаранням і висилалися в колонії, що було незаконним на той час.

У перші десятиліття індустріалізації умови життя робітників суттєво погіршилися:

тривалість робочого дня збільшилась;
заробітна плата зменшилась;
повсюдно поширилося використання дитячої праці;
відсутня система виплат працівникам через хворобу, вимушений простою або при виході на пенсію.

Найважливішою метою раннього робочого руху було забезпечення гідного існування, для чого висувалися вимоги встановити мінімальний розміроплати праці, 8-годинний робочий день, п'ятиденку, введення охорони праці, захисту від звільнень, допомоги по хворобі та безробіттю. Досягнення цих цілей відбувалося повільно шляхом переговорів, громадської діяльності, а також страйків.

У 1834 р. у Великобританії утворився Великий Тред-Юніон (що включає галузеві профспілки), в якому вступні внески для нових членів були завищені.

Протягом 1830-х та 40-х рр. утворюються робочі об'єднання у країнах континентальної Європи, насамперед у Німеччині, Франції, Іспанії та Бельгії. Робочий рух у більшості промислових країн діяло також через інші організації, наприклад, кооперативи.

У 1838 та 1848 рр. британський робочий рух перейшов до політичної діяльності - чартизму (рух в Англії, який здійснював тиск на парламент шляхом подачі підписів на підтримку хартій, в яких були потрібні певні цивільні права. В одній з цих хартій від 1838 містилася демократична програма, заснована на загальному праві голоси чоловікам). Вимагаючи загального виборчого права, чартисти організовували страйки, але цей рух зазнав невдачі через репресії з боку держави, внутрішніх розбіжностей і поразки революцій 1848 р. у Європі.

Робітники об'єднувалися в республіканські та ліві організації, домагаючись права голосу чоловікам. Після революцій 1848 р. під впливом соціалістичних ідей почали з'являтися класові робітники.

Розвиток робітничого руху також тісно пов'язаний з відкритою барикадною боротьбою під час революцій у 1840-ті роки. у різних європейських країнах. Саме в цей час виникає сучасна форма соціалізму, відомого своєю радикальною критикою капіталістичної системи та ідеєю про створення моделі суспільства,якому власність та засоби виробництва є колективними, а також про те, що робітничий клас є рушійною силою цих перетворень.

Соціалістичний робочий рух склався в середині ХІХ століття за активної участі засновників марксизму Карла Маркса, Фрідріха Енгельса, а також анархістів П'єра Жозефа Прудона та Михайла Бакуніна.

Створення Першого Інтернаціоналу відбулося з ініціативи англійських тред-юніонів та французьких робітників, які перебували під впливом ідей Прудона. Гаслом Першого Інтернаціоналу стала фраза «Пролетарі всіх країн, з'єднуйтесь!», яка згодом стала девізом всього соціалістичного робітничого руху.

Фердинанд Лассаль в 1863 р. з «Німецького союзу» та «Загальнонімецького робітничого об'єднання» (нім. Allgemeiner Deutscher Arbeiterverein - ADAV) організував першу робочу партію Німеччини, поки що на принципах товариської взаємодопомоги. Вільгельм Лібкнехт і Август Бебель, провідні члени Об'єднавчого з'їзду німецьких робітничих організацій, структури, конкуруючої з ADAV, заснували 1869 р. Соціал-демократичну робочу партію (SDAP) з урахуванням марксистської ідеології. У 1875 р. в Готі ADAV і SDAP об'єдналися в Соціалістичну робочу партію Німеччини (Sozialistische Arbeiterpartei - SAP), з якої в 1890 р. виникла Соціал-демократична партія Німеччини (СДПН) (нім. Sozialdemokratische Partei Deutsch. Наприкінці 19-го ст. та на початку 20-го ст. соціал-демократія в Німеччині та більшості інших країн була ще тісно пов'язана з робочим рухом і мала чіткі марксистські позиції.

У деяких англосаксонських країнах (Великобританія, Австралія та ін) робочий рух ділиться на «політичне крило» та «промислове крило». У Великобританії це Лейбористська партія та Конгреспрофспілок (англ. Trade Unions Congress - TUC) відповідно. Лейбористська партія була утворена в 1899 р. рішенням TUC і називалася тоді Комітетом представників праці, хоча після обрання Тоні Блера головою Лейбористської партії в 1994 р. зв'язок між профспілками та партією значно послабшав.

Світовий робітничий рух, особливо в Європі і пізніше в Північній Америці, отримав новий імпульс розвитку наприкінці 19-го та на початку 20-го ст. з традиції католицького вчення про суспільство, що почалося в 1891 р. з видання основного документа папи Лева XIII «Rerum Novarum», відомого також під назвою «Про умови життя робітничого класу», в яких папа говорить про необхідність цілої низки реформ, що включають обмеження тривалості робітника дня, встановлення мінімального розміру оплати праці, заборона дитячої праці, декларація про створення робітничих організацій та обов'язок держави регулювати умови праці.

На початку 20-го ст. існували, крім того, соціал-демократичні, церковні, а також соціалістичні, комуністичні та анархістські об'єднання робітничих жінок. До їх найбільш відомих засновників відносяться Роза Люксембург, Клара Цеткін, Луїза Ціц та Марі Юхач. Апогею у своєму розвитку робочий рух досяг у період між світовими війнами, частково прийнявши характер контркультури, наприклад, у «Червоному Відні» чи Швеції. Мережа організацій із спрямованістю від захисту дитинства та молоді до установ ритуальних послуг, від робітників спортивних, велосипедних та туристичних об'єднань до споживчих товариств об'єднувала у собі значну частину робітничого класу. У робочих будинках-комунах було сконцентровано політичні, освітні та економічні функції. Після встановлення фашистських режимів прийшов кінець оптимістичного настрою у робочомурух. Після 1945 р. була спроба відродити робочий рух у Європі, але з епохою добробуту, що почалася, в більшості західноєвропейських країн воно сильно вульгаризувалося і деідеологізувалося.

Історично ринки праці часто перебували у межах національних держав, що обмежувало розвиток робітничого руху. Закони про працю також видавалися окремо у кожній державі та мали свій національний характер. Міжнародна організація праці (МОП) робить спроби прийняти серію міжнародних стандартів у галузі праці, але можливості ухвалення цих норм в умовах національних законодавств обмежені.

Зі зростанням обсягів міжнародної торгівлі та впливу транснаціональних компаній робочий рух стикається з необхідністю міжнародного співробітництва. З'явилося кілька міжнародних профспілкових організацій більш ефективного укладання міжнародних угод, обміну інформацією та ресурсами.

Щодо колишніх соціалістичних країн, то їх урядами підтримується діалог між найбільш впливовими профспілковими організаціями (в Україні — ФНПР) та різними об'єднаннями роботодавців. Ця форма взаємодії піддається критиці за те, що вона орієнтує економічний розвиток на користь роботодавців, уникаючи радикалізації робітничого руху та використання страйків як засобу захисту своїх прав, натомість знижуючи рівень зарплат, подовжуючи робочий день та скорочуючи права працівників.

Міжнародний день праці святкується 1 травня на згадку про робітників-анархістів, «Хеймаркетських мучеників», убитих 1 травня 1886 р. на Сінному ринку в Чикаго на демонстрації за восьмигодинний робочий день. Цього дня профспілки та робітники партії всього світу проводять мітинги, демонстрації, маніфестації та маєвки.