Робота за графіком «доба через троє» як надати відгул, Економіка та Життя
У день здавання крові та її компонентів, а також у день пов'язаного з цим медичного обстеження працівник звільняється з роботи (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Крім того, після кожного дня здавання крові та її компонентів працівникові надається додатковий день відпочинку. Зазначений день відпочинку за бажанням працівника може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки або використаний в інший час протягом календарного року після дня здачі крові та її компонентів (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
За п'ятиденного восьмигодинного робочого тижня все зрозуміло: здав кров — отримай відгул. А от як бути за графіком «добу через три», ТК Україна прямої відповіді не дає, тому розберемо ситуацію.
При сумованому обліку робочого дня, зазвичай, співробітники працюють за графіками, тривалість змін у яких встановлюється заздалегідь і обов'язкової кожного дня роботи. p align="justify"> Для правильного складання графіка необхідно визначати помісячний баланс робочого часу.
Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на годину.
Норма робочого часу конкретного місяця розраховується наступним чином: тривалість робочого тижня 40 годин ділиться на п'ять, множиться на кількість робочих днів за календарем п'ятиденного робочого тижня конкретного місяця та з отриманої кількості годин віднімається кількість годин у даному місяці, на яку проводиться скорочення робочого часу напередодні неробочих свят.
В аналогічному порядку обчислюється норма робочого часу в цілому за рік: тривалість робочого тижня 40 годин ділиться на п'ять, множиться на кількість робочих днів за п'ятиденним календаремробочого тижня на рік та з отриманої кількості годин віднімається кількість годин у цьому році, на яку проводиться скорочення робочого часу напередодні неробочих святкових днів.
Норма робочого часу у 2012 р. визначиться таким чином:
при 40-годинному робочому тижні
(8 годин x 249 днів) – 6 год. = 1986 годин.
На нашу думку, виходячи зі сказаного можна зробити такий висновок. Встановлюючи пільги донорам у частині надання додаткових днів відпочинку, трудове законодавство виходить із нормальної тривалості робочого дня (вісім годин). У разі коли день відпочинку збігається з робочим днем за графіком змінності, годинник, що залишився, повинен бути відпрацьований у наступному періоді з урахуванням дотримання річної норми робочого часу.