Розповідаємо, як оформити медичну книжку, Інтернет-версія газети Домова Рада

розповідаємо

Під час прийому на роботу нового співробітника від нього можуть вимагати підтвердити стан здоров'я. Для цього претендент проходить диспансеризацію, результати якої заносять до медичної книжки. Медкнижка – це документ, у якому зафіксовано стан здоров'я працівника. Як її оформити і за чий рахунок – розповість інструкція Центру захисту прав громадян.

КОМУ потрібна медкнижка

ХТО ПЛАТИТЬ ЗА ОФОРМЛЕННЯ МЕДКНИЖКИ

Перше, що потрібно пам'ятати: організувати медичний огляд претендента – це обов'язок роботодавця. Диспансеризація проводиться, як то кажуть, «за рахунок приймаючої сторони». Періодично медогляди проводять і упродовж трудової діяльності. Це закріплено у ст. 69, 212 та 213 Трудового кодексу України. Роботодавець оплачує медогляд та контролює, щоб кандидат його пройшов. Після цього приймає рішення про допуск спеціаліста до роботи. За наслідками огляду заповнюється особиста медична книжка (ЛМК).

Увага! При влаштуванні на роботу уточніть у відділі кадрів: чи є договір з якоюсь медустановою про огляд співробітників. Якщо так, то отримаєте напрямок.Медогляд, лабораторні дослідження оплачує роботодавець!

Якщо ви пройдете медогляд в іншій установі, з якою у роботодавця немає договору, доведеться заплатити самому. Але роботодавець компенсує витрати на обстеження. Після проходження медогляду працівник зобов'язаний здати ЛМК для зберігання відділ кадрів. При звільненні медкнижку повернуть.