Що таке громадські роботи

здійснення потреб територій та організацій у виконанні робіт, що мають тимчасовий чи сезонний характер;
збереження мотивації до праці в осіб, які мають тривалу перерву у роботі або не мають досвіду роботи.

Участь громадян у громадських роботах допускається лише за їх згодою. Під час направлення на громадські роботи враховуються стан здоров'я, вікові, професійні та інші індивідуальні особливості громадян.

Що дає участь у програмі:

У громадських та тимчасових роботах, включаючи стажування з метою набуття досвіду роботи, можуть брати участь громадяни, які перебувають на обліку в органах служби зайнятості як безробітні та шукаючі роботу громадян, включаючи випускників освітніх установ початкової, середньої та вищої професійної освіти, а також працівники у разі погрози масового звільнення.

Громадські роботи можуть бути організовані за такими напрямками:

Перелік напрямків діяльності, за якими організовуються громадські роботи, не є вичерпним і дозволяє суб'єктам України організувати громадські роботи з усіх видів економічної діяльності, за винятком діяльності, пов'язаної з необхідністю термінової ліквідації наслідків аварій, стихійних лих, катастроф та інших надзвичайних ситуацій та спеціальної підготовки, що вимагає працівників, а також їх кваліфікованих та відповідальних дій у найкоротші терміни. У випадках загрози масового звільнення працівників тимчасові роботи можуть організовуватися безпосередньо роботодавцями у своїх організаціях, при цьому до тимчасових робіт можуть бути віднесені роботи, що виходять за рамки звичайної діяльності роботодавця (упорядкування, реконструкція,монтажні, пусконалагоджувальні, архівні та інші роботи) та створені на свідомо визначений період або для виконання свідомо визначеної роботи за строковими трудовими договорами, у тому числі на умовах сумісництва.

Крім того, Закон про зайнятість населення не містить обмежень та умов щодо відбору організацій, в яких можуть проводитись громадські роботи.

Оплата праці

Відповідно до статті 135 Трудового кодексу України заробітна плата працівнику встановлюється трудовим договором відповідно до діючих у даного роботодавця систем оплати праці. При визначенні розміру оплати праці за роботу, що не передбачена чинною у роботодавця системою оплати праці або не відповідає її основній діяльності (наприклад, благоустрій території, ремонтні роботи), роботодавець може встановлювати розмір оплати праці, який можна порівняти із середньомісячною номінальною нарахованою заробітною платою працівників організацій за відповідним видам економічної діяльності у суб'єкті України.

Якщо є бажання

За згодою на участь у громадських роботах необхідно звернутися до відділу Центру зайнятості населення за місцем проживання, отримати інформацію про наявну вакансію та лист (напрямок) до роботодавця. При направленні на громадські роботи громадяни не знімаються з обліку як безробітний (крім громадян, яким ці роботи є відповідними).

З особами, які бажають брати участь у громадських роботах, організація укладає терміновий договір відповідно до чинного законодавства про працю.

Період участі у громадських роботах визначається договором між роботодавцем та ЦЗН, а також договором між роботодавцем та громадянином. Договір може бути продовжений за погодженнямз роботодавцем, але у разі працевлаштування громадянина на постійну чи тимчасову роботу підлягає розірванню. Послуги щодо направлення громадян на громадські роботи органи служби зайнятості надають безкоштовно.