Що з НУО - Іжмаш

пічалька, алієни та содоміти окупували Червоні стіни.

і просруть останні полімери

quote:Судячи з усього, бардак там ще той.

Після мітингу робітників "Іжмашем" зайнялася спецпрокуратура

Приводом для перевірки став стихійний мітинг робітників "Іжмашу", незадоволених низькою заробітною платою. За даними профспілок, робітники за місяць отримали п'ять тисяч рублів. У мітингу взяли участь близько 200 осіб, переважно співробітники 103-го цеху.

Керівництво quote: На «Іжмаші» введено доповнення до існуючої системи оплати праці. Зарплата робітників тепер залежить від вироблення та якості виробленої продукції. Робочі на заводі завжди були на угоді. ні, ситуація гірша, ніж була за Гродецького.

Та ще й якість продукції у жопу загнали. Натомість - відкривають фірмовий магазин, в якому будуть продавати продукцію ДВА, що пройшла ВТК. Залишилось Знак якості приліплювати і продавати не ДВІ ціни, як зараз, а втридорога!

Ситуація на заводі дивна. Я звичайно можу судити тільки за уривчастою інформацією, але думаю з тією завісою секретності, яку повісило нове керівництво, навряд чи хтось їй володіє в повному обсязі, а "наближені" зі зрозумілих причин ділитися їй тут не будуть.

Керівництво намагається прикрити сірі схеми за рахунок чого на таких зряплатах і трималася більша кількість фахівців, ця годівниця була майже офіційною і в Легіоні і на КОЦ, спочатку розгромили Легіон, тепер перетрусили КОЦ,з окремих видів продукції (Сайга 030, Сайга 410 К-0Х) виробництво з різних причин практично згорнуте. Я не знаю, що там у голові у керівництва, але при зарплаті в 12-15 тир. вводити коефіцієнти "якість" можуть лише столичні " ефективні менеджери " . Так і "фанатів" своєї справи, що залишилися, недовго розгубити.

Що стосується наведення порядку у сфері роздрібного продажу, то без створення дійсно працюючого, клієнто-орієнтованого, роздрібного магазину все це схоже на черговий переділ сфер впливу та війну за бабки.

На жаль, був свідком неодноразового відвертого шкідництва про "ефективних менеджерів" на промислових підприємствах. Ці "призначенці", які жодного дня не опрацювали на посадах ні майстра, ні начальника виробничого цеху, ні, тим більше, на посадах головних фахівців ВИРОБНИЦТВА, призначаються на вищі посади. У кращому разі вони мають досвід керівництва зграєю офісних хом'ячків у якомусь "консалтинговому агентстві", призначеному для "відмивання", "розпилу" та "відкату" бабла. Судячи з інформації, доступної в Інеті, той самий нинішній Гендиректор Косов О.О. - "природжений начальник", який ні дня не пропрацював на посаді нижче аж цілого заступника директора, а потім - і комерційного директора. Тобто – на промисловому виробництві на виробничих посадах він не працював! Компетентність такого керівника викликає у мене великі сумніви. Той-таки директор зі збройового виробництва Лабадін В.Є. - за першою освітою інженер-будівельник, за другою – економіст-фінансист. Але - вже встиг пройти шлях від наладчика верстатів до гендиректора белебеївського заводу - колишньої "Автонормалі", що нині "лежать на боці".ВИРОБНИКИ! Якого результату можуть призвести подібні керівники "концерну"? Переконаний, що більшість заводчан вже почали розуміти, що це можливий початок кінця.

quote:На жаль, був свідком неодноразового відвертого шкідництва так званих "ефективних менеджерів"

quote: Originally posted by Master2:DmitriA, цікаво, а що ви на це скажете? http://ruscesar.livejournal.com/561444.html

Ситуація на Іжмаш. Коментар комерційного директора "Іжмашу" http://www.youtube.com/watch?v=_UHv-8RQLN8

------------------ "Хто випробував насолоду творчості, для того всі інші насолоди вже не існують." А.П. Чехів

- Зміна структури взаємовідносин з кінцевими споживачами продукції,

- Побудова ефективної збутової логістики,

- Створення сучасної системи зберігання та руху готової продукції, що виключає зловживання при її реалізації.

На даний момент щодо Осноса В.В. ведеться службова перевірка щодо організації виставки в Індонезії та порушення внутрішніх правил реалізації готової продукції."

Якби білострічників, не приплітали, було б взагалі нормально написано. Я так писати не вмію.

quote: Originally posted by raduga5: [B] Н-так. Документ вражає.

Де ви побачили документ?

прийшли люди розвивати роботу підприємства і вони це вийшло,а їм великий начальник ставить палиці в колеса,мля.

ну не дає спокою комусь, що іжмаш почав працювати в +

quote: Originally posted by kaganovich: , т.к. пан Косов уявив себе царем заводу і давав працювати іншим нормально - [/B]

не повірите, не працюю я на Іжмаші. Дуже спірно. на цитату, яку залишив.

Чомусь ВТК теперзапрацювало на заводі. Та тепер не роблять гівно, не пропускають на ринок і на ГЗ, що не пройшло ВТК, як було раніше. Вам як клієнтам від цього погано? Я не можу зрозуміти істерик в інтернеті. Обсяги виробництва не одно якість. А робити, як ми бачимо по "40% придатного", розучився. а роботяги всі думають, що їм зобов'язані як при совці платити за 1000 деталей, вам самим не смішно?

Я особисто бачу, що в магазинах лежить, не всі ідеальної якості, купа номенклатури, ви вважаєте це нормальним? Тепер взялися за якість, але кагановичів щось не влаштовує, поясніть що? Ви покупець, вас не повинно цікавити, як досягає якість. Чи не так?

Мене особисто так. Я ось навіть не знаю, хто зараз директор Apple, або Samsung. Роблять і якісно, і добре!

quote:Не повірите бував на багатьох заводах, всі переходять від угоди, переходять на придатні та минулі ВТК, А то зробив він 1000 деталей, з них 900 не придатних, а роботяги всі думають що їм зобов'язані як при совці платити за 1000 деталей, вам самим не смішно?

А питання не в цьому, питання в методах, якщо ви уникаєте старих радянських методів на угоду з урахуванням % вкладу кожного в кінцевий продукт, то будьте ласкаві і платити за цю угоду "по капіталістичному", а намагатися викинути % з жебрацької зарплати може тільки дурна людина, яка не розуміє куди і навіщо вона прийшла.

quote: Original Posted by DmitriA:

Де ви побачили документ?

quote:А питання не в цьому, питання в методах, якщо ви уникаєте старих радянських методів на угоду з урахуванням % вкладу кожного в кінцевий продукт, то будьте ласкаві і платити за цю угоду "покапіталістично", а намагатися викинути % з жебрацької зарплати може тільки дурна людина, яка не розуміє куди і навіщо вона прийшла.Цілком підтримую.

quote: Originally posted by DmitriA:Не повірите бував на багатьох заводах, всі переходять від угоди, переходять на придатні та минулі ВТК, А то зробив він 1000 деталей, з них 900 не придатних, а роботяги всі думають що їм зобов'язані як при совці платити за 1000 деталей, вам самим не смішно?

У часи СРСР (звані недоумками "совком") на угоді за деталі, що не пройшли ВТК, не платили, більше того - могли і покарати.

quote:Чомусь ВТК тепер запрацювало на заводі. Та тепер не роблять гівно, не пропускають на ринок і на ГЗ, що не пройшло ВТК, як було раніше.ВТК? - воно зараз залишилося на заводі? За моїми даними, зараз із заводу звільнили, або змусили звільнитися майже весь кваліфікований персонал. quote:Не повірите бував на багатьох заводах, всі переходять від угоди, переходять на придатні та минулі ВТК, А то зробив він 1000 деталей, з них 900 не придатних, а роботяги всі думають що їм зобов'язані як при совці платити за 1000 деталей, вам самим не смішно?Бували як кого? Вас би на соте виробництво на квартал слюсарем 2-го розряду - перейнялися б з реальністю), повірте мені. тому, бо нове керівництво зарубало все і схоже під корінь.

Косів до того розвалив Алнас, тепер черга Іжмаша

quote: Originally by AU-Ratnikov:

І – карали!Із зарплати утримували вартість матеріалу деталей, що одружилися. Але це - коли зовсім вже бракороб "заривався". Практично на всіх промислових підприємствах праця оплачується відрядно. Хіба що у так званої "обслуги" - сантехніків, електриків подекуди встановлюються тверді оклади. Так що "еротичні" фантазії керівництва Іжмаша на тему урізання зарплат - не більше, ніж прикриття "економії" ФОП - просто крадіжка зарплат у цехових робітників.

quote: Originally posted by raduga5:І - карали! Із зарплати утримували вартість матеріалу деталей, що одружилися. Але це - коли вже зовсім бракороб "заривався".

quote:І - карали!Так, але люди на угоді отримували від 350ри і вище. З сьогоднішніми зарплатами роботяг мало в'яжеться.

quote: Originally posted by Ол-Райт:Так, але люди на угоді отримували від 350ри і вище. З сьогоднішніми зарплатами роботяг мало в'яжеться.

На угоді отримували по-різному. Ще взагалі тобто такі штуки як розряд, тарифна сітка та багато чого різного. Загалом припиняйте базікати про те, про що самі поняття не маєте.

Знаменитий конструктор стрілецької зброї Михайло Калашніков надіслав офіційного листа до Володимира Путіна. У ньому (копія є у «Известий») він схвалив ініціативу віце-прем'єра Дмитра Рогозіна об'єднати збройові підприємства «Іжмаш» та «Іжмех» у єдиний холдинг «Калашников». Калашніков також наголосив, що вважає неприпустимим використання його імені в інформаційних війнах, що розгорілися навколо «Іжмашу».

У листі винахідник похвалив «Ростехнології» за порятунок «Іжмашу» – реформи на підприємстві розпочалися у 2011 році. За словами Калашнікова, реорганізована у ВАТ «НВО "Іжмаш" група підприємств оперативно погасила борги перед робітниками,підвищила зарплату та розширила обсяг поставок за кордон.

quote:Головне, щоб не поховали остаточно виробництвоА "ефективні менеджери" виробництво походу поховали))), їх не можна пускати на Іжмех.

Звичайний розпил бабла. Іжмех по суті вже готовий стати акціонерним товариством, потрібен тільки чарівний пендаль зверху. Іжмаш визнаний банкрутом, в який нині вкладені величезні кошти. знову збанкрутують. З такої машини можна набути набагато більше, ніж з одного іжмеха.