Щотаке соцпакет - Офісне життя
Зміст статті
- Що таке соцпакет
- Як знайти роботу у міжнародній компанії?
- У чому плюси роботи стюардеси
Що входить до соцпакету
Але деякі компанії примудряються замінювати поняття, перераховуючи як пільги, що входять до соцпакету те, що й так гарантує працюючим Трудовий кодекс РФ. Немає жодного сенсу згадувати про оплату лікарняних листів, надання щорічної оплачуваної або декретної відпустки, відрахування до пенсійного фонду тощо, адже все це належить робити згідно із законом. Не коректно згадувати у списку пільг, що входять до соцпакету, та оплату курсів та тренінгів, що підвищують кваліфікацію, мобільного зв'язку чи бензину для особистого автомобіля, якщо працівник використовує їх для виконання своїх службових функцій.
Соцпакет як інструмент керування
Грамотні керівники підприємств використовують соцпакет у цій якості, він є частиною корпоративної культури та інструментом управління. Вони розуміють, що він зовсім не є благодійністю, але дозволяє зацікавити співробітників і значно підвищити їхню мотивацію до продуктивної та якісної праці, що зрештою обертається чималими вигодами для підприємства.
Як показує практика, найефективнішим у цьому плані є соцпакет, наповнення якого передбачає можливість самостійного вибору працівника. Кожна пільга може мати конкретну бальну оцінку і кожен співробітник може скористатися тим набором пільг, які йому необхідні в межах кількості балів, які є у нього. Кількість балів може залежати від посади, досвіду, продуктивності праці або просто бути прив'язаним до ієрархічного ступеня, що визначається посадою.