Школа бізнес тренера Надії Бондаренко

Онлайн Школа Тренерів із позитивним підходом

Наприклад, знання зараз здобути легко. Але набагато важливіше «розпакувати» позитивний досвід учасників та зарядити психологічним бензином та мотивацією.

Багато тренерів опиняються у ситуації, коли не можуть «перестрибнути» на інший рівень.

Або довго розбігаються, або чекають слушного моменту, щоб перестрибнути на інший бік.

Іноді падають, або роблять помилки як у цьому мультфільмі

Ваш шлях тренера може виглядати так:

• Мучилися питанням: "Як починати готувати цей тренінг?"
• Могли проводити тренінги лише за написаними програмами
• Боялися «розумних» та опір учасників
• Уткнулися в стелю вертикальної кар'єри
• Мали середню зарплату по ринку

Кому потрібно йти на Школу тренерів?

Програма 7 денного тренінгу

• Як тримати руку на пульсі – сучасні тенденції на ринку навчання
• Чому і як навчати співробітників у період змін
• Принцип «Розпакування»
• Що таке стан Потоку
• Що таке тренінг цикл?
• Як дізнатися, яке навчання потрібно? Категорії учнів та ключові навички
• Методи передтренінгової діагностики: інтерв'ю на основі шаблону запиту, анкети, спостереження, таємний покупець, метод інцидентів
• Приклад трьох етапної діагностики (кейс на прикладі тренінгу «Як створити скрипт, що продає»)
• Як опрацювати результати діагностики? Принцип каскадування під час створення «ядра» тренінгу
• Приклади створення та вибору тем на прикладі кейсів тренінг продажів, команди

• Анкета перед тренінгом (формат .pdf)
• Шаблон інтерв'ю – питання для діагностики (формат .pdf)
• Таблиця експрес діагностики: Який тренінг потрібен компанії? (формат .pdf)
• Анкета зворотного зв'язку після тренінгу (формат .pdf)

• Приклад модуля: «Презентація на мові користі» (формат PDF)
• Приклад модуля: «Робота з запереченнями» (формат .pdf)
• Візуальний шаблон для створення модуля (формат PDF)
• Зразки звітів після тренінгу (формат PDF)

• «Точка складання» від простого до складного
• Ключова навичка тренера: створення «огляду тренінгу» на основі матриці тренінгу та динаміки групи
• Як успішно зібрати з модулів тренінг на основі червоної нитки?
• Що таке Методичний вектор (МВ)
• Приклади опорних метафор для різних тренінгів: «Управлінські навички», «Клієнтоорієнтованість»
• Таймінг тренінгу, розподіл сил та уваги учасників у процесі навчання
• Принцип каскадування у тренінгу: розкладаємо по «поличках» інформацію
• Універсальна Успішна схема 1 модуля. Запускаємо "мотор" тренінгу
• Шаблон – конструктор 2-х денного тренінгу, за допомогою якого ви зможете створити самостійно будь-який тренінг.
• Ключові точки енергетичного каркасу тренінгу. "Фактор краю". Вправи для початку та завершення тренінгу. 9 методів для активізації тренінгу. Види завершення тренінгу: візуальне, вербальне, візуальне, формальне

• Шаблон (Матриця) тренінгу (формат .pdf)
• Готова матриця тренінгу «Роздрібні продажі» (формат .pdf)
• Готова матриця тренінгу "Наставництво" (формат .pdf)

• Книга «Розминки у тренінги» (формат .pdf)
• Інструкція до 3 модерацій (формат .pdf)
• Вправи – розминки (Бінго, Друдли) (формат .pdf)

• Психологічний бензин для тренінгу Моделювання 9 позитивних відчуттів через вправи.
• «Бензин для тренінгу» як наповнити тренінг енергією, щоб навчання проходило живо та залучено?
• Енергія через позитив. Моделювання 9 позитивних емоцій
• Прості та працюючі способи підняти рівень енергії на тренінги
• Психогімнастика у тренінгу: Розминки. Як вибирати розминку до тренінгу? Помилки тренерів-початківців на етапі розминки
• Розминки 4 видів. Як склад учасників впливає на вибір розминки
• Чи завжди робити розминку? Замінні активності для підвищення енергії
• Бізнес – містки як наділення новим змістом будь-якої вправи чи на тренінгу. «Наскрізні смисли» як навичка рефреймінгу тренера
• Методи тренінгу: модерація
• Види модерацій. Форми та картки
• Приклади базових модерацій до трьох типів тренінгів: "Робота з важким клієнтом", "Активні продажі", "Тренінг по продукту"

• 3 приклади візуальних шаблонів тренінгу (формат .pdf)
• Інструкція до фасилітації (формат .pdf)
• 30 хвилинний фільм з сервісу (формат .mp4)

• Причини опору на тренінгу: внутрішні та зовнішні
• Робота із енергетикою групи. Стадії розвитку групи. Ролі у групі
• Які типи складної поведінки зустрічаються на тренінгу: Баба-Яга! проти» (учасник не згоден з вашими основними тезами «Іспит», учасник має більше досвіду, ніж ви, і намагається «зловити» вас, на специфічних питаннях) та «Вискочка» (учасник постійно домінує у всіх дискусіях)
• Два режими стану учасників на тренінгу: захист та навчання
• Методиперемикання агресії у продуктивне русло
• Якими прийомами повинен знати тренер, щоб керувати групою? Керована дискусія, робота з простором, «жонглювання питаннями»
• "Я йду красиво". Як поводитися, якщо не знаєш відповіді на запитання
• Розбір польоту: 10 відповідей на типові важкі питання учасників
• Як зберігати спокій і не втрачати чинності тренерського духу при відвертих нападках на тренера?

• Методичний зошит для тренера (для самостійної роботи) (формат .pdf)
• 10 скриптів відповідей на найпопулярніші заперечення учасників (формат .pdf)

Учасники тренінгу отримують:

бонусів на 12 000 рублів та сертифікат

• Комплект слайдів PowerPoint (8 уроків) та роздаткові матеріалами для тренінгу базових продажів
• 8 навчальних аудіоподкастів «Секрети великих продажів у торговому залі»
• Інтерактивна книга продажу "Кращий консультант у торговому залі" (29 сторінок)
• Запис вебінару "Як правильно використовувати тести у тренінгу"
• 10 тестів для тренінгу

• Участь
• Запис зустрічі
• Доступ до закритої групи

• Участь
• Запис зустрічей
• Доступ до закритої групи
• Зворотній зв'язок за домашніми завданнями

• Участь
• Запис зустрічей
• Записи вебінарів:

• майстер-клас "Продаж у торговому залі"
• майстер-клас "Активні продажі"
• майстер-клас "Переговори"
• майстер-клас "Клієнтоорієнтованість"
• майстер-клас "Створення команди та принципи"
• майстер-клас "Корпоративне Наставництво"
• майстер-клас "Базові управлінські навички"
• майстер клас"Особливості Тайм-менеджменту в Україні"
• майстер-клас "Стрес-менеджмент"
• майстер-клас "Інструменти "Блакитного Океану" в компанії"

Доступ до закритої групи

Зворотній зв'язок за домашніми завданнями

1 коуч-сесія

1 місяць онлайн підтримки

• Записи 7 занять та всі методичні матеріали
• Персональна онлайн-консультація
• Сертифікат про закінчення тренінгу

---