Сім порад, як організувати незабутній корпоратив
Мрієте про лаврів найкращого вигадника та масовика-витівника? Скористайтеся шкідливими порадами, і тоді ваша подія згадуватиме довгі роки.
Корпоративні заходи — неоране поле для курйозів та офісних притч, які потім передаються з вуст в уста та від стариків до нового покоління співробітників. Ми зібрали традиційні помилки керівників при організації вечірок для компанії у сім шкідливих порад.
Рада перша: до корпоративу необов'язково готуватися заздалегідь
Корпоратив починається із плану. До речі, про плани. Не варто витрачати на організацію заходу занадто багато часу, це так марнотратно, адже HR-служба і без того має роботу. Тижня за два до запланованої дати повідомте про вашу грандіозну ідею провести корпоратив спеціалісту з роботи з персоналом. Він досвідчений, впорається із цим завданням за пару днів. Співробітникам не говоріть зовсім, нехай подія стане для них приємним сюрпризом. Напередодні свята надішліть поштою запрошення. Не перевантажуйте вашого листа зайвими деталями — справжній боєць має бути готовий до будь-якої ситуації. Але не забудьте згадати, що корпоративний захід — лише для команди, щоб персонал раптом не надумав привести із собою дітей, бабусю та собачку.
Рада друга: забезпечте 100% явку!
Як зібрати всіх цих лінивих співробітників на подію? Немає нічого простішого! Повідомте про те, що всім, хто «прогуляв», загрожує позбавлення премії і обов'язок у вигляді необхідності стирчати в офісі, поки інші розважатимуться і відпочиватимуть. Тож ви забезпечите 146% явку на корпоратив. Згадайте нелегку долю тих, хто не прийшов минулого разу: страх — найкращий мотиватор.
Рада третя: хіт події - безкоштовний бар
Отже, про кворум ви подбали, що далі? Потрібно вибрати місце, меню тарозваги. Не варто витрачати багато часу на пошук придатного приміщення - згодиться будь-яке ближче до офісу. Так ще можна викроїти півдня чи більше на роботу. А потім усіма разом дружним ладом вирушити на корпоратив, щоб ненароком хтось не уникнув обов'язкового і такого приємного відпочинку в колі колег. Головне, що вам потрібно в приміщенні, де відбудеться свято, — музика та бар. Навряд чи співробітникам знадобиться ще щось. До речі про бар. Хітом вечора можуть стати безкоштовні коктейлі для всіх учасників урочистостей. І не важливо, що загальний потік може розділитися на тих, хто жуватиме салат, споглядаючи ведучого на сцені, і тих, хто зміцнить свої позиції за барною стійкою і не піде, поки все не перепробує. Нічого, в офісі поспілкуються! Зате вас запам'ятають як найщедрішого та найоригінальнішого організатора корпоративної тусовки.
Рада четверта: як правильно вибрати приміщення для корпоративу
Рада п'ята: заощаджуйте на їжі
Меню? Побережіть гроші на щось цінніше. Нехай на столі буде тільки найнеобхідніше - салат та снеки, наприклад. Відсутність кулінарних вишукувань із лишком буде компенсовано щедрим безкоштовним баром. Кому треба набивати себе десятками страв, так і не станцюєш, і не заспіваєш. Тим більше всім не догодиш, не станете ж ви попередньо проводити в офісі опитування, хто якій кухні віддає перевагу?
Рада шоста: використовуйте розв'язні конкурси
Звичайно, з безкоштовним баром вам уже світять лаври найкращого організатора корпоративних вечірок усіх часів та народів. Але щоб зміцнити свою позицію, не забудьте про улюблені конкурси. Попросіть ведучого обов'язково включити в програму заходу офісний стриптиз, біг (танці) у великих червоних трусах, перекочування сирого яйця в штанині та іншірозваги. Напевно, ваші співробітники будуть чекати їх і дуже засмутяться, якщо ви не виправдаєте їхніх надій. Але пам'ятайте, на вечірці вони будуть соромитись. Допоможіть їм розкріпачитися - викличте на сцену самого боязкого. У душі він чекає і сподівається, що його запросять взяти участь у загальних веселостях. Включайтесь і самі, покажіть власним прикладом, як звикли і як розважатися у вашій компанії.