Соціальна стратифікація суспільства Поняття, ознаки та критерії соціальної стратифікації
- Економічний стан людей (рівень доходу, ставлення до власності);
- Відносини людей (к) системі влади;
- Соціальний статус та престиж;
Діпологія особистості
У соціології виділяють модальний, базисний та ідеальний типи особистості.Модальнимназивають усереднений тип особистості, який реально переважає у цьому суспільстві. Підбазиснимрозуміється тип особистості, який найкраще відповідає потребам розвитку суспільства.Ідеальнийтип особистості не прив'язаний до конкретних умов і сприймається як зразок особистості майбутнього.
У сучасній соціології набуло широкого поширення виділення типів особистості залежно від їх ціннісних орієнтацій.
«Традиціоналісти»орієнтовані в основному на цінності обов'язку, порядку, дисципліни, законослухняності, а такі якості, як самостійність і прагнення до самореалізації, у такого типу особистості виражені дуже слабо.
«Реалісти»поєднують у собі прагнення самореалізації з розвиненим почуттям обов'язку й відповідальності, здоровий скептицизм – з самодисципліною і самоконтролем.
Рольова теорія особистості
розрізняють 2 типи ролей - конвенційні та міжособистісні. Конвенційна роль - це запропонований шаблон поведінки, який очікується і вимагається від людини у цій ситуації. Міжособистісні ролі визначаються взаємодією людей один з одним. Конфлікти та протиріччя між людьми є нерідко результатом нерозуміння ролей один одного.
Соціальні статуси
Існує певна ієрархія статусів, місце якої називається статусним рангом. Виділяють високий, середній та низький статусні ранги. Ієрархія може мати місце між статусними групами (міжгрупова ієрархія) та між статусамиіндивідів у межах однієї групи (внутрішньогрупова ієрархія). Суперечності у міжгруповій та внутрішньогруповій ієрархіях проявляються у розбіжності статусів, що виникає за двох обставин:
коли індивід має високий статусний ранг однієї групи і низький – до іншої;
коли права та обов'язки одного статусу несумісні з правами та обов'язками іншого (наприклад, статус народного депутата несумісний зі статусом міністра).
?статусні правничий та обов'язки:перші визначають те, що носій цього статусу може робити, другі – що має робити;
?статусний діапазон:встановлені рамки, в яких здійснюються статусні права та обов'язки;
?статусні символи:зовнішні відзнаки, що дозволяють розмежовувати носіїв різних статусів (військовослужбовці носять форму, у кожного стану та класу свій стиль одягу і своя атрибутика);
?статусний образ,абоімідж:сукупність уявлень про те, як повинен виглядати і поводитися індивід відповідно до свого статусу;
?статусна ідентифікація:визначення ступеня відповідності індивіда своєму статусу.
Соціальні ролі
Кожен статус найчастіше передбачає не одну, а кілька ролей. Так, статус університетського професора передбачає такі ролі, як викладання, виховання студентів, наукове дослідження, проведення експертизи у відповідній галузі, адміністрування і т. д. Сукупність ролей, що відповідають даному статусу, визначають як рольовий набір.
У рольовому наборі можна назвати основні ролі, яких ставляться сімейно-побутові, професійні та суспільно-політичні ролі. Успішне освоєння та виконання цих ролей членами суспільства забезпечує нормальнефункціонування всього соціального організму. У повсякденному житті людині доводиться виконувати безліч ситуаційних ролей (роль пасажира, пішохода, покупця, глядача і т. д.).
?опистипу поведінки, що відповідає даній ролі;
?приписи,або норми, що визначають вимоги до виконання тієї чи іншої ролі;
?оцінкавиконання цієї ролі;
?заходи заохочення або покарання,що стимулюють правильне виконання ролі.
? особистісний зразок, визначальний комплекс поведінкових характеристик, необхідні успішного виконання ролі;
? структура групи, її згуртованість та ступінь ідентифікації індивіда з групою.
?внутрішньорольові конфлікти –це конфлікти, у яких вимоги однієї й тієї ролі суперечать одне одному (так, роль батьків передбачає як добре, ласкаве поводження з дітьми, а й вимогливість, суворість стосовно них);
?міжрольові конфлікти -конфлікти, що виникають у ситуаціях, коли вимоги однієї ролі суперечать вимогам іншої (наприклад, вимоги основної роботи жінки можуть прийти в суперечність із виконанням нею домашніх обов'язків);
- Економічний стан людей (рівень доходу, ставлення до власності);