Стаття 378
Коментар до статті 378
1. Законодавством встановлюється судовий захист прав професійних спілок. Це означає, що будь-яке порушене право професійного союзу може бути відновлене в судовому порядку.
Відповідальність за порушення прав та гарантій діяльності професійних спілок можуть нести посадові особи державних органів, органів місцевого самоврядування, роботодавці та їх об'єднання, їхні представники та інші посадові особи.
Справи про порушення прав профспілок розглядаються судом за заявою прокурора або за позовною заявою чи скаргою відповідного органу профспілки, первинної профспілкової організації.
Законодавством встановлюється коло суб'єктів, які підлягають відповідальності порушення прав профспілок. Це може бути посадові особи державних органів, органів місцевого самоврядування, роботодавці, посадові особи їх об'єднань (спілок, асоціацій).
2. Звісно ж, що у разі, коли йдеться про роботодавців, відповідальних порушення прав професійних спілок, мають на увазі як керівники, а й будь-які інші посадові особи організації. Такий висновок підтверджується положеннями Закону про профспілки, ст. 30 якого передбачає, що роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір (контракт) з посадовцем, якщо воно порушує законодавство про профспілки, не виконує своїх зобов'язань за колективним договором, угодою.
3. Законодавством встановлюються три види юридичної відповідальності: дисциплінарна, адміністративна та кримінальна.
КоАП передбачається, що порушення законодавства про працю та охорону праці тягне за собою накладенняадміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від 5 до 50 МРОТ.
Порушення законодавства про працю та про охорону праці особою, яка раніше була піддана адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, тягне дискваліфікацію на строк від одного року до 3 років (ст. 5.27 КпАП).
Дискваліфікація полягає у позбавленні фізичної особи права обіймати керівні посади у виконавчому органі управління юридичної особи, входити до ради директорів (наглядова рада), здійснювати підприємницьку діяльність з управління юридичною особою, а також здійснювати управління юридичною особою в інших випадках, передбачених законодавством України. Адміністративне покарання як дискваліфікації призначається суддею.
Кримінальну відповідальність за порушення прав професійних спілок КК не передбачено.