Стовпить відгуки співробітників про роботодавця, відгуки про роботу - сторінка №4
Меблева фабрика «Стовплит», заснована в 1999 році, є однією з найбільших компаній, виробництво якої оснащено високотехнологічним європейським обладнанням. «Стовплит» займає лідируюче місце серед українських виробників меблів, який щороку випускає новинки та радує покупців чудовими меблями та відмінним сервісом. меблі в інтернет магазині
Сьогодні меблі «Стовплит» представлені в 13 регіонах, працюють понад 2000 фірмових магазинів «Стовплит» по всій Україні та в ближньому зарубіжжі.
Сучасна виробнича база, екологічні матеріали та передові технології дозволяють нам випускати якісну продукцію за доступною ціною, а успішна система управління допомагає максимально швидко реагувати на зовнішні зміни та ефективно керувати ринковими процесами.
В основу торгової політики МФ «Стовплит» закладено принцип доступності та якості, що повністю відповідає потребам наших клієнтів та партнерів.
«Стовплит» - це не просто меблі, а готові інтер'єрні рішення для будь-якої кімнати. Ми робимо процес облаштування будинку простим і легким, зосереджуючи свою увагу на створенні зручних, стильних та функціональних меблів. У нашому асортименті понад 2500 позицій меблів: кухні, вітальні, спальні, вітальні, а також дитячі та молодіжні модульні системи, шафи-купе, комп'ютерні столи, ТВ-тумби та багато іншого. Ми пропонуємо більше 100 колірних рішень та різні стилі: від класики до модерну.
МФ «Стовплит» знаходиться в безперервному пошуку нових рішень, нестандартних ідей та розробок у галузі виробництва та дизайну меблів. У нас завжди є вигідні пропозиції для дилерів та покупців. Знижки, акції, новинки та програми лояльності – це все про нас. Крім того, ми надаємо можливістьстворювати індивідуальні інтер'єри у 3D-програмі, замовляти меблі за каталогом чи через інтернет-магазин. Створюйте затишок та гармонію в будинку разом з нами!
Хочу звернутися до людей, які планують працювати у «Стовплит». Керівництво компанії займається відвертим самодурством та професійним кретинізмом, інакше це не назвеш. Судіть сам:
1. Досі не можуть запровадити зарплатні картки. І людям для того, щоб отримати, чесно зароблені гроші доводиться їздити до м. Східня, а це вся Москва та Підмосков'я. Зайняти це може майже цілий день. Черги (бухгалтери, - люди, можуть запізнитися і працювати не поспішаючи, продавці - не люди, можуть і почекати!), Втома (транспорт доводиться чекати дуже довго в будь-яку погоду і в дощ, і в спеку, і в мороз) не додадуть вам ні настрою, ні здоров'я.
2. Влітку дуже багато продавців звільнилося. У магазині, де має бути п'ять осіб працюють одна-дві, уявляєте яке навантаження? А є магазини, де взагалі немає продавців. От і зобов'язують у примусовому порядку бідних «не людей – продавців» виходити на заміну, не звертаючи уваги, ні на вихідні, ні на робочі дні.
Керівництво «Стовплит», зупиніть свій «генератор ідей», якщо вам не потрібні гроші (немає продавців, немає грошей), закрийте фабрику, не засмічуйте своїми вакансіями робоче поле претендента, цим збережіть їм і час, і гроші, а найголовніше нерви .
Колектив досить дружний, багато хто працює давно.
Недорога їдальня і поряд є кафе та магазин.
Є безкоштовний транспорт від станції та від метро.
Досить комфортний офіс, але більшість сидить у величезних кімнатах.
Неоплачувана відпустка.
Вся компанія 99% чорна, в трудовий напишуть ТОВ "Три порося" і постійно перекидатимутьз однієї в іншу, навіть професію можуть написати не вашу, якщо не буде вільної одиниці у штаті.
Безкоштовна маршрутка може не поїхати, доводиться терміново шукати транспорту.
Частина співробітників працюють в умовах несумісних із життям, але працюють начебто давно і чомусь задоволені.
Вперше зустрічаю такий класний колектив та адекватне керівництво, з яким можна, не боячись, обговорити та вирішити будь-які питання. Тут відчувається, що ти потрібний, що тебе цінують як спеціаліста, а не просто як робочу силу. Звичайно, завдань багато, але це робить роботу лише цікавішою та насиченішою. Гарні продажі дають добрі премії. Тож треба просто старатися!
Я працюю лише рік, але не пошкодувала, що потрапила сюди. Бачу, що кар'єрне зростання є, багато нинішніх керівників були простими менеджерами.
1. зарплату за 3 роки затримували лише 2 рази, вираховують навіть нормально, обманювали тільки при дуре-директрисі.
2. Легко викроїти потрібний день домовившись зі змінниками.
3. зручні умови з кухнею.
4. можна знайти в колективі відмінних друзів)) так би мовити дручей по нещастю)))
5. Чула про хорошого директора який працював у перові, ось не знаю працює ні, але відгуки від хлопців чудові були, кажуть дядько за підлеглих горою стояв і дбав про них.
6. Навчали раніше досить якісно, мені подобалося.
7. раніше були таємні покупці, начальство дебіли витрачали наш час. Тепер не так ганебно.
8 Коли я приходила зарплата менеджерів становила від 30 до 100 тисяч, дивлячись який місяць, зараз зп так впали, у зв'язку з низьким потоком клієнтів і високим потоком інтернет замовлень, що соромно вже, і працювати за такі гроші. раніше за таких зарплат було не соромно, а зараз соромно.
9. відпустку дають 2 рази по 2 тижні, начебто добре оплачували.
10 але при звільненні дай бог з усією зарплатою підеш відпускні і що там ще по тк ти не досягнеш.
для початківців найголовніше, що зп ви отримаєте, тільки через 2 місяці після того, як влаштуєтеся.
1. Коли прийшла в компанію був жахливий директор, мігера рідкісна, стравлювала між собою менеджерів, хамила, тягала їжу з холодильника, грошей займала і не віддавала)), перед своїм виїздом з офісу начебто навіть меблів накрала пристойно з салону, цілком можливо що менеджери в результаті це сплатили, якщо є адекватні директори, згодом втомлюються від наших Мудрих начальників, що сидять на фабриці.
2. конкуренція просто бісить, мало того що між менеджерами йде склока (тк клієнтів мало а живеш тільки на %, то за кожного доводиться між собою лаятись, бирки до спин не приклеїш, або ходи голодний), так ще й вічне роздратування від Інтернет магазину . тк велике начальство вирішило ще більше заробити вони просто сайт з'єднали з інтернет магазином де ціни разюче відрізняються, і менеджери тупо витрачають половину свого часу даремно обслуговуючи "інтернетчиків". начальство не може зрівняти ціни в мережі та інтернеті (ми вас за це люто ненавидимо – від мене особисто).
3. за 3 роки жодного разу не брала лікарняний тому, що начальство дивиться, як на ворога, в результаті брала вихідні.
4. Сервіс-головно, як і вище описують, керівництво найчастіше бреше нам, що все буде, ми брешемо клієнту, плюють в обличчя в результаті нам. збирачі дуже часто гастарбайтери які "обдирають" стареньких, ті приходять у передінфарктному стані і плачуть в магазині. також ти постійно маєш брехати, "необдуриш не продаси", якщо говорити правду, викинуть з роботи. тому, що меблі гівно і іноді може покалічити господаря
5. начальство змушує ПРИСТАВАТИ до відвідувачів, навіть якщо людина зайшла сховатися від дощу, то ти ідіот якщо йому не впарив щось. підсилають вічно якихось родичів або ще якісь хмирі ходять а потім доносять мовляв мені не розповіли переваги наших поганих меблів.
6. збирачів шкода тому, що з лайнових дощок неможливо зібрати цукерку, дсп кришиться шурупи вилітають, ліжка розвалюються, все найдешевше, фурнітури вистачає на пару днів, гарантія на неї до 2х тижнів.
8. конкурси, коли я ще тільки прийшла в компанію "старі" розповіли, як директора вибрали між собою, кому дістанеться машина, як їм заздалегідь сказали, хто відповість на всі питання правильно буде передавати, тому не повинні виграти. В даний час я такого не чула, але це ще від початку моєї роботи відбило бажання брати участь у цьому цирку.
9. за зарплатою далеко їздити на роботі не видають. Так ти на це ще гроші на проїзд витрачаєш і час, я як повертаюся голова гуде після транспорту.
10.. якщо ви хочете кар'єрного зростання - обломитеся, кар'єра вийде у кращих рвачів і підлабузників) раніше була чутка, що у великому магазині на посаду старшого менеджера взяли колишню прибиральницю, мабуть добре підлоги мила( але це звичайно чутки)
11 так само чула, що за крадіжку в Хоумах віднімають усі із зарплат менеджерів, компанія точно не залишиться в збитку, ніколи, тому в це віриться дуже :)
12 "косяки" з твоєї кишені, я пам'ятаю навіть у період стажування накосячила, навіть після того як ст менеджер перевірив я виплачувала пристойну суму, ти накосячіл- ти дурень, ст менеджер- молодець. сумикосяків різні якщо пощастило дружити з доставкою збиранням добре мб і обійдеться, якщо ж ти працюєш з фірмовою доставкою збиранням "фабричною", то в місяць виходить в середньому близько 2 тисяч на косяки, ті від 0, до бачила, як вичитали 9 тисяч на місяць як потрапите.
13 а ще такий прикол що постійно план раніше задирали так, щоб за фактом його було складно і практично неможливо виконати і можна було б не доплачувати робочим бджілкам, а залишити собі на хліб з маслом і ікрою)
14 працюємо по чорному, зп по паперу від 6 до 15 тисяч. молимося, щоб начальство накрила податкова.
15 деякі співробітники повинні мити підлогу в магазині
16 якщо ти не подружився з кимось, ти вже потрапив.. без допомоги довго не простягнеш, побачать у тобі конкурента і ти зник.
в порівнянні з тим початком, яке у мене було (в сенсі комфорту) компанія змінюється на краще, але зарплати тільки падають, через інтернет і підірваний імідж сервісом компанії, раніше він був ніякий, зараз просто хреновий.