Свій бізнес на підборі персоналу
Свого часу довелося працювати менеджером з підбору персоналу, але мені набридло вбивати свій дорогоцінний час, просиджуючи його вісім годин на день в офісі, і я звільнився. Вдома з роботи я приходив тільки після 19.30 та це з кожним разом тільки збільшувало мою нелюбов до роботи.
І ось одного чудового ранку я повідомимо про свій намір звільнитися керівництву компанії. І тоді мені запропонували займатися підбором персоналу вдома, а самі співбесіди проводити в офісі. Така пропозиція мене зацікавила. Саме те, що потрібно для особистого бізнесу.
Складаючи свою комерційну пропозицію, обов'язково повідомте про свій досвід, якщо він є, розпишіть більш конкретно за який період і скільки Ви зможете в якісному виконанні закрити потрібні вакансії. Також необхідно навести приклади та висвітлити вартість Ваших послуг. Домовляйтесь про ціну за кожну закриту вакансію, перш ніж укласти угоду.
Структура процесу підбору персоналу така:
Територія роботодавця буде зручна для проведення співбесід. За відповідністю кандидата заявленим вимогам – представляєте його своєму клієнту.
Оплата може проводитись у 2 етапи:
- Перша частина – після працевлаштування кандидата;
- Друга частина – після успішного проходження випробувального терміну.
Для реалізації цієї бізнес-ідея немає необхідності в фінансових вкладеннях, головне, що потрібно – Ваше старання.